مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی در حاشیه این همایش به خبرنگار ایرنا گفت: بیشتر مشکلات کارگران، تاخیر در پرداخت حقوق آنها توسط شرکتهاست.
عطا متین فر افزود: شرکتهای خدماتی مکلف هستند صورت وضعیت خود را برای تایید به دستگاههای اجرایی ارسال کنند که این موضوع زمانبر بوده و به تاخیر در پرداخت حقوق کارگران آنها منجر می شود.
وی اظهار داشت: عدم پرداخت کامل حق و حقوق کارگران از دیگر مشکلات آنها است لذا شرکت های خدماتی مکلف هستند طرح طبقه بندی مشاغل را برای همه کارگران خود اجرا کنند.
وی با بیان اینکه شرکت های خدماتی موظف هستند همه حقوق و مزایا از جمله پایه سنواتی کارگران را پرداخت کنند گفت: پایه سنواتی کارگران نیز باید در قرارداد ذکر شود.
متین فر افزود: کسری در پرداخت بیمه هم از دیگر مشکلات کارگران است که به جای 30 روز کار آنها برخی مواقع روزهای کمتری حق بیمه پرداخت می شود.
وی اظهار داشت: در این همایش که با حضور ذیحسابان و مسئولان امور مالی و ثبت قراردادهای دستگاههای اجرایی برگزار شد، الزامات قانونی هنگام ثبت قرارداد برای حفظ حق و حقوق کارگران مطرح و مورد تاکید قرار گرفت.
یک میلیون و 200 هزار کارگر در واحدهای تولیدی خراسان رضوی فعالیت دارند.
7507 / 6053
انتهای پیام عطا متین فر افزود: شرکتهای خدماتی مکلف هستند صورت وضعیت خود را برای تایید به دستگاههای اجرایی ارسال کنند که این موضوع زمانبر بوده و به تاخیر در پرداخت حقوق کارگران آنها منجر می شود.
وی اظهار داشت: عدم پرداخت کامل حق و حقوق کارگران از دیگر مشکلات آنها است لذا شرکت های خدماتی مکلف هستند طرح طبقه بندی مشاغل را برای همه کارگران خود اجرا کنند.
وی با بیان اینکه شرکت های خدماتی موظف هستند همه حقوق و مزایا از جمله پایه سنواتی کارگران را پرداخت کنند گفت: پایه سنواتی کارگران نیز باید در قرارداد ذکر شود.
متین فر افزود: کسری در پرداخت بیمه هم از دیگر مشکلات کارگران است که به جای 30 روز کار آنها برخی مواقع روزهای کمتری حق بیمه پرداخت می شود.
وی اظهار داشت: در این همایش که با حضور ذیحسابان و مسئولان امور مالی و ثبت قراردادهای دستگاههای اجرایی برگزار شد، الزامات قانونی هنگام ثبت قرارداد برای حفظ حق و حقوق کارگران مطرح و مورد تاکید قرار گرفت.
یک میلیون و 200 هزار کارگر در واحدهای تولیدی خراسان رضوی فعالیت دارند.
7507 / 6053
کپی شد
