کارگران بازوان متحرک هر جامعه هستند که کارهای سخت و میدانی توسط آنها انجام می شود و به دلیل شرایط کاری، همواره در معرض خطرات زیادی هستند.
تحقق شعار امسال با نام ' حمایت از کالای ایرانی' با تکیه بر فعالیت و کار کارگران انجام می شود و رونق و ترویج کالای ایرانی در سطح کشور و جهان به کار و فعالیت کارگران وابسته است.
در هر جامعه‌ای که از اندیشه و بازوی کارگران بهتر استفاده شود توسعه و پیشرفت در آن جامعه بیشتر خواهد بود.
کارگران بیشتر در کارهای سخت و دشوار مشغول هستند اما از حقوق ، مزایا و مشوق های کمی به نسبت کار انجام شده برخوردارند این در حالی است که ثابت شده یکی از اهرم های اصلی به حرکت درآوردن چرخه اقتصادی هر جامعه قشر کارگر است.
** کارگران سرزمین خاک و گرما
خوزستان در چند سال اخیر درگیر پدیده گرد و غبار و افزایش دمای طاقت فرسا تا 50 درجه بوده است و قشری که بیشترین آسیب را از این وضعیت تحمل می کند کارگران هستند.
افزایش آلاینده های صنعتی بر این مشکلات اضافه شده و کار را برای همه مردم به ویژه قشر کارگر که بیشتر در محیط آزاد و یا صنعتی آلوده کار می کنند سخت تر کرده است.
در چند سال اخیر به منظور صرفه جویی مصرف برق و همچنین رفاه حال کارکنان ساعت کاری ادارات خوزستان در تابستان کاهش می یابد این در حالی است که این کاهش ساعت کاری شامل کارگران نمی شود.
در روزهایی که هوا گرد و غبار است نیز تعطیلی ادارات و سازمان ها اعلام می شود اما باز کارگران از این شرایط مستثنی هستند و باید در شرایط سخت و زیان آور کار کنند.
آنگونه که رسانه ها اعلام کردند در سال 96 سه کارگر در خوزستان به دلیل گرمای شدید بالای 50 درجه سانتیگراد جان خود را از دست دادند.
خوزستان، از استان های مهم صنعتی کشور، و اهواز گرم ترین و آلوده ترین شهر دنیا قلمداد شده است و کارگرانی که در این استان و شهر کار می کنند با شرایطی متفاوت تر و سخت تر از سایر استان های کشور کار می کنند این در حالی است که هیچ تفاوتی در پرداخت حقوق و مزایا و امتیاز بین کارگران خوزستانی با سایر استان ها نیست.
** تامین اجتماعی کارگران را حمایت نمی کند
یک کارگر در حوزه برق و سیم بانی که خواست نام وی ذکر نشود در گفت و گو با خبرنگار ایرنا بیان می کند: کارگران در خوزستان با شرایط سخت آب و هوایی در گرمای 50 درجه و رطوبت صد درجه در تابستان و یا در زمان وقوع گرد و غبار کار می کنند اما بیمه به بهانه های مختلف کارگران مشمول را جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب نمی کند و امتیاز و حقوقی به کارگران خوزستانی به دلیل کار در شرایط بد آب و هوایی تعلق نمی گیرد.
وی اظهار می کند: تامین اجتماعی در صورتی که کارگر 30 سال را کامل کار کرد و سابقه خود را تکمیل کرد امتیاز پرداختی سخت و زیان آور را اعمال می کند.
این کارگر ادامه می دهد: بسیاری از کارگران خوزستانی به دلیل کار در شرایط سخت و شرایط نامناسب آب و هوایی، دچار بیماری های سخت و یا مرگ زودرس می شوند.
وی می افزاید: تنها امید کارگران دریافت حقوق است و از هیچ مزایای دیگری برخوردار نیستند که پایین بودن سطح حقوق کارگران و یا پرداخت نشدن به موقع حقوق آنها باعث بروز مشکلات فراوانی در زندگی این قشر شده است.
این سیم بان با اشاره به اینکه کارگران بیشتر در شرایط سخت و خطرناک کار می کنند می گوید: کارگرانی که در شرایط سخت کار می کنند نخستین اشتباه آنها آخرین اشتباه آنان است و باعث مرگ آنها خواهد شد.
** کارگران نگران ثبات و امنیت شغلی خود
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان بیان کرد: پارسال حکم اخراج سه هزار کارگر در خوزستان صادر شد که با پیگیری انجام شده بسیاری از آنها بازگشت به کار شدند.
سید نور محمد پور در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: همچنین پارسال به 26هزار و 432 خواسته کارگری در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان رسیدگی شد.
وی گفت:با تصویب شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران 19.5 درصد تعیین شده که البته معتقد هستیم در بحث تامین مسکن و رفاه کارگران اقدامات بسیاری باقی مانده است.
محمدپور اظهارکرد: پارسال برای بررسی شرایط کاری، حقوقی و رعایت ایمنی کارگران هنگام کار بیش از 25 هزار مورد بازرسی از سطح کارگاه ها و اماکن کارگری در خوزستان صورت گرفت.
** دغدغه بی جواب همیشگی کارگران
دبیر اجرایی خانه کارگر خوزستان نیز در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهارکرد:کارگران در موضوعات مختلف مشکل و کمبودهایی دارند که از آن جمله می توان به پرداخت نشدن به موقع حقوق و معوقات، نداشتن ثبات و امنیت شغلی، نبود حمایت کافی بیمه در بخش درمان و... اشاره کرد.
قربان درویشی افزود: حتی در روز کارگر که سالی یک بار آیینی در این روز برگزار می شود فضا برای بیان دغدغه ها و مشکلات کارگران فراهم نیست و برگزاری این آیین به متولیان و فعالان حوزه کارگری سپرده نمی شود.
وی گفت: در مراسمات مختلف حضور جامعه کارگری بی رنگ و یا کم رنگ بوده و همواره فضا به گونه ای بوده که کارگران امکان بیان مشکلات و دغدغه های خود را ندارند؛ این موضوع می تواند عامل حل نشدن بسیاری از مشکلات کارگران باشد.
دبیر اجرایی خانه کارگر خوزستان با بیان اینکه باید با مشکلات کارگران کنار آمد بیان کرد: مسئولان و نمایندگان مجلس شورای اسلامی برای حل مشکلات کارگری باید ورود کنند.
وی گفت: جامعه کارگری جامعه بزرگی است و به نوعی هر کس در هر شغلی که فعالیت دارد از خانواده کارگری اما با شرایط کار متفاوت محسوب می شود.
وی درباره مشکل حوزه بیمه و درمان کارگران بیان کرد: بیمه تامین اجتماعی خدمات کمی در این حوزه به کارگران ارایه می دهد و این خدمات در حال محدودتر شدن است.
درویشی از اهرم های قوی تحقق شعار امسال 'حمایت از کالای ایرانی' را فعالیت و کار کارگران در جامعه عنوان کرد و افزود: اگر بخواهیم به سمت بخش خصوصی و حمایت از تولید و صنعت حرکت کنیم باید نقش کارفرمایی دولت کمتر،و از کارگران به عنوان بازوان اقتصادی حمایت شود.
وی بیان کرد: برای حفظ مشاغل موجود و ایجاد اشتغال بیشتر در جامعه باید روابط کار بهبود یابد و مشکل تاخیر پرداختی های حق و حقوق کارگران حل شود.
** فرصت ندادن به بیان مشکلات کارگران عامل تجمعات کارگری
مدیر اجرایی خانه کارگر خوزستان اظهارکرد: یکی از مهم ترین عوامل تجمعات کارگری در این استان نبودن فضا و فرصت بیان مشکلات کارگری در طول سال است تا امکان حل آنها فراهم شود.
وی گفت: این عامل باعث می شود زمانی که مشکلات به بدترین حالت خود رسید، کارگران دست به تجمع و اعتراض بزنند.
درویشی اضافه کرد: برای بررسی مشکلات حوزه کارگری خوزستان نیاز به یک کمیته بحران است تا مشکلات کارگری به صورت کارشناسی بررسی و حل شود و پیش از تعطیلی کارخانه ها و کارگاه ها و بیکاری کارگران راهکاری اندیشیده شود.
دبیر اجرایی خانه کارگر خوزستان گفت:بی توجهی به قشر کارگر و مشکلات آنها در ایام سال باعث به وجود آمدن مشکلات زیادی در حوزه کارگری می شود و زمانی به فکر حل مشکل کارگران می افتیم که کارخانه ها تعطیل شده و بسیاری از کارگران بیکار شده اند.
وی افزود: تا زمانی که قوانین روابط کار به درستی اجرا نشود و تمهیدات برای حفظ اشتغال موجود فراهم نشود ایجاد اشتغال جدید اشتباه است.
** هر سال کار در خوزستان معادل سه سال است
رطوبت صد درصد، گرد و غبار در بیشتر ایام سال، گرمای 50 درجه و آلاینده های صنعتی که همواره اهواز را آلوده ترین شهر جهان کرده است شرایط کار را به ویژه برای کارگران که در فضای آزاد کار می کنند بسیار سخت کرده است.
درویشی در این باره گفت: هر سال کارکردن در خوزستان معادل سه سال کار کردن است اما متاسفانه بیمه تامین اجتماعی ، بیشتر کارگران را جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب نمی کند.
وی افزود: شرایط سخت کار در خوزستان بر سلامت کارگران و طول عمر آنها تاثیر بدی گذاشته است.
از جمعیت 4.7میلیون نفری استان خوزستان ، 2.8میلیون نفر معادل 59درصد کل جمعیت استان زیرپوشش خدمات درمانی ، بیمه ای و حمایتی سازمان تامین اجتماعی قرار دارند.
البته جمعیت زیادی از کارگران به ویژه کارگران ساختمانی که آمار بالایی هم دارند بیشتر از داشتن بیمه محروم هستند.
7158/ 6037
انتهای پیام تحقق شعار امسال با نام ' حمایت از کالای ایرانی' با تکیه بر فعالیت و کار کارگران انجام می شود و رونق و ترویج کالای ایرانی در سطح کشور و جهان به کار و فعالیت کارگران وابسته است.
در هر جامعه‌ای که از اندیشه و بازوی کارگران بهتر استفاده شود توسعه و پیشرفت در آن جامعه بیشتر خواهد بود.
کارگران بیشتر در کارهای سخت و دشوار مشغول هستند اما از حقوق ، مزایا و مشوق های کمی به نسبت کار انجام شده برخوردارند این در حالی است که ثابت شده یکی از اهرم های اصلی به حرکت درآوردن چرخه اقتصادی هر جامعه قشر کارگر است.
** کارگران سرزمین خاک و گرما
خوزستان در چند سال اخیر درگیر پدیده گرد و غبار و افزایش دمای طاقت فرسا تا 50 درجه بوده است و قشری که بیشترین آسیب را از این وضعیت تحمل می کند کارگران هستند.
افزایش آلاینده های صنعتی بر این مشکلات اضافه شده و کار را برای همه مردم به ویژه قشر کارگر که بیشتر در محیط آزاد و یا صنعتی آلوده کار می کنند سخت تر کرده است.
در چند سال اخیر به منظور صرفه جویی مصرف برق و همچنین رفاه حال کارکنان ساعت کاری ادارات خوزستان در تابستان کاهش می یابد این در حالی است که این کاهش ساعت کاری شامل کارگران نمی شود.
در روزهایی که هوا گرد و غبار است نیز تعطیلی ادارات و سازمان ها اعلام می شود اما باز کارگران از این شرایط مستثنی هستند و باید در شرایط سخت و زیان آور کار کنند.
آنگونه که رسانه ها اعلام کردند در سال 96 سه کارگر در خوزستان به دلیل گرمای شدید بالای 50 درجه سانتیگراد جان خود را از دست دادند.
خوزستان، از استان های مهم صنعتی کشور، و اهواز گرم ترین و آلوده ترین شهر دنیا قلمداد شده است و کارگرانی که در این استان و شهر کار می کنند با شرایطی متفاوت تر و سخت تر از سایر استان های کشور کار می کنند این در حالی است که هیچ تفاوتی در پرداخت حقوق و مزایا و امتیاز بین کارگران خوزستانی با سایر استان ها نیست.
** تامین اجتماعی کارگران را حمایت نمی کند
یک کارگر در حوزه برق و سیم بانی که خواست نام وی ذکر نشود در گفت و گو با خبرنگار ایرنا بیان می کند: کارگران در خوزستان با شرایط سخت آب و هوایی در گرمای 50 درجه و رطوبت صد درجه در تابستان و یا در زمان وقوع گرد و غبار کار می کنند اما بیمه به بهانه های مختلف کارگران مشمول را جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب نمی کند و امتیاز و حقوقی به کارگران خوزستانی به دلیل کار در شرایط بد آب و هوایی تعلق نمی گیرد.
وی اظهار می کند: تامین اجتماعی در صورتی که کارگر 30 سال را کامل کار کرد و سابقه خود را تکمیل کرد امتیاز پرداختی سخت و زیان آور را اعمال می کند.
این کارگر ادامه می دهد: بسیاری از کارگران خوزستانی به دلیل کار در شرایط سخت و شرایط نامناسب آب و هوایی، دچار بیماری های سخت و یا مرگ زودرس می شوند.
وی می افزاید: تنها امید کارگران دریافت حقوق است و از هیچ مزایای دیگری برخوردار نیستند که پایین بودن سطح حقوق کارگران و یا پرداخت نشدن به موقع حقوق آنها باعث بروز مشکلات فراوانی در زندگی این قشر شده است.
این سیم بان با اشاره به اینکه کارگران بیشتر در شرایط سخت و خطرناک کار می کنند می گوید: کارگرانی که در شرایط سخت کار می کنند نخستین اشتباه آنها آخرین اشتباه آنان است و باعث مرگ آنها خواهد شد.
** کارگران نگران ثبات و امنیت شغلی خود
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان بیان کرد: پارسال حکم اخراج سه هزار کارگر در خوزستان صادر شد که با پیگیری انجام شده بسیاری از آنها بازگشت به کار شدند.
سید نور محمد پور در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: همچنین پارسال به 26هزار و 432 خواسته کارگری در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان رسیدگی شد.
وی گفت:با تصویب شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران 19.5 درصد تعیین شده که البته معتقد هستیم در بحث تامین مسکن و رفاه کارگران اقدامات بسیاری باقی مانده است.
محمدپور اظهارکرد: پارسال برای بررسی شرایط کاری، حقوقی و رعایت ایمنی کارگران هنگام کار بیش از 25 هزار مورد بازرسی از سطح کارگاه ها و اماکن کارگری در خوزستان صورت گرفت.
** دغدغه بی جواب همیشگی کارگران
دبیر اجرایی خانه کارگر خوزستان نیز در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهارکرد:کارگران در موضوعات مختلف مشکل و کمبودهایی دارند که از آن جمله می توان به پرداخت نشدن به موقع حقوق و معوقات، نداشتن ثبات و امنیت شغلی، نبود حمایت کافی بیمه در بخش درمان و... اشاره کرد.
قربان درویشی افزود: حتی در روز کارگر که سالی یک بار آیینی در این روز برگزار می شود فضا برای بیان دغدغه ها و مشکلات کارگران فراهم نیست و برگزاری این آیین به متولیان و فعالان حوزه کارگری سپرده نمی شود.
وی گفت: در مراسمات مختلف حضور جامعه کارگری بی رنگ و یا کم رنگ بوده و همواره فضا به گونه ای بوده که کارگران امکان بیان مشکلات و دغدغه های خود را ندارند؛ این موضوع می تواند عامل حل نشدن بسیاری از مشکلات کارگران باشد.
دبیر اجرایی خانه کارگر خوزستان با بیان اینکه باید با مشکلات کارگران کنار آمد بیان کرد: مسئولان و نمایندگان مجلس شورای اسلامی برای حل مشکلات کارگری باید ورود کنند.
وی گفت: جامعه کارگری جامعه بزرگی است و به نوعی هر کس در هر شغلی که فعالیت دارد از خانواده کارگری اما با شرایط کار متفاوت محسوب می شود.
وی درباره مشکل حوزه بیمه و درمان کارگران بیان کرد: بیمه تامین اجتماعی خدمات کمی در این حوزه به کارگران ارایه می دهد و این خدمات در حال محدودتر شدن است.
درویشی از اهرم های قوی تحقق شعار امسال 'حمایت از کالای ایرانی' را فعالیت و کار کارگران در جامعه عنوان کرد و افزود: اگر بخواهیم به سمت بخش خصوصی و حمایت از تولید و صنعت حرکت کنیم باید نقش کارفرمایی دولت کمتر،و از کارگران به عنوان بازوان اقتصادی حمایت شود.
وی بیان کرد: برای حفظ مشاغل موجود و ایجاد اشتغال بیشتر در جامعه باید روابط کار بهبود یابد و مشکل تاخیر پرداختی های حق و حقوق کارگران حل شود.
** فرصت ندادن به بیان مشکلات کارگران عامل تجمعات کارگری
مدیر اجرایی خانه کارگر خوزستان اظهارکرد: یکی از مهم ترین عوامل تجمعات کارگری در این استان نبودن فضا و فرصت بیان مشکلات کارگری در طول سال است تا امکان حل آنها فراهم شود.
وی گفت: این عامل باعث می شود زمانی که مشکلات به بدترین حالت خود رسید، کارگران دست به تجمع و اعتراض بزنند.
درویشی اضافه کرد: برای بررسی مشکلات حوزه کارگری خوزستان نیاز به یک کمیته بحران است تا مشکلات کارگری به صورت کارشناسی بررسی و حل شود و پیش از تعطیلی کارخانه ها و کارگاه ها و بیکاری کارگران راهکاری اندیشیده شود.
دبیر اجرایی خانه کارگر خوزستان گفت:بی توجهی به قشر کارگر و مشکلات آنها در ایام سال باعث به وجود آمدن مشکلات زیادی در حوزه کارگری می شود و زمانی به فکر حل مشکل کارگران می افتیم که کارخانه ها تعطیل شده و بسیاری از کارگران بیکار شده اند.
وی افزود: تا زمانی که قوانین روابط کار به درستی اجرا نشود و تمهیدات برای حفظ اشتغال موجود فراهم نشود ایجاد اشتغال جدید اشتباه است.
** هر سال کار در خوزستان معادل سه سال است
رطوبت صد درصد، گرد و غبار در بیشتر ایام سال، گرمای 50 درجه و آلاینده های صنعتی که همواره اهواز را آلوده ترین شهر جهان کرده است شرایط کار را به ویژه برای کارگران که در فضای آزاد کار می کنند بسیار سخت کرده است.
درویشی در این باره گفت: هر سال کارکردن در خوزستان معادل سه سال کار کردن است اما متاسفانه بیمه تامین اجتماعی ، بیشتر کارگران را جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب نمی کند.
وی افزود: شرایط سخت کار در خوزستان بر سلامت کارگران و طول عمر آنها تاثیر بدی گذاشته است.
از جمعیت 4.7میلیون نفری استان خوزستان ، 2.8میلیون نفر معادل 59درصد کل جمعیت استان زیرپوشش خدمات درمانی ، بیمه ای و حمایتی سازمان تامین اجتماعی قرار دارند.
البته جمعیت زیادی از کارگران به ویژه کارگران ساختمانی که آمار بالایی هم دارند بیشتر از داشتن بیمه محروم هستند.
7158/ 6037
کپی شد
