منوچهر جمالی سوسفی روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا درباره طرح موضوعاتی همچون مدیران بومی و غیربومی بیان داشت: بنظر می رسد تاکید بر بومی بودن مدیران، شناخت بهتر آنان نسبت به مردم، فرهنگ و اقلیم باشد اما در مواردی، افراد توانمند بومی بنا به دلایلی، تمایلی برای پذیرش مسئولیت در منطقه خود ندارند.
وی اظهار کرد: باید هدف کار و تلاش مدیران، رفع مشکلات مردم باشد و در این راستا هر مدیری که لایق تر است، باید برگزیده شود.
نماینده مردم شهرستان رودبار در مجلس شورای اسلامی توجه به معیارها در انتخاب یک مدیر را حائز اهمیت دانست و خاطرنشان کرد: مدیری که بداند وظیفه اش خدمت به مردم و رفع مشکلات آنان است و با محبت با مردم سخن بگوید، از معیارهای ممتاز است.
جمالی سوسفی با اشاره به اهمیت نشاط اجتماعی در جامعه، رفع مشکل اشتغال و ازدواج جوانان، توجه به مسایل ورزشی و تفریحی سالم را در ایجاد نشاط اجتماعی مهم و تاثیرگذار دانست.
7286 / 2007
انتهای پیام وی اظهار کرد: باید هدف کار و تلاش مدیران، رفع مشکلات مردم باشد و در این راستا هر مدیری که لایق تر است، باید برگزیده شود.
نماینده مردم شهرستان رودبار در مجلس شورای اسلامی توجه به معیارها در انتخاب یک مدیر را حائز اهمیت دانست و خاطرنشان کرد: مدیری که بداند وظیفه اش خدمت به مردم و رفع مشکلات آنان است و با محبت با مردم سخن بگوید، از معیارهای ممتاز است.
جمالی سوسفی با اشاره به اهمیت نشاط اجتماعی در جامعه، رفع مشکل اشتغال و ازدواج جوانان، توجه به مسایل ورزشی و تفریحی سالم را در ایجاد نشاط اجتماعی مهم و تاثیرگذار دانست.
7286 / 2007
کپی شد
