هزینه های این چنینی درمدیریت های غیرحرفه ای مرسوم است.
به گزارش جماران، علیرضا رحیمی در کانال تلگرامی خود نوشت:
اختصاص ردیف بودجه برای پاداش های اتفاقی بیشتر شامل شرکت ها است، به این ترتیب که اگر درآمد و سود شفاف و مشروع غیرمترقبه ای در شرکت ایجاد شود که به دنبال آن تراز مالی شرکت ذی ربط مثبت شود؛ می توان پاداش اتفاقی برای افراد دخیل در این درآمد درنظرگرفت.
باید به مردم درخصوص علت و دلیل پرداخت پاداش های اتفاقی و اینکه به چه افرادی پرداخت شده توضیح داده شود.
درسیستم مدیریت و منابع انسانی تشویق و تنبیه یکی از ابزارهای انگیزه بخشی به نیروی انسانی و مدیران است؛ موضوعی جاری میان سازمانها است؛ اما برای شهرداری که درحال حاضر دچارکمبود منابع و اعتبارات بوده به طورحتم این پاداش های اتفاقی نباید محملی برای هدر رفت منابع باشد.
برای فاصله از آلودگی و عدم شفافیت به طورحتم شورای شهر و شهرداری تهران باید موضوع پاداش اتفاقی را به لحاظ فرآیندی و مصداقی مشخص کنند.
روال پاداش های اتفاقی درخصوص شرکت ها حاکم بوده و درخصوص شهرداری ها متعارف نیست.
اینکه عناوینی برای هزینه کرد منابع خلق شده و تحت این عناوین پرداخت هایی صورت گیرد، ممکن است دریک مدیریت غیرحرفه ای انجام شود؛ اما درمدیریت حرفه ای که با نظارت و شفافیت پیگیری می شود به هیچ عنوان قابل قبول نیست.
