شکراله شیرخانی روز دوشنبه در گفت وگو با خبرنگار ایرنا اظهار کرد: در اجرای ماده واحده مصوب اسفند سال 70 مجلس شورای اسلامی مبلغ پرداختی از این بابت به هریک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل دستمزد روزانه قانونی تجاوز کند.
وی افزود: پرداخت عیدی و پاداش معادل 60 روز دستمزد ثابت مشروط بر آن است که مبلغ پرداختی از 27 میلیون و 897 هزار و 930 ریال معادل سه برابر حداقل مزد مصوب شورای عالی کار در شورای در سال جاری تجاوز نکند.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام تاکید کرد: با توجه به اینکه حداقل دستمزد سال جاری به صورت ماهانه 9 میلیون و 299 هزار 310 ریال تعیین شده است، لذا حداقل عیدی و پاداش در سال جاری 18 میلیون و 598 هزار و 620 ریال است.
به گفته شیرخانی کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند دستمزد مبنای کارگران، ملاک محاسبه عیدی و پاداش خواهد بود.
وی اضافه کرد: عیدی و پاداش کارگرانی که در سال 1396 کمتر از 12 ماه کار کرده اند به نسبت ماه های کار پرداخت خواهد شد به طوری که معادل پنج روز مزد ثابت در هر ماه برای کارگرانی که حقوق ثابت ماهیانه آنها معادل و یا کمتر از 13 میلیون و 948 هزار و 965 ریال است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام افزود: همچنین برای کارگرانی که حقوق ثابت ماهیانه آنها بیش از 13 میلیون و 948 هزار و 965ریال است این مبلغ 2 میلیون 324 هزار 828 ریال به ازای هر ماه کارکرد است.
شیرخانی افزود: برابر ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب فروردین 74 و نیز دادنامه مورخ پنجم دی ماه 90 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، میزان عیدی و پاداش پایان سال تمامی کارکنان دستگاه های دولتی اعم از رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین یا ساعتی و کارگران مشمول قانون کار شاغل در این دستگاه‌ها یکسان و برابر مصوبه اعلامی دولت در پایان هر سال خواهد بود.
7180/6034
انتهای پیام وی افزود: پرداخت عیدی و پاداش معادل 60 روز دستمزد ثابت مشروط بر آن است که مبلغ پرداختی از 27 میلیون و 897 هزار و 930 ریال معادل سه برابر حداقل مزد مصوب شورای عالی کار در شورای در سال جاری تجاوز نکند.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام تاکید کرد: با توجه به اینکه حداقل دستمزد سال جاری به صورت ماهانه 9 میلیون و 299 هزار 310 ریال تعیین شده است، لذا حداقل عیدی و پاداش در سال جاری 18 میلیون و 598 هزار و 620 ریال است.
به گفته شیرخانی کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند دستمزد مبنای کارگران، ملاک محاسبه عیدی و پاداش خواهد بود.
وی اضافه کرد: عیدی و پاداش کارگرانی که در سال 1396 کمتر از 12 ماه کار کرده اند به نسبت ماه های کار پرداخت خواهد شد به طوری که معادل پنج روز مزد ثابت در هر ماه برای کارگرانی که حقوق ثابت ماهیانه آنها معادل و یا کمتر از 13 میلیون و 948 هزار و 965 ریال است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام افزود: همچنین برای کارگرانی که حقوق ثابت ماهیانه آنها بیش از 13 میلیون و 948 هزار و 965ریال است این مبلغ 2 میلیون 324 هزار 828 ریال به ازای هر ماه کارکرد است.
شیرخانی افزود: برابر ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب فروردین 74 و نیز دادنامه مورخ پنجم دی ماه 90 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، میزان عیدی و پاداش پایان سال تمامی کارکنان دستگاه های دولتی اعم از رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین یا ساعتی و کارگران مشمول قانون کار شاغل در این دستگاه‌ها یکسان و برابر مصوبه اعلامی دولت در پایان هر سال خواهد بود.
7180/6034
کپی شد
