به گزارش خبرنگار ایرنا، حشمت الله صیدی روز یکشنبه در آیین معارفه سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع شهرداری اظهار کرد: منابع مالی و انسانی از جایگاه ویژه ای در هر سازمان در راستای برنامه ریزی صحیح و مدون برخوردار است.
وی افزود: یکی از مهمترین مشکلات شهرداری عدم ساماندهی منابع انسانی است و کارکنان این نهاد هم از لحاظ مالی و هم از لحاظ امنیت شغلی مشکلات فراوانی دارند.
شهردار سنندج تاکید کرد: نهاد مردمی همچون شهرداری که بیشترین ارتباط کاری را با شهروندان دارد باید برای ایجاد تعامل بیشتر و سازنده تر با مردم از منایع انسانی متخصص و باتجربه برخوردار باشد.
صیدی یادآور شد: پیشگیری از تخلفات اداری بهتر از کشف تخلف است لذا باید با رعایت قوانین و مقررات قدرت ریسک پذیری مدیران نیز حفظ شود.
مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری کردستان نیز در این آیین گفت: مدیریت در شهرداری ها بعنوان یک نهاد نیمه دولتی کاری بسیار سخت و دشوار و مدیریت در آن نیازمند تلاش دو چندان است.
جمشید اسدی افزود: مدیران شهرداری باید با استفاده از خلاقیت و نوآوری بتوانند بر مشکلات غلبه کنند و در راستای توسعه و آبادنی و همچنین رفع مشکلات و معضلات شهرها گام های موثر بردارند.
به گفته وی، استفاده از توان بخش خصوصی و جذب سرمایه گذار یکی دیگر از راهکارهایی است که مدیران شهرداری می توانند برای اجرای طرح ها و برنامه های خود از آن استفاده کنند.
اسدی اظهار کرد: بحث تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری از مهمترین اولویت های دفتر امور شهری استانداری است که با پیگیری های صورت گرفته ثبت نام کارکنان شهرداری در آزمون تبدیل وضعیت انجام می شود.
در این آیین از خدمات علیرضا کاظمی تقدیر و کمال کاظمی به عنوان سرپرست جدید معاونت توسعه مدیریت و منابع شهرداری سنندج معرفی و منصوب شد.
همچنین با حکم صیدی شهردار سنندج، علیرضا کاظمی بعنوان سرپرست مدیریت بازرسی و حسابرسی شهرداری منصوب شد.
خبرنگار: افسانه گلباغی**انتشار: مجید سلیمانی
7348/9102
انتهای پیام وی افزود: یکی از مهمترین مشکلات شهرداری عدم ساماندهی منابع انسانی است و کارکنان این نهاد هم از لحاظ مالی و هم از لحاظ امنیت شغلی مشکلات فراوانی دارند.
شهردار سنندج تاکید کرد: نهاد مردمی همچون شهرداری که بیشترین ارتباط کاری را با شهروندان دارد باید برای ایجاد تعامل بیشتر و سازنده تر با مردم از منایع انسانی متخصص و باتجربه برخوردار باشد.
صیدی یادآور شد: پیشگیری از تخلفات اداری بهتر از کشف تخلف است لذا باید با رعایت قوانین و مقررات قدرت ریسک پذیری مدیران نیز حفظ شود.
مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری کردستان نیز در این آیین گفت: مدیریت در شهرداری ها بعنوان یک نهاد نیمه دولتی کاری بسیار سخت و دشوار و مدیریت در آن نیازمند تلاش دو چندان است.
جمشید اسدی افزود: مدیران شهرداری باید با استفاده از خلاقیت و نوآوری بتوانند بر مشکلات غلبه کنند و در راستای توسعه و آبادنی و همچنین رفع مشکلات و معضلات شهرها گام های موثر بردارند.
به گفته وی، استفاده از توان بخش خصوصی و جذب سرمایه گذار یکی دیگر از راهکارهایی است که مدیران شهرداری می توانند برای اجرای طرح ها و برنامه های خود از آن استفاده کنند.
اسدی اظهار کرد: بحث تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری از مهمترین اولویت های دفتر امور شهری استانداری است که با پیگیری های صورت گرفته ثبت نام کارکنان شهرداری در آزمون تبدیل وضعیت انجام می شود.
در این آیین از خدمات علیرضا کاظمی تقدیر و کمال کاظمی به عنوان سرپرست جدید معاونت توسعه مدیریت و منابع شهرداری سنندج معرفی و منصوب شد.
همچنین با حکم صیدی شهردار سنندج، علیرضا کاظمی بعنوان سرپرست مدیریت بازرسی و حسابرسی شهرداری منصوب شد.
خبرنگار: افسانه گلباغی**انتشار: مجید سلیمانی
7348/9102
کپی شد
