منصوریان دغدغه اش برای سال آینده چیست؟
درحالی که برخی تیم ها فعالیت در نقل و انتقالات فصل آینده را آغاز کرده‌اند و با برخی بازیکنان نیز به توافق رسیده‌اند، هیچ علائمی مثبتی از استقلال دیده نمی‌شود.
به گزارش جی پلاس، یکی از بزرگترین برنامه های علیرضا منصوریانی که می خواهد برای سال دوم حضورش در استقلال به جام قهرمانی لیگ برتر هم یورش ببرد حفظ تیمی است که و پس از یک نیم فصل دردسر و مشکل به آن رسیده و البته تیم خوبی هم شده است.
در واقع منصوریان دغدغه اش برای سال آینده این نیست که نیرو زیاد به این استقلال اضافه کند بلکه آن است که نیروهای جوان و هماهنگ شده استقلالی را که از نظر امتیازی در نیم فصل دوم قهرمان لیگ بوده‌اند، حفظ کند اما واقعیت این است که تاکنون استقلال در بخش مسئولانش در این مسیر قدم از قدم برنداشته است.
در واقع هنوز هیچکس برای این کار در آن باشگاه قدم از قدم برنداشته و در حقیقت استقلال پس از کنار گذاشتن نظری جویباری، بهرام امیری و البته دلخوری منصوریان از توفیقی عملا مسئول نقل و انتقالاتی ندارد که آنها کنار این بازیکنان بنشینند و سر و کله بزنند.
در پایان فصل قرارداد بهنام برزای، جابر انصاری، کاوه رضایی، پادوانی، مجید حسینی، امید ابراهیمی، یعقوب کریمی و امید نورافکن و وریا غفوری با استقلال به پایان می‌رسد و مجتبی حق‌دوست و رابسون جانواریو هم هنوز قراردادشان برای سال آینده مشخص نیست چون انتقال آنها قطعی نبوده است.
آنچه مشخص و معلوم است اینکه بسیاری از این بازیکنان دوست دارند در استقلال باقی بمانند و رشد کنند و به تیم ملی هم برسند اما در فصل نقل و انتقالات این موضوع بسیار سخت تر می‌شود و هزینه ها بالا و بالاتر می‌رود و برخی از این بازیکنان هم با پیشنهادهای بالا وسوسه شده و از این تیم می روند.
نگرانی منصوریان در این رابطه کاملا بجاست و بسیار مشخص و معلوم. او می داند که اگر به این ترکیب زیاد دست بخورد و تغییر زیادی در آن حاصل شود این مربی باید دوباره برود اول خط و مثل سال قبل از صفر کارش را شروع کند.
این اتفاق ها در حالی رخ می دهد که برخی منابع خبری از مذاکره پرسپولیس با یک مدافع و یک مهاجم معروف و چند بازیکن در لیگ برتر خبر می دهند و برخی هم این مذاکرات را به انتها رسیده قلمداد کرده اند که این موضوع نشان می دهد که پرسپولیس در این مسیر از استقلال جلوتر گام برداشته و از امروز فردای داغ تابستان خود را هم می بیند.
دیدگاه تان را بنویسید