به گزارش خبرنگار ایرنا، ایوب درویشی روز دوشنبه در نشست کارگروه توسعه مدیریت اظهار داشت: این کارگروه مهم ترین کارگروه مدیریتی استان است که می تواند نظام اداری را اصلاح و ارتقا دهد.
وی تاکید کرد: بی توجهی به دستور العمل ها و عدم اجرای آن موجب نارضایتی مردم می شود.
معاون استاندار ایلام به رعایت دستورالعمل ها برای انتخاب افراد و همچنین استفاده از مدیریت نوین در انجام امور تاکید کرد و گفت: روش های نوین در سیستم مدیریتی باید اجرا شود.
درویشی گفت: تمرکز زدایی، برون سپاری، رعایت چارچوب و دستور العمل ها و عدالت استخدامی، حذف پارتی بازی در استخدام ها و حرکت بر اساس نقشه راه می تواند در موفقیت سیستم اداری تاثیر گذار باشد.
درویشی گفت: نقشه راه تحول اداری باید اجرا و ارزیابی عملکرد، خدمات الکترونیکی و افزایش بهره وری در دستگاه مد نظر باشد.
وی اضافه کرد: مدیران باید جانشین پروری کنند و شایسته محوری را در برنامه مدیریتی خود مد نظر داشته باشند.
معاون اقتصادی استاندار ایلام افزود: استانداری راس همه دستگاه ها است اگر درست در مسیر صحیح حرکت کند، مابقی دستگاه نیز درست می شوند.
درویشی ادامه داد: برای انتصاب ها باید با دقت نظر بیشتری افراد انتخاب و از گزینش سریع و سفارشی پرهیز شود.
وی به عمکرد مثبت فناوری و اطلاعات در استانداری و سرمایه انسانی دفاتر، انتخاب و انتصاب کارشناسان و مدیران، ارتقا کیفیت نیروها در انتصابات نیز تاکید کرد.
معاون استاندار ایلام به ارتقا رتبه عملکرد استانداری ایلام اشاره کرد و گفت: مستندسازی فعالیت ها و اقدامات نقش مهمی در ارتقا رتبه استانداری داشته است.
درویشی افزود: شیوه های جدید و اصلاح ساختار برای سلامت اداری باید مد نظر قرار گیرد.
7177/6119
انتهای پیام وی تاکید کرد: بی توجهی به دستور العمل ها و عدم اجرای آن موجب نارضایتی مردم می شود.
معاون استاندار ایلام به رعایت دستورالعمل ها برای انتخاب افراد و همچنین استفاده از مدیریت نوین در انجام امور تاکید کرد و گفت: روش های نوین در سیستم مدیریتی باید اجرا شود.
درویشی گفت: تمرکز زدایی، برون سپاری، رعایت چارچوب و دستور العمل ها و عدالت استخدامی، حذف پارتی بازی در استخدام ها و حرکت بر اساس نقشه راه می تواند در موفقیت سیستم اداری تاثیر گذار باشد.
درویشی گفت: نقشه راه تحول اداری باید اجرا و ارزیابی عملکرد، خدمات الکترونیکی و افزایش بهره وری در دستگاه مد نظر باشد.
وی اضافه کرد: مدیران باید جانشین پروری کنند و شایسته محوری را در برنامه مدیریتی خود مد نظر داشته باشند.
معاون اقتصادی استاندار ایلام افزود: استانداری راس همه دستگاه ها است اگر درست در مسیر صحیح حرکت کند، مابقی دستگاه نیز درست می شوند.
درویشی ادامه داد: برای انتصاب ها باید با دقت نظر بیشتری افراد انتخاب و از گزینش سریع و سفارشی پرهیز شود.
وی به عمکرد مثبت فناوری و اطلاعات در استانداری و سرمایه انسانی دفاتر، انتخاب و انتصاب کارشناسان و مدیران، ارتقا کیفیت نیروها در انتصابات نیز تاکید کرد.
معاون استاندار ایلام به ارتقا رتبه عملکرد استانداری ایلام اشاره کرد و گفت: مستندسازی فعالیت ها و اقدامات نقش مهمی در ارتقا رتبه استانداری داشته است.
درویشی افزود: شیوه های جدید و اصلاح ساختار برای سلامت اداری باید مد نظر قرار گیرد.
7177/6119
کپی شد
