به گزارش عصرپنجشنبه اداره کل روابط عمومی استانداری یزد، سیدمحمد میرمحمدی در جلسۀ مشترک نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت افزود: کارفرما فردی است که سرمایه به همراه می‌آورد و کار ایجاد می‌کند و پس از ایجاد اشتغال، از سوی کارگران تلاشی مشترک صورت می‌گیرد که نتیجۀ آن تولید می‌شود.
وی ادامه داد: تولید که به فروش برسد بخشی از آن برای هزینه‌های جاری واحد و پرداخت حقوق صرف می‌شود و اگر سودی به همراه داشته باشد به کارفرما باز می گردد.
استاندار یزد گفت: برخی مواقع واحدها دچار مشکل شده و بازار رقابت ناپذیر می‌شود، در اینجا با وجود انجام سرمایه‌گذاری، شکل گیری واحد تولیدی، مشغول به کار شدن کارگران و تولید محصول، بدلیل قابلیت رقابت نداشتن تولیدات، واحد تولیدی با مشکل مواجه شده و در پاسخ به نیازها دچار مشکل می‌شود.
میرمحمدی خاطر نشان کرد: در این چرخه اگر هر یک از متصدیان اعم از کارگر یا کارفرما لطمه ببینند بر دیگری هم تأثیر می‌گذارد.
وی گفت: دولت مجری قانون است و علاقه دارد تا حد ممکن به کارگر کمک شود ، در استان رابطه‌ای که وجود دارد به این‌گونه است که کارفرمایان خود را در مسائل کارگری سهیم می‌دانند.
استاندار یزد گفت: کارفرمایان به صورت‌های مختلف به کارگر توجه می‌کنند اما برخی مواقع با مشکل مواجه می‌شویم که این مشکلات برخی به دلیل مدیریت نادرست و برخی به دلیل عدم برقراری تعادل میان مجموعه‌های مختلف یا استفاده نکردن از ابزارهای نوین است که باید کمک کرد در این زمینه راهکار مناسب ارائه شود.
میرمحمدی در خصوص حمایت از واحدهایی که دچار مشکل شده‌اند گفت: در برخی موارد احساس شد مشکل به‌گونه‌ای است که می‌توان از طریق تسهیلات آن را حل کرد که ارائه تسهیلات بانکی به صنایع از سوی مدیریت استان پیگیری شد.
استاندار یزد افزود: 2 چیز در واحدهای صنعتی اصل است یکی مواد اولیه و دیگری پرداخت حقوق کارکنان که باید این 2 موردتوجه قرار بگیرد و درعین‌حال به منافع کارفرمایان بی‌توجهی نشود.
میرمحمدی در حمایت از جامعۀ کارفرمایی افزود: ممکن است در مواقعی ادامۀ کار ازنظر اقتصادی به‌صرفه نباشد و کارفرما انگیزه‌ای برای ادامۀ کار نداشته باشد که در صورت تعطیلی به زیان کارفرما و کارگر عمل می‌شود.
وی ادامه داد: از کارفرمایان تقاضا می شود تشکل‌های کارگری را بازوهای مشورتی خود قرار دهند که اگر این‌گونه باشد مسائل زودتر حل می‌شود و تصمیماتی معقولانه‌تری گرفته خواهد شد.
استاندار یزد با بیان اینکه واحدهای صنعتی استان به‌طور صددرصدی پایش شده، گفت: جلساتی برگزار شد تا تعیین شود کدام واحدها اقتصادی هستند و تمهیدات برای راه‌اندازی آن واحدها اندیشیده شد.
وی گفت: درخواست می‌کنیم تشکل‌های کارگری برای پیشگیری از تعویق در پرداخت حقوق جلساتی تشکیل و راهکار ارائه دهند.
استاندار یزد در پاسخ به سؤالات نمایندگان جامعۀ کارگری استان دربارۀ پیشنهاد پس گرفتن قانون کار از مجلس شورای اسلامی گفت: پیشنهاد دهید تا این موضوع از طریق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دنبال شود و استانداری نیز حمایت می‌کند.
میرمحمدی در خصوص عمل سلیقه‌ای در قانون افزود: باید دید این سلیقه بر چه اساس است و آیا دلیل آن عدم صراحت در قانون یا موارد دیگر است که اگر این‌گونه است پیشنهاد می‌شود از طریق مجلس شورای اسلامی پیگیری شود.
استاندار یزد برنامه‌های آموزشی را برای همۀ اقشار و در همۀ زمینه‌ها ضروری دانست و گفت: کسب مهارت به کارگر و کارفرما کمک می‌کند و موجب همکاری و تعامل بیشتر این آنها می شود، ازاین‌رو مقولۀ آموزش باید در اولویت قرار بگیرد.
استان یزد دارای سه هزار و 500 واحد تولیدی و صنعتی است که این عامل باعث جذب نیروی کار و مهاجر پذیری استان شده و هم اکنون نسبت جنسی جمعیت مردان به زنان با نرخ 106 مرد در برابر یکصد زن پس از استان بوشهر در رتبه دوم کشور قرار دارد.
هفته کار و کارگر از پنجم اردیبهشت ماه آغاز شده است.
7536/ 6014/ دریافت کننده:کاظم سبحان زاده**انتشار: کاظم شاملو*
irnayazdd@
انتهای پیام وی ادامه داد: تولید که به فروش برسد بخشی از آن برای هزینه‌های جاری واحد و پرداخت حقوق صرف می‌شود و اگر سودی به همراه داشته باشد به کارفرما باز می گردد.
استاندار یزد گفت: برخی مواقع واحدها دچار مشکل شده و بازار رقابت ناپذیر می‌شود، در اینجا با وجود انجام سرمایه‌گذاری، شکل گیری واحد تولیدی، مشغول به کار شدن کارگران و تولید محصول، بدلیل قابلیت رقابت نداشتن تولیدات، واحد تولیدی با مشکل مواجه شده و در پاسخ به نیازها دچار مشکل می‌شود.
میرمحمدی خاطر نشان کرد: در این چرخه اگر هر یک از متصدیان اعم از کارگر یا کارفرما لطمه ببینند بر دیگری هم تأثیر می‌گذارد.
وی گفت: دولت مجری قانون است و علاقه دارد تا حد ممکن به کارگر کمک شود ، در استان رابطه‌ای که وجود دارد به این‌گونه است که کارفرمایان خود را در مسائل کارگری سهیم می‌دانند.
استاندار یزد گفت: کارفرمایان به صورت‌های مختلف به کارگر توجه می‌کنند اما برخی مواقع با مشکل مواجه می‌شویم که این مشکلات برخی به دلیل مدیریت نادرست و برخی به دلیل عدم برقراری تعادل میان مجموعه‌های مختلف یا استفاده نکردن از ابزارهای نوین است که باید کمک کرد در این زمینه راهکار مناسب ارائه شود.
میرمحمدی در خصوص حمایت از واحدهایی که دچار مشکل شده‌اند گفت: در برخی موارد احساس شد مشکل به‌گونه‌ای است که می‌توان از طریق تسهیلات آن را حل کرد که ارائه تسهیلات بانکی به صنایع از سوی مدیریت استان پیگیری شد.
استاندار یزد افزود: 2 چیز در واحدهای صنعتی اصل است یکی مواد اولیه و دیگری پرداخت حقوق کارکنان که باید این 2 موردتوجه قرار بگیرد و درعین‌حال به منافع کارفرمایان بی‌توجهی نشود.
میرمحمدی در حمایت از جامعۀ کارفرمایی افزود: ممکن است در مواقعی ادامۀ کار ازنظر اقتصادی به‌صرفه نباشد و کارفرما انگیزه‌ای برای ادامۀ کار نداشته باشد که در صورت تعطیلی به زیان کارفرما و کارگر عمل می‌شود.
وی ادامه داد: از کارفرمایان تقاضا می شود تشکل‌های کارگری را بازوهای مشورتی خود قرار دهند که اگر این‌گونه باشد مسائل زودتر حل می‌شود و تصمیماتی معقولانه‌تری گرفته خواهد شد.
استاندار یزد با بیان اینکه واحدهای صنعتی استان به‌طور صددرصدی پایش شده، گفت: جلساتی برگزار شد تا تعیین شود کدام واحدها اقتصادی هستند و تمهیدات برای راه‌اندازی آن واحدها اندیشیده شد.
وی گفت: درخواست می‌کنیم تشکل‌های کارگری برای پیشگیری از تعویق در پرداخت حقوق جلساتی تشکیل و راهکار ارائه دهند.
استاندار یزد در پاسخ به سؤالات نمایندگان جامعۀ کارگری استان دربارۀ پیشنهاد پس گرفتن قانون کار از مجلس شورای اسلامی گفت: پیشنهاد دهید تا این موضوع از طریق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دنبال شود و استانداری نیز حمایت می‌کند.
میرمحمدی در خصوص عمل سلیقه‌ای در قانون افزود: باید دید این سلیقه بر چه اساس است و آیا دلیل آن عدم صراحت در قانون یا موارد دیگر است که اگر این‌گونه است پیشنهاد می‌شود از طریق مجلس شورای اسلامی پیگیری شود.
استاندار یزد برنامه‌های آموزشی را برای همۀ اقشار و در همۀ زمینه‌ها ضروری دانست و گفت: کسب مهارت به کارگر و کارفرما کمک می‌کند و موجب همکاری و تعامل بیشتر این آنها می شود، ازاین‌رو مقولۀ آموزش باید در اولویت قرار بگیرد.
استان یزد دارای سه هزار و 500 واحد تولیدی و صنعتی است که این عامل باعث جذب نیروی کار و مهاجر پذیری استان شده و هم اکنون نسبت جنسی جمعیت مردان به زنان با نرخ 106 مرد در برابر یکصد زن پس از استان بوشهر در رتبه دوم کشور قرار دارد.
هفته کار و کارگر از پنجم اردیبهشت ماه آغاز شده است.
7536/ 6014/ دریافت کننده:کاظم سبحان زاده**انتشار: کاظم شاملو*
irnayazdd@
کپی شد
