به گزارش روز چهارشنبه ایرنا از روابط عمومی معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران، ابراهیم شیخ افزود: استراتژی شهرداری تهران این است که تا حد امکان از نیروهای توانمند درون مجموعه استفاده کند.
وی اظهار کرد: نگاه ما به شهروندان به منزله مشتریانی است که باید بهترین خدمات را از شهرداری دریافت کنند.
شیخ با تاکید بر ضرورت اصلاح رفتارهای غلط سازمانی خاطرنشان کرد: با نگاه انقلابی همه با هم در جهت تغییر و تحولی جدی در حوزه منابع انسانی پیش خواهیم رفت.
وی موتور تحول پایتخت را نیروهای خدوم شهرداری دانست و گفت: نیروی انسانی شهرداری تهران در جهت مبارزه و برخورد با هرگونه فساد و به حداقل رساندن تخلفات و به حداکثر رساندن کارآمدی سیستم شهرداری پیشتاز خواهند شد.
معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران با تاکید بر اینکه تضاد و دوگانگی در رفتارها و سبقت گرفتن شعار از عمل بحران امروز ماست تصریح کرد : باید رویه امام راحل را که هر آانچه می گفتند در عمل و رفتار ایشان متجلی بود ، چراغ راهمان قرار دهیم.
خبرنگار: عاطفه نژادسالاری**انتشار: محمد آجورلو
تهرام/9353/7247//1348
انتهای پیام وی اظهار کرد: نگاه ما به شهروندان به منزله مشتریانی است که باید بهترین خدمات را از شهرداری دریافت کنند.
شیخ با تاکید بر ضرورت اصلاح رفتارهای غلط سازمانی خاطرنشان کرد: با نگاه انقلابی همه با هم در جهت تغییر و تحولی جدی در حوزه منابع انسانی پیش خواهیم رفت.
وی موتور تحول پایتخت را نیروهای خدوم شهرداری دانست و گفت: نیروی انسانی شهرداری تهران در جهت مبارزه و برخورد با هرگونه فساد و به حداقل رساندن تخلفات و به حداکثر رساندن کارآمدی سیستم شهرداری پیشتاز خواهند شد.
معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران با تاکید بر اینکه تضاد و دوگانگی در رفتارها و سبقت گرفتن شعار از عمل بحران امروز ماست تصریح کرد : باید رویه امام راحل را که هر آانچه می گفتند در عمل و رفتار ایشان متجلی بود ، چراغ راهمان قرار دهیم.
خبرنگار: عاطفه نژادسالاری**انتشار: محمد آجورلو
تهرام/9353/7247//1348
کپی شد
