به گزارش ایرنا مصطفی سالاری روز چهارشنبه در همایش سالروز تاسیس هسته گزینش افزود:هیچ طیفی حق ندارد به خاطر جناح خود و گرایش های سیاسی، در رد یا قبول افراد در مرحله گزینش اقدام کند.
وی یادآورشد: رقابت‌های سیاسی نیاز پویایی جامعه است و باید زمینه برای کارشان درجامعه فراهم کنیم اما این مهم نباید در اشتغال افراد نقش آفرین شود.
استاندار بوشهر اظهارداشت:بدون شک انتخاب افراد برای اشتغال در بخش‌های گوناگون دستگاه‌های دولتی باید بر اساس توانمندی در ارائه خدمات به جامعه هدف باشد.
سالاری گفت:در زمان استخدام و تبدیل وضعیت فردی که می‌خواهد در یک سازمان و اداره وارد شود، تصمیم و عملکرد هسته گزینش تاثیر بسزایی در سرنوشت وی دارد.
وی اضافه کرد: اراده اصلی باید این باشد که خطا نکنیم اما اگر زمانی هم دچار خطا شدیم شهامت داشته باشیم که خطای خود را اصلاح کنیم.
سالاری با بیان اینکه اندازه گیری معیارهای اعتقادی و باورهای افراد گزینشی در همه موارد قابل اندازه گیری نیست، گفت: ملاک‌های اندازه گیری در همه عرصه ها نمی‌تواند پاسخگوی میزان اعتقاد و ملاک‌های مورد نظر شما باشد از این نظر جایگاه گزینش در این عرصه بسیار مهم و قابل توجه است.
استاندار بوشهر ادامه داد:خدمات رسانی مطلوب به جامعه و مردم یک ضرورت و امری اجتناب ناپذیر است.
سالاری اضافه کرد: هر چند اعتقاد و ایمان افراد در ارائه خدمت به جامعه تاثیرگذار است ولی توانمندی و قابلیت افراد هم باید در کنار تکلیف شرعی آنان در این عرصه درنظر گرفته شود.
مدیر هسته گزینش استانداری بوشهر هم در این نشست گفت: هسته‌های گزینش در برهه‌ای از زمان جداگانه عمل می کردند اما در دولت تدبیر و امید شاهد احیا هسته‌های گزینش بودیم و این اتفاق در استان بوشهر با اهتمام ویژه استاندار انجام شد.
ابوالحسن دهاز افزود: هسته های گزینش استان بوشهر امروز رشد و بالندگی خوبی در عرصه کیفی سازی فعالیت‌های خود هستند.
وی اضافه کرد: یکی از مهم‌ترین کارهای هسته‌های گزینش نشست‌های هم اندیشی به صورت کاربردی و تخصصی است.
مدیر هسته گزینش استانداری بوشهر گفت: امیدواریم با پیگیری استاندار بوشهر خواسته همکاران ما در هسته های گزینش مبنی بر پرداخت سختی کار محقق شود.
7212/6045** خبرنگار: عبدالصمد شهریاری ** خبرنگار:اکبراقبال مجرد
منبع : ایرنا
انتهای پیام وی یادآورشد: رقابت‌های سیاسی نیاز پویایی جامعه است و باید زمینه برای کارشان درجامعه فراهم کنیم اما این مهم نباید در اشتغال افراد نقش آفرین شود.
استاندار بوشهر اظهارداشت:بدون شک انتخاب افراد برای اشتغال در بخش‌های گوناگون دستگاه‌های دولتی باید بر اساس توانمندی در ارائه خدمات به جامعه هدف باشد.
سالاری گفت:در زمان استخدام و تبدیل وضعیت فردی که می‌خواهد در یک سازمان و اداره وارد شود، تصمیم و عملکرد هسته گزینش تاثیر بسزایی در سرنوشت وی دارد.
وی اضافه کرد: اراده اصلی باید این باشد که خطا نکنیم اما اگر زمانی هم دچار خطا شدیم شهامت داشته باشیم که خطای خود را اصلاح کنیم.
سالاری با بیان اینکه اندازه گیری معیارهای اعتقادی و باورهای افراد گزینشی در همه موارد قابل اندازه گیری نیست، گفت: ملاک‌های اندازه گیری در همه عرصه ها نمی‌تواند پاسخگوی میزان اعتقاد و ملاک‌های مورد نظر شما باشد از این نظر جایگاه گزینش در این عرصه بسیار مهم و قابل توجه است.
استاندار بوشهر ادامه داد:خدمات رسانی مطلوب به جامعه و مردم یک ضرورت و امری اجتناب ناپذیر است.
سالاری اضافه کرد: هر چند اعتقاد و ایمان افراد در ارائه خدمت به جامعه تاثیرگذار است ولی توانمندی و قابلیت افراد هم باید در کنار تکلیف شرعی آنان در این عرصه درنظر گرفته شود.
مدیر هسته گزینش استانداری بوشهر هم در این نشست گفت: هسته‌های گزینش در برهه‌ای از زمان جداگانه عمل می کردند اما در دولت تدبیر و امید شاهد احیا هسته‌های گزینش بودیم و این اتفاق در استان بوشهر با اهتمام ویژه استاندار انجام شد.
ابوالحسن دهاز افزود: هسته های گزینش استان بوشهر امروز رشد و بالندگی خوبی در عرصه کیفی سازی فعالیت‌های خود هستند.
وی اضافه کرد: یکی از مهم‌ترین کارهای هسته‌های گزینش نشست‌های هم اندیشی به صورت کاربردی و تخصصی است.
مدیر هسته گزینش استانداری بوشهر گفت: امیدواریم با پیگیری استاندار بوشهر خواسته همکاران ما در هسته های گزینش مبنی بر پرداخت سختی کار محقق شود.
7212/6045** خبرنگار: عبدالصمد شهریاری ** خبرنگار:اکبراقبال مجرد
منبع : ایرنا
کپی شد
