دکتر علی بهادر دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا با بیان اینکه باید منتظر نتیجه آن براساس سیاست های دولت باشیم افزود:
در این طرح پیشنهادی، تبدیل وضعیت تمام نیروهای شرکتی دانشگاه علوم پزشکی شیراز به قراردادی مطرح شده است.
وی ادامه داد: معتقدیم که هزینه جذب نیروهای قراردادی نسبت به شرکتی پایین تر خواهد بود و بهره وری بیشتری برای وزارتخانه نیز در پی دارد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی شیراز اضافه کرد: به نظر می رسد در سیستم جذب قراردادی، نیروها از ادامه همکاری اطمینان خاطر بیشتری خواهند داشت گرچه در این باره در مدل قراردادی و شرکتی تفاوت چندانی دیده نمی شود.
وی ادامه داد: البته بررسی های ما نشان می دهد که بکارگیری نیروها در مدل قراردادی برای دانشگاه های علوم پزشکی ارزان تر تمام می شود.
وی ادامه داد: از آنجا که نیروهای شرکتی در صورت تبدیل وضعیت به پیمانی، حقوق خود را از خزانه دریافت می کنند این اتفاق از نظر منابع مالی به نفع دانشگاه نیز هست.
9873 /1876
انتهای پیام در این طرح پیشنهادی، تبدیل وضعیت تمام نیروهای شرکتی دانشگاه علوم پزشکی شیراز به قراردادی مطرح شده است.
وی ادامه داد: معتقدیم که هزینه جذب نیروهای قراردادی نسبت به شرکتی پایین تر خواهد بود و بهره وری بیشتری برای وزارتخانه نیز در پی دارد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی شیراز اضافه کرد: به نظر می رسد در سیستم جذب قراردادی، نیروها از ادامه همکاری اطمینان خاطر بیشتری خواهند داشت گرچه در این باره در مدل قراردادی و شرکتی تفاوت چندانی دیده نمی شود.
وی ادامه داد: البته بررسی های ما نشان می دهد که بکارگیری نیروها در مدل قراردادی برای دانشگاه های علوم پزشکی ارزان تر تمام می شود.
وی ادامه داد: از آنجا که نیروهای شرکتی در صورت تبدیل وضعیت به پیمانی، حقوق خود را از خزانه دریافت می کنند این اتفاق از نظر منابع مالی به نفع دانشگاه نیز هست.
9873 /1876
کپی شد
