علی‌احمد آقاپور روز سه‌شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: با وجود اینکه بر اساس قانون، حقوق دانشگاه باید از طریق خزانه‌داری کل کشور تامین و پرداخت شود، به دلیل کسری تخصیص اعلامی در ۱۱ ماه اول سال ۱۳۹۸، از حدود ۷۰ میلیارد تومان حقوق ماهانه دانشگاه ، فقط ۵۲ میلیارد تومان از طریق خزانه تامین شد و مابقی به میزان ۱۸ میلیارد تومان به همراه حدود ۱۰ میلیارد تومان قراردادهای پرسنلی دانشگاه شامل قراردادهای خودرویی ، خدماتی و تاسیساتی از طریق درآمد اختصاصی دانشگاه تامین شد.
وی با اشاره به اینکه طبق این آمار ۶۵ درصد این هزینه از طریق خزانه و ۳۵ درصد از محل درآمد اختصاصی تامین شده است، اضافه کرد: علاوه بر آن، برخی از پرداخت‌های پرسنلی شامل کارانه و اضافه کار نیز از محل درآمد اختصاصی پرداخت می شود که این مبالغ به محض وصول مطالبات دانشگاه از بیمه ها ، توسط کمیته تخصیص دانشگاه ، تامین شده و سپس در مدار پرداخت قرار می گیرد.
وی در رابطه با حقوق اسفند ماه نیز بیان کرد: با توجه به افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری و فصل هشتم آیین نامه اداری و استخدامی دانشگاه، در صورت عدم تامین از سوی سازمان مدیریت که تا ۲۹ اسفند ماه نیز به‌طول انجامید، دانشگاه در تامین و پرداخت این افزایش با مشکل مواجه و پیگیری‌های مداوم این دانشگاه و سایر دانشگاه های علوم پزشکی کشور ، موجب تامین و تخصیص حقوق اسفند ماه از طریق سازمان مدیریت و خزانه داری کل کشور شد.
معاون فرهنگی دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی آذربایجان‌غربی ادامه داد: مبلغ اعلام شده در خصوص پرداختی اسفند ماه در حدود ۱۴۰ میلیارد تومان فقط مربوط به هفته آخر اسفند بود زیرا در هفته ماقبل نیز پرداخت‌هایی شامل ۲۵ میلیارد تومان کارانه یک ماه و هشت میلیارد تومان اضافه کار یک ماه و ۱۰ میلیارد تومان قرارداد پرسنلی یک ماه انجام شد.
آقاپور گفت: در هفته آخر حدود ۱۴۰ میلیارد تومان پرداخت پرسنلی صورت گرفت که از این میزان حدود ۸۸ میلیارد تومان از طریق خزانه بابت حقوق اسفند ماه در ۲۹ اسفند ۹۸، حدود ۵۲ میلیارد تومان پرداخت پرسنلی از محل درآمد اختصاصی دانشگاه پرداخت شد.
وی افزود: این میزان شامل حق مسکن یکساله به میزان حدود ۱۳ میلیارد تومان، اضافه کار یک ماهه به میزان حدود هشت میلیارد تومان، قرارداد پرسنلی حدود ۱۰ میلیارد تومان، حقوق خارج از خزانه حدود ۱۰ میلیارد تومان شامل نوبت کاری و پیام آوران بهداشتی و ماده ۸۸ و پرستاران شرکتی و بهداشت شرکتی ونیز ماموریت ۹ ماهه آخر سال و کارانه پزشک خانواده ۸۰ درصد بابت یک ماه و محرومیت از مطب، کار تمام وقت و حق التدریسی است.
وی بیان کرد: طی سال گذشته ۱۰ کارانه پرسنلی، هفت کارانه برای کل پزشکان و ۶ کارانه سال ۹۶ پزشکانی که قبلا اوراق دریافت نکرده بودند به همراه هشت ماه اضافه کار پرداخت شد.
وی تاکید کرد: دانشگاه علوم پزشکی آذربایجان غربی از میانگین کشوری در پرداخت پرسنلی بالاتر بوده که این امر در راستای قدردانی از کارکنان این نهاد صورت گرفته است.
به گزارش ایرنا، در پی گزارش رییس دانشگاه علوم پزشکی آذربایجان غربی در خصوص پرداخت بخشی از مطالبات کارکنان، شبهه هایی ایجاد شده بود.
در حال حاضر صدها نفر از کارکنان دانشگاه در راستای مقابله با بیماری کرونا با همه توان در تلاش هستند.
