آیا در دولت دوازدهم با توجه به سیاست اشتغال‌زایی، تغییری در وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی دولت به وجود می‌آید و آیا آنها رسمی خواهند شد؟
به گزارش جی پلاس، همواره یکی از دغدغه های اصلی کارکنان غیررسمی، مسئله امنیت شغلی و نگرانی از پایان قرارداد و عدم تمدید آن و به بیانی، اخراج نیروی کار است.
آزمون استخدامی تنها راه حضور در خدمت رسمی
باید در نظر داشت طبق قانون، استخدام های خارج از ضابطه در ادارات دولتی ممنوع است و تنها راه حضور در خدمت رسمی دستگاه های دولتی، موفقیت در آزمون استخدامی است که هر سال دو بار برگزار می شود.
البته دولت یازدهم اعلام کرده بود برای تغییر در وضعیت استخدامی کارکنان قراردادی و پیمانی خود راهکارهایی را دنبال خواهد کرد.
در همین رابطه، محمدباقر نوبخت، سخنگوی دولت یازدهم و رییس سازمان برنامه و بودجه در دولتهای یازدهم و دوازدهم گفته بود: تنها راهکار تغییر وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی، قبولی در آزمون استخدامی است. ولی دولت برای اشخاصی که سالهاست به صورت قراردادی یا پیمانی با قوه مجریه همکاری می کند برای قبولی در این آزمون تسهیلاتی قائل می شود.
