شرکت هواپیمایی «دلتا» در آمریکا در پی طرح اتهاماتی مبنی بر تبعیض علیه مسافران مسلمان، به پرداخت ۵۰ هزار دلار جریمه محکوم شد.
به گزارش جماران به نقل از یورونیوز، شرکت هواپیمایی «دلتا» در آمریکا در پی طرح اتهاماتی مبنی بر تبعیض علیه مسافران مسلمان، به پرداخت ۵۰ هزار دلار جریمه محکوم شد.
وزارت حمل و نقل ایالات متحده آمریکا در پی توافق طرفین دعوا برای حل و فصل اختلافات فیمابین تائید شرکت دلتا به «اعمال تبعیض‌آمیز» علیه سه مسافر مسلمان دست زده و با نقض قانون ضد تبعیض آنها را مجبور به پیاده شدن از هواپیما کرده است.
یکی از موارد در روز ۲۶ ژوئیه سال ۲۰۱۶ میلادی (چهارم مرداد سال ۱۳۹۵) اتفاق افتاده است که در جریان آن شرکت دلتا یک زن و شوهر مسلمان را مجبور به ترک هواپیمای این شرکت در فرودگاه «شارل‌دوگل» پاریس، پایتخت فرانسه کرد چرا که یک مسافر به مهماندار هواپیما گفته بود که رفتار آنها برای او «ناراحت کننده» است. در این ماجرا مسافر معترض به مهماندار گفته بود که زن حجاب به سر دارد و شوهرش چیزی را در ساعتش مخفی کرده است.
مهماندار هواپیما نیز گفته بود که دیده است این مرد با تلفن همراهش پیام‌هایی که کلمه «الله» در آنها دیده می‌شود فرستاده است.
در این ماجرا خلبان هواپیما با نیروهای امنیتی شرکت دلتا مشاجره می‌کند و علی رغم اینکه بخش امنیتی تاکید می‌کند که این زوج شهروند آمریکا هستند و به خانه‌شان باز می‌گردند و هیچ هشدار ویژه‌ای درباره‌شان دریافت نشده است، اما خلبان اجازه بازگشت این زوج به داخل هواپیما را نمی‌دهد.
حادثه دوم به شکایت مسافران و مهمانداران از یک مسلمان در پرواز آمستردام به نیویورک در تاریخ ۳۱ ژوئیه سال ۲۰۱۶ (نهم مرداد سال ۱۳۹۵) مربوط می شود. هر چند در نهایت هیچ مورد مشکوکی در ارتباط با این فرد وجود نداشت و سرویس امنیتی دلتا نیز هیچ هشدار ویژه‌ای در مورد وی دریافت نکرده بود اما خلبان به دنبال شکایت مسافران و مهمانداران، هواپیما را به فرودگاه بازگرداند و با اخراج مسافر از هواپیما به بررسی صندلی او و اطراف آن پرداخت.
وزارت حمل و نقل آمریکا اعلام کرده است در این مورد نیز خلبان از رویه امنیتی پیروی نکرده و اخراج مسافر از هواپیما اقدامی «تبعیض‌آمیز» بوده است.
با وجود محکومیت هواپیمایی دلتا به پرداخت جریمه، این شرکت به انجام عمل تبعیض آمیز اعتراف نکرده اما اعلام کرده است که منکر آن نیست که این دو حادثه می توانست به شکل دیگری مدیریت شود!
