شکراله شیرخانی روز چهارشنبه در دیدار با مدیرعامل شرکت پتروشیمی ایلام اظهار داشت: جذب هر گونه نیرو در شرکت پتروشیمی باید برابر ضوابط باشد و بر اساس ماده ۴۷ قانون برنامه ششم توسعه اولویت با نیروهای بومی، متخصص و کارآمد است.
وی افزود: با توجه به نزدیکی محل پروژه به شهر چوار، نیروهای بومی و پیمانکاران منطقه در اولویت استخدام قرار دارند.
شیرخانی گفت: آزمون های استخدامی پتروشیمی باید توسط سازمان سنجش کشور برگزار شود و مراحل مصاحبه با حضور نمایندگان شورای شهر چوار و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام گیرد.
وی گفت: در جذب نیروهای انسانی مورد نیاز با رعایت قوانین و مقررات استخدامی و ضوابط شرکت، اولویت با نیروهای است که از قبل دارای سوابق متعدد بوده و در پروژه های مختلف در احداث این مجتمع حضور داشتند و اخیرا بیکار شده اند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام بر ضرورت ایجاد شورای کار در پتروشیمی ایلام تاکید کرد و افزود: عدم وجود این شورا در صورت وجود مشکلات کارگری موجب دامن زدن به بسیاری مسائل می شود در حالی که با تشکیل شورای کارگری بلافاصله به معضل کارگران و خواسته آنها توجه و رسیدگی لازم انجام می شود.
شیرخانی گفت: شرکت پتروشیمی ایلام در ماه های آینده نیروی کار بومی، متخصص و کارآمد جذب می‌کند و ثبت نام متقاضیان اشتغال و افراد جویای کار از طریق دفاتر کاریابی انجام می‌شود.
وی هدف اصلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی صیانت از نیروی کار و حفظ سه جانبه گرایی و مدافع کارگر، کارفرما و در مجموع دولت ذکر کرد.
