به گزارش ایرنا دکتر فرهاد ابول نژادیان روز سه‌شنبه در آیین تجلیل از پرستاران نمونه خوزستان در سرسرای شهدای دانشگاه علوم پزشکی اهواز افزود:یکی از چالش‌های مهم بهداشت و سلامت مردم، بیماری‌های غیر واگیر از جمله بیماری های قلبی، عروقی، تنفسی و دیابت است که درصد عمده ای از مرگ و میرها را شامل می شود به گونه ای که ۵۰ درصد مرگ و میر ناشی از بیماری‌های قلبی و هفت تا هشت درصد تنفسی است.
وی با تاکید بر اینکه باید کارکنان تازه کار را دریابیم و طوری رفتار نکنیم که فراری شوند گفت: بر اساس گزارش یکی از بیمارستان ها ۲۲ پرستار خروجی و ۲ پرستار ورودی داشته که این یک ایراد است و حتما دلیلی دارد.
سرپرست دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپوراهواز بیان کرد: اگر قرار است این موضوع ریشه یابی شود و مشکل نرفتن پرستار به یک بیمارستان تنها به دلیل تعلقات روحی است باید شرایط خاص، امتیازات و شرایط رفاهی فراهم شود.
وی ادامه داد: در نشست روز دوشنبه با اعضای هیات مدیره نظام پرستاری، چالش‌هایی مورد طرح قرار گرفت و امید است در برطرف کردن نگرانی از پرستاران، این مسایل را حل کنیم.
ابول نژادیان در خصوص کسر از اضافه کار پرستاران که در ساعت های مقرر در کشیک های خود حاضر بوده اند توضیح داد: این موضوع را قبول ندارم و زیر پای سندی را امضا نمی کنم؛ اگر از پرستاری ساعتی اضافه کار کم شده باشد سعی می‌کنم جبران کنم.
سرپرست دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز اضافه کرد: در دوره اینجانب یک کارانه داده شد و ۲ کارانه دیگر نیز به حساب پرستاران واریز می‌شود اما بر اساس محاسبات قبل کسری در آن لحاظ شده و اصلاح آن زمان می برد بنابراین مابه التفاوت آن بعد از اصلاح سند واریز خواهد شد.
وی ادامه داد: باید اصلاحاتی در ساختار خودمان نیز ایجاد کنیم و برای مثال قانون ارتقای بهره وری برای برخی افراد اعمال می شود که مشمول این قانون نمی‌شوند.
وی بیان کرد: داشتن نظم در پرداخت کارانه به این دلیل است که سازمان‌های بیمه گر به دلیل کمبود منابع مالی گاهی نمی توانند ماهیانه و به موقع پرداخت کنند و ما از این مساله شرمنده هستیم.
سرپرست دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز افزود: قرار است به زودی خط ارتباطی محرمانه ای بین رییس دانشگاه و کارکنان برقرارشود تا مشکلات، پیشنهادها و ایده‌های نو در جهت بهبود کار و کاهش هزینه ها ارایه شود.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز نیز گفت: با وجود زحمات و فشارهای کاری حوزه پرستاری، اما محدودیت های زیاد درمسائل مالی اجازه نداده آن چنان که باید قدر این جامعه را بدانیم.
مهران ورناصری افزود: معتقدم دیدگاه و تفکر جامعه را باید نسبت به قشر پرستار مثبت نگه داریم چون تبعات بی توجهی به آن تاثیرات عمیقی برزندگی ما خواهد گذاشت.
وی گفت: زمانی که جامعه نگرش مثبت نسبت به یک شغل داشته باشد در زندگی فردی آن افراد تاثیر زیادی خواهد گذاشت.
ورناصری ادامه داد: وظیفه دانشگاه این است که منزلت پرستاران را نه تنها در حیطه دانشگاه و جامعه بزرگ جلوه دهد بلکه باید به گونه ای تعامل مثبت داشته باشد که احترام و ارزش آنها در جامعه ارتقا یابد.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپوراهواز گفت: در افکارعمومی باید در ارتقا، روشنگری مثبت و نشان دادن واقعیت جامعه پرستاری تلاش کنیم، چون نمایش واقعیت این جامعه و زحمات جامعه درمانی به ویژه پرستاران مغفول مانده است.
در این آیین جمعی از پرستاران نمونه خوزستان تجلیل شدند.
۱۱ دی مصادف با پنجم جمادی الاول سالروز میلادحضرت زینب (س)، روز پرستار نامگذاری شده است.
