به گزارش ایرنا، سید علی آقازاده روز چهارشنبه در نشست شورای راهبری توسعه مدیریت استان مرکزی در اراک افزود: نیروی انسانی ماهر و متعهد، سرمایه مهم دستگاه های اجرایی است و برای بهره وری بهینه از این ظرفیت باید برنامه ریزی دقیق صورت گیرد.
وی بیان کرد: بسیاری از شهرستان های استان مرکزی از جمله اداراتی که خاکریز اول هستندنظیر بخشداری، فرمانداری و شهرداری ها با مشکل کمبود نیرو مواجه هستند درحالی که در مرکز استان انباشت نیرو وجود دارد.
استاندار مرکزی ادامه داد: اعمال سیاست های تشویقی نظیر اضافه پرداخت 10 تا 15 میلیون ریالی از مسائلی است که می تواند در توازن نیروی انسانی در دستگاه های اجرایی شهرستانی و پراکنش نیرو عملیاتی شود.
آقازاده اظهار کرد: در قبال اعمال سیاست هایی از این دست باید خدمات مطلوبی نیز از سوی نیروهای انتقالی به مردم صورت گیرد.
وی بیان کرد: سن بالای خدمتی در برخی از دستگاه های اجرایی استان مرکزی نگران کننده است که در این زمینه چاره اندیشی قبل از تبدیل شدن به مشکل نیاز است.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مرکزی نیز در این نشست گفت: 22 هزار و 738 پست سازمانی در دستگاه های اجرایی این استان وجود دارد که 44 درصد آن ها بلاتصدی است.
رقیه یادگاری افزود: 49 و 57 صدم درصد از کارکنان دستگاه های اجرایی این استان رسمی، 15 و 44 صدم درصد پیمانی، سه و 14 صدم درصد رسمی کارگری، 19و 88 صدم درصد قراردادی (کار معین، مشخص و خرید خدمت) و 11 و 98 صدم درصد قرارداد کارگری است.
وی بیان کرد: 68 درصد کارکنان دستگاه های اجرایی استان مرکزی مرد و 32 درصد زن هستند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مرکزی ادامه داد: 24 درصد کارکنان دستگاه های اجرایی استان کمتر از پنج سال، 20 درصد پنج تا 10 سال، 29 درصد 10 تا 20 سال، 15 درصد 20 تا 25 سال و 11 درصد 25 سال و بیشتر سابقه سنوات خدمتی دارند.
یادگاری اظهار کرد: جهاد کشاورزی و آموزش و پرورش در این استان در زمره پیرترین دستگاه های اجرایی در حوزه منابع انسانی هستند و دانشگاه علوم پزشکی و شرکت توزیع نیروی برق استان نیز جوان ترین ترکیب انسانی دستگاه های اجرایی استان را دارند.
وی بیان کرد: تحصیلات 12 درصد کارکنان دولتی استان زیر دیپلم، 20 درصد دیپلم، 12 درصد فوق دیپلم، 39 درصد لیسانس، 13 درصد فوق لیسانس و چهار درصد دکترا است.
رئیس سازمان برنامه و بودجه استان مرکزی اضافه کرد: 2 هزار و 534 مدیر در سطوح چهارگانه عالی، میانی، پایه و عملیات در این استان وجود دارد که 2 دهم درصد مدیران عالی، 17 و 52 دهم درصد مدیران میانی، 74 و 11 صدم درصد مدیران پایه و هشت و 11 دهم درصد مدیران عملیاتی است.
یادگاری گفت: سنوات خدمتی 31 و 22 صدم درصد از مدیران استان مرکزی صفر تا 10 سال، 40 و 57 صدم درصد 11 تا 20 سال، 20 و 35 صدم درصد 21 تا 30 سال و 87 درصد 31 سال و بالاتر است.
وی تصریح کرد: تحصیلات سه و هشت صدم درصد مدیران استان مرکزی دیپلم، پنج و 96 صدم درصد فوق دیپلم، 50 و 67 صدم درصد کارشناسی، 33 و 11 صدم درصد کارشناسی ارشد و هفت و 18 صدم درصد دکترا است.
رئیس سازمان برنامه و بودجه استان مرکزی افزود: از 2 هزار و 534 مدیر این استان، پنج و 25 صدم درصد زیر 35 سال، 15 و 31 صدم درصد 35 تا 40 سال، 32 و 12 صدم درصد 45 تا 50 سال، 17 و 21 صدم درصد 50 تا 55 سال، سه و 63 صدم درصد 55 تا 60 سال، 87 صدم درصد 60 تا 65 سال و چهار صدم درصد بالای 65 سال سن دارند.
یادگاری بیان کرد: 18 و 40 صدم درصد مدیران استان مرکزی زن و 81 و 61 صدم درصد را مردان تشکیل می دهند.
وی گفت: بیشترین رده سنی مدیران زن و مرد استان مرکزی در سنین 45 تا 50 سال است.
در این نشست در خصوص وضعیت نیروهای دستگاه های اجرایی استان بحث و تبادل نظر شد.
استان مرکزی با دارا بودن 12 شهرستان دارای یک میلیون و 429 هزار و 475 نفر جمعیت است.
3005/6013/خبرنگار: معصومه صفری***انتشار دهنده: مژگان حیدری
انتهای پیام وی بیان کرد: بسیاری از شهرستان های استان مرکزی از جمله اداراتی که خاکریز اول هستندنظیر بخشداری، فرمانداری و شهرداری ها با مشکل کمبود نیرو مواجه هستند درحالی که در مرکز استان انباشت نیرو وجود دارد.
استاندار مرکزی ادامه داد: اعمال سیاست های تشویقی نظیر اضافه پرداخت 10 تا 15 میلیون ریالی از مسائلی است که می تواند در توازن نیروی انسانی در دستگاه های اجرایی شهرستانی و پراکنش نیرو عملیاتی شود.
آقازاده اظهار کرد: در قبال اعمال سیاست هایی از این دست باید خدمات مطلوبی نیز از سوی نیروهای انتقالی به مردم صورت گیرد.
وی بیان کرد: سن بالای خدمتی در برخی از دستگاه های اجرایی استان مرکزی نگران کننده است که در این زمینه چاره اندیشی قبل از تبدیل شدن به مشکل نیاز است.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مرکزی نیز در این نشست گفت: 22 هزار و 738 پست سازمانی در دستگاه های اجرایی این استان وجود دارد که 44 درصد آن ها بلاتصدی است.
رقیه یادگاری افزود: 49 و 57 صدم درصد از کارکنان دستگاه های اجرایی این استان رسمی، 15 و 44 صدم درصد پیمانی، سه و 14 صدم درصد رسمی کارگری، 19و 88 صدم درصد قراردادی (کار معین، مشخص و خرید خدمت) و 11 و 98 صدم درصد قرارداد کارگری است.
وی بیان کرد: 68 درصد کارکنان دستگاه های اجرایی استان مرکزی مرد و 32 درصد زن هستند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مرکزی ادامه داد: 24 درصد کارکنان دستگاه های اجرایی استان کمتر از پنج سال، 20 درصد پنج تا 10 سال، 29 درصد 10 تا 20 سال، 15 درصد 20 تا 25 سال و 11 درصد 25 سال و بیشتر سابقه سنوات خدمتی دارند.
یادگاری اظهار کرد: جهاد کشاورزی و آموزش و پرورش در این استان در زمره پیرترین دستگاه های اجرایی در حوزه منابع انسانی هستند و دانشگاه علوم پزشکی و شرکت توزیع نیروی برق استان نیز جوان ترین ترکیب انسانی دستگاه های اجرایی استان را دارند.
وی بیان کرد: تحصیلات 12 درصد کارکنان دولتی استان زیر دیپلم، 20 درصد دیپلم، 12 درصد فوق دیپلم، 39 درصد لیسانس، 13 درصد فوق لیسانس و چهار درصد دکترا است.
رئیس سازمان برنامه و بودجه استان مرکزی اضافه کرد: 2 هزار و 534 مدیر در سطوح چهارگانه عالی، میانی، پایه و عملیات در این استان وجود دارد که 2 دهم درصد مدیران عالی، 17 و 52 دهم درصد مدیران میانی، 74 و 11 صدم درصد مدیران پایه و هشت و 11 دهم درصد مدیران عملیاتی است.
یادگاری گفت: سنوات خدمتی 31 و 22 صدم درصد از مدیران استان مرکزی صفر تا 10 سال، 40 و 57 صدم درصد 11 تا 20 سال، 20 و 35 صدم درصد 21 تا 30 سال و 87 درصد 31 سال و بالاتر است.
وی تصریح کرد: تحصیلات سه و هشت صدم درصد مدیران استان مرکزی دیپلم، پنج و 96 صدم درصد فوق دیپلم، 50 و 67 صدم درصد کارشناسی، 33 و 11 صدم درصد کارشناسی ارشد و هفت و 18 صدم درصد دکترا است.
رئیس سازمان برنامه و بودجه استان مرکزی افزود: از 2 هزار و 534 مدیر این استان، پنج و 25 صدم درصد زیر 35 سال، 15 و 31 صدم درصد 35 تا 40 سال، 32 و 12 صدم درصد 45 تا 50 سال، 17 و 21 صدم درصد 50 تا 55 سال، سه و 63 صدم درصد 55 تا 60 سال، 87 صدم درصد 60 تا 65 سال و چهار صدم درصد بالای 65 سال سن دارند.
یادگاری بیان کرد: 18 و 40 صدم درصد مدیران استان مرکزی زن و 81 و 61 صدم درصد را مردان تشکیل می دهند.
وی گفت: بیشترین رده سنی مدیران زن و مرد استان مرکزی در سنین 45 تا 50 سال است.
در این نشست در خصوص وضعیت نیروهای دستگاه های اجرایی استان بحث و تبادل نظر شد.
استان مرکزی با دارا بودن 12 شهرستان دارای یک میلیون و 429 هزار و 475 نفر جمعیت است.
3005/6013/خبرنگار: معصومه صفری***انتشار دهنده: مژگان حیدری
کپی شد
