به گزارش ایرنا، احمد مرادپور روز یکشنبه در گردهمایی حراست شهرداری های استان در محل هتل شهرداری افزود: بکارگیری نیروی انسانی توانمند و متخصص از طریق روش های قانونی اقدامی مفید و ارزشمند است اما چنانچه این امر بدون توجه به قانون و توانایی افراد انجام شود موجب بروز مشکلات در شهرداری ها می شود.
وی اظهار داشت: باید تلاش شود سال آینده مجموعه شهرداری های استان چابک و پویا شوند و از استخدام بدون ضابطه نیرو جلوگیری شود.
وی همچنین نیروهای حراست را مشاوران امین مدیران دستگاهها دانست و گفت: حراست موثرترین بخش یک سازمان است.
معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری لرستان با تاکید بر رفع مشکلات معیشتی و رفاهی نیروهای حراست شهرداری ها تاکید کرد: نیروهای حراستی باید بتوانند در تمامی زمینه های مرتبط با اهداف سازمانی اطلاعاتی در اختیار مدیران قرار دهند که منجر به ارتقا و بهبود عملکرد مجموعه شود.
مرادپور گفت: این امر بدین معناست که مدیران حراست هر دستگاه باید تخصص بالایی داشته و دارای بالاترین درجه های علمی باشند تا بتوانند با تجزیه و تحلیل اخبار و تحولات، بهترین کمک را به مدیر دستگاه ارائه دهند.
وی تاکید کرد: بهره مندی از اطلاعات درست اداری، فنی، مالی و پرسنلی لازمه ی کار نیرو ها و مدیران حراست است.
وی افزود: در بخش حراست به دنبال مچ گیری نیستیم بلکه خواستار انسان سازی هستیم و چنانچه بتوانیم یک فرد مشکل دار را به نیروی مفیدی تبدیل کنیم، کار حراستی خود را به درستی انجام داده ایم.
معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری لرستان اظهار داشت: حراستی که حداقل میزان پرونده سازی را داشته باشد موفق است اما در عین حال باید مراقب سلامت سازمان باشد.
مرادپور توضیح داد: افرادی هم هستند که هدف آنان آسیب رسانی به سازمان است که نیروهای حراست نباید در مقابل این افراد کوتاه آمده و از اعمال فشار هراس نداشته باشند.
وی تاکید کرد: باید تلاش شود نظارت و برخورد با متخلفان تا حد امکان منجر به تعطیلی طرح ها نشود چرا این امر خسارات بالایی به دنبال خواهد داشت.
وی همچنین گفت: باید مراقب بود میان مدیران و مردم فاصله ایجاد نشود که یکی از راهکارهای این مهم، جلب اعتماد مردم و دوری از انتشار اخبار منفی سازمانی است.
معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری لرستان با تاکید بر شفافیت مالی شهرداری ها گفت: با این امر اعتماد عمومی جلب شده و مردم نسبت به پرداخت عوارض و مالیات خود پیشقدم می شوند.
7269/6060
انتهای پیام وی اظهار داشت: باید تلاش شود سال آینده مجموعه شهرداری های استان چابک و پویا شوند و از استخدام بدون ضابطه نیرو جلوگیری شود.
وی همچنین نیروهای حراست را مشاوران امین مدیران دستگاهها دانست و گفت: حراست موثرترین بخش یک سازمان است.
معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری لرستان با تاکید بر رفع مشکلات معیشتی و رفاهی نیروهای حراست شهرداری ها تاکید کرد: نیروهای حراستی باید بتوانند در تمامی زمینه های مرتبط با اهداف سازمانی اطلاعاتی در اختیار مدیران قرار دهند که منجر به ارتقا و بهبود عملکرد مجموعه شود.
مرادپور گفت: این امر بدین معناست که مدیران حراست هر دستگاه باید تخصص بالایی داشته و دارای بالاترین درجه های علمی باشند تا بتوانند با تجزیه و تحلیل اخبار و تحولات، بهترین کمک را به مدیر دستگاه ارائه دهند.
وی تاکید کرد: بهره مندی از اطلاعات درست اداری، فنی، مالی و پرسنلی لازمه ی کار نیرو ها و مدیران حراست است.
وی افزود: در بخش حراست به دنبال مچ گیری نیستیم بلکه خواستار انسان سازی هستیم و چنانچه بتوانیم یک فرد مشکل دار را به نیروی مفیدی تبدیل کنیم، کار حراستی خود را به درستی انجام داده ایم.
معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری لرستان اظهار داشت: حراستی که حداقل میزان پرونده سازی را داشته باشد موفق است اما در عین حال باید مراقب سلامت سازمان باشد.
مرادپور توضیح داد: افرادی هم هستند که هدف آنان آسیب رسانی به سازمان است که نیروهای حراست نباید در مقابل این افراد کوتاه آمده و از اعمال فشار هراس نداشته باشند.
وی تاکید کرد: باید تلاش شود نظارت و برخورد با متخلفان تا حد امکان منجر به تعطیلی طرح ها نشود چرا این امر خسارات بالایی به دنبال خواهد داشت.
وی همچنین گفت: باید مراقب بود میان مدیران و مردم فاصله ایجاد نشود که یکی از راهکارهای این مهم، جلب اعتماد مردم و دوری از انتشار اخبار منفی سازمانی است.
معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری لرستان با تاکید بر شفافیت مالی شهرداری ها گفت: با این امر اعتماد عمومی جلب شده و مردم نسبت به پرداخت عوارض و مالیات خود پیشقدم می شوند.
7269/6060
کپی شد
