طرح سوال یک اقتصاددان درباره طرح کارورزی
یک اقتصاددان می‌گوید قبل از اجرای طرح کارورزی باید به دو سوال پاسخ داده شود این که در امور فنی کارفرما، چه انگیزه‌ای برای تحمل هزینه‌های آموزش نیروهای کارورز خواهد داشت که لزوما تعهدی به ماندن در کارگاه را ندارند و همچنین در دستگاه‌های اداری چه ضمانتی وجود دارد که کارفرما با به کاربستن چند باره نیروهای تحصیلکرده زمینه استثمار آنها را فراهم کند در شرایطی که تعهدی به استخدام آنها ندارد.
به گزارش جی پلاس، حسین راغفر درباره موضوع طرح کارورزی که از سوی وزارت کار تهیه شده و در جهت ایجاد اشتغال برای تحصیلکردگان به کار گرفته خواهد شد، اظهار کرد: پیش فرض این طرح این است که افراد و به ویژه دانش آموختگان دانشگاهی ممکن است مهارت کافی کسب نکرده باشند در فرآیند کاروزی وارد شده و کسب مهارت کرده و وارد فعالیت‌های اقتصادی شود.
وی افزود: با این حال در این بسته پیشنهادی جای چند پرسش وجود دارد. ابتدا این که کارورزی در کدام بخش‌ها صورت خواهد گرفت و افراد در کدام دستگاه‌ها به کسب مهارت خواهند پرداخت. در مورد دستگاه‌های فنی جای این پرسش وجود دارد که دستگاه‌ها با چه انگیزه‌ای نسبت به پرداخت هزینه آموزش نیروهایی که جهت کارورزی اقدام کردند ورود خواهند کرد و چه تضمینی وجود دارد مبنی بر این که فرد پس از این که مهارت‌های کافی را آموخت در همانجا باقی مانده یا کار خود را ترک نکند. به عبارتی دیگر در بخش فنی این ماجرا برای کارفرما ریسک دارد و باید دید که چقدر حاضر به پذیرش این ریسک خواهد بود.
این اقتصاددان ادامه داد: در حوزه‌های اداری و دستگاه‌هایی که درگیر موارد سخت افزاری نیستند و از مهارت‌ها در فرآیندهای اداری نیز استفاده می‌شود این سوال مطرح است که چه تضمینی وجود دارد که کارفرما پس از استفاده از نیروی کار ارزان اقدام به استخدام خود کرده و اقدام به جذب نیروهای تازه ارزان دیگری نکنند، به عبارتی دیگر وقتی کارفرما تعهدی برای استخدام ندارد می‌تواند در هر دوره نیروی جدیدی را جایگزین نیروهای قبلی کند به این ترتیب استثمار نیروهای تحصیلکرده فراهم می‌شود. به هر حال این مواردی است که در صورت اجرای طرح کارورزی باید به آن پاسخی روشن داده شود.
راغفر افزود: با این همه نکته مهم تر این است که این طرح می‌تواند سالانه ۳۰ تا ۴۰ هزار نفر را جذب کار کند که در مقایسه با حجم تقاضای کار بسیار کوچک است. با این حال اگر به این سوالات اساسی پاسخ داده شود و راهکارهای مناسبی برای آن در نظر گرفته شود، در مجموع می‌تواند عده‌ای را بر سر کار بگذارد که شاید در شرایط بحران و بیکاری مفید باشد. با این حال من به کل با چنین برنامه‌هایی خوشبین نیستم، چرا که اجرای آنها در عمل با موانع بزرگی رو به رو می‌شود که پیش بینی نشده است.
دیدگاه تان را بنویسید