به گزارش ایرنا، سرپرست شبکه بهداشت و درمان گناوه در این کارگاه گفت: خودمراقبتی سازمانی یک فرایند انتخابی، مشارکتی و فعال که در برگیرنده سه مقوله سلامت و امنیت شغلی، فعالیت های بهداشتی داوطلبانه و رویکردهای ارتقای بهره وری سازمانی است.
مهندس محمد بازیاری افزود: خودمراقبتی سازمانی، رویکردی مناسب برای ایجاد محیط کار سالم است که باید کارکنان و مدیران با هدف تحقق چنین محیطی، آموزش های لازم را فراگیرند.
مدیر گروه آموزش و ارتقای سلامت معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی استان بوشهر گفت: ارتقای سلامت کارکنان، افزایش روحیه، دلگرمی و رضایت کارکنان، بهبود شخصیت حقوقی و فرایند اشتغال و روابط بین فردی کارکنان از مزایای برپایی این کارگاه است.
حمیدرضا رصافیانی افزود: برنامه های تدوین شده خود مراقبتی سازمانی و اجتماعی به عنوان یک الگو مدنظر قرار گیرد.
در این کارگاه، مفاهیم خود مراقبتی سازمانی و اجتماعی و نکات اجرایی مربوطه توسط مدیر گروه آموزش و ارتقای سلامت معاونت بهداشتی دانشگاه آموزش داده شد.
شهرستان گناوه در شمال استان بوشهر قراردارد.
6164/6043**
خبرنگار: نعمت الله بهروزی** انتشار دهنده: خدانظر خواجه
انتهای پیام مهندس محمد بازیاری افزود: خودمراقبتی سازمانی، رویکردی مناسب برای ایجاد محیط کار سالم است که باید کارکنان و مدیران با هدف تحقق چنین محیطی، آموزش های لازم را فراگیرند.
مدیر گروه آموزش و ارتقای سلامت معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی استان بوشهر گفت: ارتقای سلامت کارکنان، افزایش روحیه، دلگرمی و رضایت کارکنان، بهبود شخصیت حقوقی و فرایند اشتغال و روابط بین فردی کارکنان از مزایای برپایی این کارگاه است.
حمیدرضا رصافیانی افزود: برنامه های تدوین شده خود مراقبتی سازمانی و اجتماعی به عنوان یک الگو مدنظر قرار گیرد.
در این کارگاه، مفاهیم خود مراقبتی سازمانی و اجتماعی و نکات اجرایی مربوطه توسط مدیر گروه آموزش و ارتقای سلامت معاونت بهداشتی دانشگاه آموزش داده شد.
شهرستان گناوه در شمال استان بوشهر قراردارد.
6164/6043**
خبرنگار: نعمت الله بهروزی** انتشار دهنده: خدانظر خواجه
کپی شد
