محمود احمدی روز جمعه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: ظرف شش ماه نخست امسال هفت هزار و 275 دادخواست به هیاتهای تشخیص دعاوی کارگر و کارفرما ارائه شد که در مقایسه با مدت مشابه پارسال 13 درصد بیشتر شده است.
وی به روند افزایش تعداد دعاوی کارگری از 1393 تاکنون اشاره و بیان کرد: با این وجود نسبت پرونده هایی که در هیاتهای تشخیص، به سازش منتهی نشده و به شوراهای حل اختلاف کارگر و کارفرما ارسال شده هر نسبت به سال قبل رشد کمتری داشته اند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی ادامه داد: رشد پرونده های دعاوی در هیاتهای حل اختلاف ظرف شش ماه نخست سالهای 94 و 95 در مقایسه با سالهای ماقبل به ترتیب 40 و 25 رشد بود اما امسال این رشد رو به کاهش رفته است.
وی گفت: رشد 13 درصدی دعاوی کارگری ظرف شش ماه نخست امسال نشانگر کاهش افزون بر 50 درصدی میزان افزایش سالانه اختلافات کارگر و کارفر در خراسان رضوی از سال 1394 تاکنون است.
احمدی یکی از علل افزایش اختلافات و دعاوی کارگری را ناهماهنگی قوانین کار با سایر قوانین اداری و نقض برخی از این قوانین در محاکم بالاتر ذکر و بیان کرد: نقض احکام و بخشنامه ها، کارگران را روانه هیاتهای حل اختلاف می کند.
* شناسایی 29 کارچاق کن
وی عملکرد کارچاق کنها را دیگر علت رشد دعاوی کارگری عنوان و بیان کرد: این افراد اطلاعات غیرواقعی به کارگران داده و آنان را تحریک به شکایت می کنند. اخیرا 29 نفر کارچاق کن در این خصوص شناسایی شده اند که اقدامات قانونی علیه آنها در حال انجام است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی افزود: در صورتی که کارگران با نمایندگان قانونی خود مشورت کنند به حقوق قانونی می رسند و چه بسا با توافق، مشکل حل شده و شکایتی هم ثبت نشود اما فعالیت دلالان سودجو با هدف دریافت کارمزد، این روند را مختل می کند.
وی ادامه داد: اقدامات پیشگیرانه ای در این زمینه صورت گرفته که آموزش تشکلهای کارگری و کارفرمایی در زمینه دعاوی از آن جمله است.
احمدی گفت: تاکنون مجوز فعالیت قانونی برای هیچ دفتری تحت عنوان پیگیری دعاوی کارگر و کارفرما از سوی وزارت کار در خراسان رضوی صادر نشده لذا دفاتری که در این زمینه در مشهد فعالیت دارند کاملا غیرقانونی هستند.
حدود 700 هزار کارگر در استان 6میلیون و 400 هزار نفری خراسان رضوی فعالیت دارند.
خبرنگار: ناصر اسدزاده هروی **انتشار: حسین کریم زاده
3221/1858
انتهای پیام وی به روند افزایش تعداد دعاوی کارگری از 1393 تاکنون اشاره و بیان کرد: با این وجود نسبت پرونده هایی که در هیاتهای تشخیص، به سازش منتهی نشده و به شوراهای حل اختلاف کارگر و کارفرما ارسال شده هر نسبت به سال قبل رشد کمتری داشته اند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی ادامه داد: رشد پرونده های دعاوی در هیاتهای حل اختلاف ظرف شش ماه نخست سالهای 94 و 95 در مقایسه با سالهای ماقبل به ترتیب 40 و 25 رشد بود اما امسال این رشد رو به کاهش رفته است.
وی گفت: رشد 13 درصدی دعاوی کارگری ظرف شش ماه نخست امسال نشانگر کاهش افزون بر 50 درصدی میزان افزایش سالانه اختلافات کارگر و کارفر در خراسان رضوی از سال 1394 تاکنون است.
احمدی یکی از علل افزایش اختلافات و دعاوی کارگری را ناهماهنگی قوانین کار با سایر قوانین اداری و نقض برخی از این قوانین در محاکم بالاتر ذکر و بیان کرد: نقض احکام و بخشنامه ها، کارگران را روانه هیاتهای حل اختلاف می کند.
* شناسایی 29 کارچاق کن
وی عملکرد کارچاق کنها را دیگر علت رشد دعاوی کارگری عنوان و بیان کرد: این افراد اطلاعات غیرواقعی به کارگران داده و آنان را تحریک به شکایت می کنند. اخیرا 29 نفر کارچاق کن در این خصوص شناسایی شده اند که اقدامات قانونی علیه آنها در حال انجام است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی افزود: در صورتی که کارگران با نمایندگان قانونی خود مشورت کنند به حقوق قانونی می رسند و چه بسا با توافق، مشکل حل شده و شکایتی هم ثبت نشود اما فعالیت دلالان سودجو با هدف دریافت کارمزد، این روند را مختل می کند.
وی ادامه داد: اقدامات پیشگیرانه ای در این زمینه صورت گرفته که آموزش تشکلهای کارگری و کارفرمایی در زمینه دعاوی از آن جمله است.
احمدی گفت: تاکنون مجوز فعالیت قانونی برای هیچ دفتری تحت عنوان پیگیری دعاوی کارگر و کارفرما از سوی وزارت کار در خراسان رضوی صادر نشده لذا دفاتری که در این زمینه در مشهد فعالیت دارند کاملا غیرقانونی هستند.
حدود 700 هزار کارگر در استان 6میلیون و 400 هزار نفری خراسان رضوی فعالیت دارند.
خبرنگار: ناصر اسدزاده هروی **انتشار: حسین کریم زاده
3221/1858
کپی شد
