رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور گفت: عمده ترین منبع استراتژیک هر سازمان منابع انسانی آن سازمان است و توسعه منابع انسانی نقش بسزایی در بهره وری نیروی انسانی آن سازمان و جامعه دارد.
به گزارش ایلنا از ارومیه،دکتر سلیمان پاک‌سرشت در نشستی صمیمی با رؤسای ستادی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای آذربایجان غربی با اشاره به رویکردها و خط مشی‌های نوین سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور گفت: نقش انسان به عنوان عاملی حیاتی و راهبردی در بقای سازمان، کاملاً مشهود است و کارآیی و اثربخشی سازمانها با کارآیی و اثربخشی نیروی انسانی ارتباطی تنگاتنگ دارد. معاون وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی گفت: ساز و کاری که می‌توان به وسیله آن به منابع انسانی اهمیت داد و از آن به عنوان یک سرمایه بی‌پایان و پایدار در جهت بهره‌وری و پویایی سازمان بهره گرفت آموزش به منظور توسعه نیروی انسانی است.
وی افزود: رضایت شغلی، علاقه و وفاداری به سازمان و بالندگی کارکنان منوط به ایجاد محیطی است که مدیران متولی و مسئول‌آن هستند و شناسایی عوامل ایجاد رضایت و دلایل نارضایتی کارکنان و نیز ارزیابی رضایت شغلی نقشی بسزایی در حیات سازمانها دارد.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با اشاره به رسالت خطیر سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در ارائه آموزش‌های مهارتی گفت:جهان امروز ویژگی‌های خاص خود را دارد و امروزه آموزش ها جهانی شده اند و باید با مفاهیم و استانداردهای جهانی اندازه گیری و انتقال داده شوند.
وی با اشاره به ارائه آموزش های مهارتی از طریق مجازی بر تولید محتوا و انتشار آن در فضای مجازی نیز تأکید کرد.
دکتر پاک سرشت ، تشکیل کمیته‌ای مشورتی به منظور آسیب شناسی حوزه متفاوت سازمان ، توجه ویژه بر عدم تمرکزدایی سازمانی ، تاکید بر تغییر رویکردها ، استقرار نظام تصمیم سازی و تصمیم گیری مبتنی بر مشارکت و خرد جمعی، استقرار نظام ارتقای بهره‌وری کارکنان با رویکرد انگیزشی،کیفیت بخشی به آموزشها،مشارکت بخش غیر دولتی ،توانمندسازی منابع انسانی،توسعه و بکارگیری فناوریهای نوین را از جمله اولویت های جدید سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور برشمرد.
