گپی با پرستاران

«پرستاری» هنر عشق ورزیدن و راه رسم انسانیت است، شغلی که در آن فرشتگان سپید پوش بی‌وقفه جان و روح خود را صرف مراقبت از تن رنجور بیماران می‌کنند، مرهمی بر زخم روح او می‌نهند، امیدی دوباره به بیمار می‌بخشند و با محبت بی پایان و خستگی ناپذیر چراغ حیات بیمار را روشن نگه می‌دارند.     به گزارش ایسنا، منطقه آذربایجان شرقی، پرستاری شغل شریفی است که هرکسی نمی‌تواند سختی‌های این کار طاقت فرسا را به دوش بکشد، این شغل مختص افراد صبور و از خودگذشته است، شاید کم تر کسی بتواند محیط بیمارستان را تحمل کند؛ چرا که از لحاظ روحی آدمی را افسرده می‌کند. حال تصور کنید، افرادی بیمارستان را به عنوان بخشی از زندگی خود انتخاب کرده‌اند، بی شک کسی که دارای روح والا و خدایی است می‌تواند از عهده‌ی همچین کار سختی بر بیاید.     به بهانه‌ی روز پرستار، چند ساعتی پای صحبت‌های این قشر خستگی ناپذیر می‌نشینیم از خوشی و تلخی‌ها، خستگی‌ها و عشق و علاقه‌ی خود در این شغل مقدس برای‌مان می‌گویند.     مدیر پرستاری بیمارستان 29 بهمن تبریز در گفت‌و‌گو با ایسنا، با بیان این‌که حدود 25 سال در شغل پرستاری فعالیت می‌کنم، اظهار می‌کند: حدود 14 سال بر بالین بیماران، پرستاری کرده‌ام و در حال حاضر نیز مابقی خدمتم را به عنوان مدیر پرستاران سپری می‌کنم،  مادرم مشوق اصلی‌ام برای انتخاب شغل پرستاری بود که خوشبختانه به آرزوی خود رسید.     «آذر مومنی» با بیان این‌که پرستاری شغل سخت و بسیارحساسی است و اگر کسی با عشق  علاقه وارد این شغل نشود، نمی‌تواند به خدمت خود ادامه دهد، عنوان می‌کند: بی‌شک هر شغل دارای سختی‌هایی است که افراد می‌توانند به راحتی سختی‌های آن را بروز دهند ولی پرستاری شغلی است که پرستاران حتی در سخت‌ترین لحظات مجبور هستند با لبخند بر بالین بیمار حاضر شوند.
او با تاکید بر این‌که فداکاری و ایثار و از خود گذشتگی جزو ضروریات شغل پرستاری محسوب می‌شود، بیان می‌کند: در شغل پرستاری جان بیمار برای پرستار عزیزو با ارزش‌تر از جان خود اوست ونحوه‌ی برخورد پرستار با بیمار باید به گونه‌ای باشد که بتواند احساس درونی و مهربانی خود را به او منتقل کند.     او در خصوص سختی و مشکلات شغل پرستاری، می گوید:  پرستاری شغل پر احساسی است که پرستاران مشکلات و حالات روحی بد خود را باید از بیمار پنهان نگه دارند و بیمار همواره با روی خوش و لبخند پرستار مواجه شود که البته کنترل احساسات کار بسیار سختی است، به همین دلیل شرط اول ورود به این شغل عشق و علاقه‌ی بی‌پایان به پرستاری از بیماران است. 
بهبودی بیمار بهترین حس برای هر پرستار است
مدیر پرستاری بیمارستان 29 بهمن تبریز با بیان این‌که بهبودی بیمار بهترین حس برای هر پرستار است، می گوید:  حسی که به پرستاران از بهبودی و ترخیص بیماری دست می‌دهد قابل وصف نیست و معتقدم پرستاری فرصتی است که خداوند در اختیار هر کسی قرار نمی‌دهد و بی شک پرستاران نزد خداوند متعال دارای پاداش معنوی زیادی هستند.     او در پاسخ به سوالی مبنی بر این‌که تاکنون از انتخاب شغل پرستاری احساس پشیمانی کرده‌اید؟، می‌گوید: با توجه به سختی این شغل و دشواری مدیریت همزمان خانه و بیمارستان، در برخی مواقع از انتخاب این شغل احساس پشیمانی کرده‌ام ولی زمانی که به لحظات خوشایند آن فکر می‌کنم این حس خنثی می‌شود.     او در پاسخ به این‌که تاکنون پیش آمده که از بستگان خود پرستاری کنید، اظهار می‌کند:  بنده با توجه به این‌که در شهرهای مختلف به عنوان پرستار خدمت کردم، از بستگانم دور بودم و تاکنون از نزدیکانم پرستاری نکرده‌ام.
مدیر پرستاری بیمارستان 29 بهمن تبریز با بیان این‌که پرسنل بیمارستان 29 تبریز از 250 نفر زیر مجموعه به عنوان پرستار بیهوشی، اتاق عمل،  بهیار، کمک بهیار و پرستار تشکیل شده است، می‌گوید: در این بیمارستان 98 تختی حدود 180 نفر به عنوان پرستار خدمت می‌کنند و همچنین حدود 9 بخش از جمله جراحی داخلی مرد و زن، ان آی سی یو ویژه نوزادان، آی سی یو، دیالیز، اورژانس، درمانگاه و اتاق عمل و زایمان در این بیمارستان مستقر هستند.
مومنی با اشاره به برخی طرح‌های شغل پرستاری، اضافه می کند: طرح اعتبار بخشی از طرح‌های موثر برای پرستاران محسوب می‌شود که در آن استانداردها شغل پرستاری به طور شفاف مشخص شده است و در حال حاضر دوره ی سوم این طرح در حال اجراست، ولی برای اجرای کامل آن باید نیروی انسانی کافی در نظر بگیرند؛ چرا که با نیروی کم نمی‌توان این استانداردهای کاری را عملیاتی کرد، امیدوارم روزی این طرح در بیمارستان‌ها به طور کامل اجرا و استقرار یابد .     یکی از پرستاران باسابقه ی بخش نوزادان در گفت‌وگو با ایسنا، با بیان این‌که حدود 17 سال به خدمت در شغل شریف پرستاری مشغول هستم، اظهار می‌کند: کارشناس ارشد مراقبت‌های ویژه‌ی نوزادان هستم و با تمایل و علاقه ی بسیار زیادی این شغل را انتخاب کرده‌ام؛ چرا که با روحیه‌ام سازگاری فراوانی دارد و در حال حاضر حدود سه سال به عنوان سوپر وایزر در بخش نوزادان بیمارستان 29 بهمن تبریز فعالیت می‌کنم. 
«فاطمه بوستان‌چی» با اشاره به این‌که علی رغم سختی های زیاد و شیفتی بودن شغل و دور ماندن از کانون گرم خانواده باز هم از شغلم رضایت کامل دارم، عنوان می‌کند: در حین خدمتم در بخش نوزادان، پی بردم که خداوند به ما صبری داده که به پرستاری نوزادانی که قدرت تکلم ندارند و مادرشان کنارشان نیست، بپردازیم و این بزرگ ترین موهبت الهی است.     او ادامه می‌دهد: بزرگ‌ترین چالش این شغل شیفت شب کاری‌ها است، با وجود قانون ارتقای بهره‌وری، زمانی که شب به عنوان شیفت کاری در بیمارستان فعالیت می‌کنیم، طبق این قانون دو روز می‌توانیم در خانه استراحت کنیم ولی به دلیل نبود نیروی انسانی کافی اجرایی نمی‌شود!     بوستان‌چی با اشاره به بدترین خاطره‌ای که منجر به بهترین خاطره در دوران پرستاری‌اش شده است، اظهار می‌کند: سال ۹۲طی خدمت در بخش نوزادان، نوزادی در بخش نوزادان بستری بود که از بدو تولد دچار مشکل جابه‌جایی عروق بزرگ و کوچک شده بود که در این نوع موارد، بیماری منجر به فوت نوزاد می‌شود که دکتر انوری یکی از جراحان قلب کودکان برای اولین بار عمل موفقیت آمیز جابه‌جایی عروق نوزاد را در بیمارستان مدنی روی این نوزاد انجام داد.     او ادامه می‌دهد: بعد از عمل جراحی، نحوه‌ی پانسمان آن متفاوت بود و دل و جرأت زیادی را می‌طلبید که علی‌رغم سختی‌ها، این مسئولیت را انجام دادم که خوشبختانه بعد از مراقبت‌های خوب، حال این نوزاد بهبود یافت و  پارسال روز پرستار همراه پدر و مادرش به دیدنم آمده بودند که واقعا حس بسیار خوبی بهم دست داد، نوزادی که اکنون بزرگ شده و به روی زندگی لبخند می‌زد حس خوشحالی من از دیدنش قابل وصف نبود.     یکی دیگر از پرستاران بخش نوزادان در گفت‌وگو با ایسنا، با بیان این‌که حدود 18 سال با عشق و علاقه ی وافر در حیطه‌ی پرستاری خدمت می‌کنم، اظهار می‌کند: از دوران کودکی همواره به کارهای درمانی علاقه داشتم و در حال حاضر خداوند را شاکرم که چنین فرصتی را در اختیارم قرارداده تا به مردم خدمت کنم.     «فاطمه زارعی» با لبخند از سختی‌های این شغل برای‌مان می‌گوید: سختی‌های این شغل زیاد است، اما ما دیگر به آن‌ها عادت کرده‌ایم، در این شغل هر لحظه بیماری و رنج هموطنان خود را مشاهده می‌کنیم که این حسیات روی روحیات‌مان بی‌تاثیر نیست ولی خدمت به بیماران مهم‌تر از این حالات و سختی‌های آن است.     او ادامه می‌دهد: شغل پرستاری شغلی است که تعطیلی ندارد، پرستاران به شیفت شب کاری و گذراندن روزهای خود به دور از خانواده در مناسبت‌های مختلف از جمله عید و چهارشنبه سوری عروسی یا شب یلدا بر بالین بیماران عادت کرده‌اند.     او با اشاره به تلخ‌‌ترین خاطره‌اش طی  18 سال سابقه‌ی کاری خود، اظهار می‌کند: تلخ‌ترین خاطره‌ام، سرباز جوان شهرستانی که تیر خورده بود و دور از بستگان و خانواده‌ی خود در شهر غریب فوت کرد، او تا آخرین لحظات چشم انتظار ماند، ولی به دلیل دوری راه، خانواده‌اش به بالین او نرسیدند، این خاطره هیچ موقع از ذهنم پاک نمی‌شود.     پرستار بخش نوزادان ادامه می‌دهد: شیرین‌ترین خاطره برای پرستاران تولد نوزادان است، تولد نوزادان تاثیر خوبی بر روی روحیه مان می گذارد و با تولد هر نوزادی به قدرت و بزرگی خداوند پی می‌بریم. از این رو معتقدم پرستاری بهترین شغل‌هاست؛ چرا که در برخی شغل‌ها ممکن است انسان به برخی گناه‌ها از لحاظ روحی و جسمی مرتکب شود، ولی در این شغل هر گامی که بر می‌داری خیر و در راستای خدمت به بنده ی خداوند است.     او با بیان این‌که شغل پرستاری بر پایه و اساس انسان دوستی است و درآن به دور از مسائل سیاسی و مالی هستیم، اظهار می‌کند: پرستار که باشی با هر نوع انسانی اعم از قاتل و زندانی و ... سر و کار داری، حتی اگر بیمار دشمنت هم باشد وجدان کاری ایجاب می‌کند که  از او پرستاری کنی.     او  با اشاره به این‌که در این شغل با انسان‌ها مواجه هستیم و هیچ‌گونه جهت‌گیری در آن وجود ندارد، می‌گوید: این شغل مقدس تنها مختص خدمت به خلق خداوند است و در نزد خداوند متعال نیز خدمت به خلق جزوی از بهترین اعمال محسوب می‌شود و توصیه می‌کنم، افرادی که واقعا از ته دل به این شغل علاقه دارند، آن را انتخاب کنند.    زارعی ادامه می‌دهد: هیچ موقع از انتخاب شغل پرستاری احساس پشیمانی نکرده‌ام  بلکه تاکنون از تمامی لحظات خدمتم راضی بوده‌ام و خداوند را شاکرم که مرا در این راه قرار داده است.
یکی دیگر از پرستاران بخش دیالیز اظهار می‌کند: از ابتدای انتخاب پرستاری، سختی‌های این شغل را پذیرفته بودم و می‌دانستم که با حالات روحی مختلف مواجه می‌شوم، ولی باز انتخاب بنده پرستاری بود، در بخش دیالیز ما  بیماران خود را سه بار در هفته ملاقات و با درد و رنج آن‌ها شریک می‌شویم، با توجه به این‌که کلیه‌ی اکثر بیماران از کار افتاده، اذیت‌های زیادی را تحمل و به صورت تدریجی جلوی چشم ما، مرگ را تجربه می‌کنند که این اتفاق بسیار تلخ است. 
«پری یاری» ادامه می‌دهد: فوت جوانان به دلیل مشکل کلیوی، جزو تلخ‌ترین خاطرات دوران خدمتم است، شیرین‌ترین نیز بهبودی بیماران دیالیزی که با پیوند کلیه، دیگر مجبور به تحمل درد دیالیز نمی‌شوند. 
یکی دیگر از پرستاران با سابقه‌ی ۱۴ سال پرستاری در بخش نوزادان، اظهار می‌کند: اصلی‌ترین مطالبه ما کاهش فاصله‌ی حقوق زیاد بین شغل پرستاری و پزشکی است؛ چرا که ایران تنها کشوری است که این تفاوت به وضوح قابل لمس است، باتوجه به سختی کار پرستاری در مقایسه با کار پزشکان حقوق پرستاران در قبال حقوق پزشکان بسیار ناچیز است و این درخواست بارها در مجلس مطرح شده ولی از طریق بیمه رد شده است.     «طیبه جباری» با بیان این‌که نظام پرستاری غیرت کند تا این طرح تصویب شود، می‌گوید: حضور پرستاران در کنار پزشکان امری ضروری است و انجام کار پزشکی بدون پرستاران میسر نیست، پزشک تنها دستور کار را صادر می‌کند ولی سخت‌ترین قسمت آن اجرای این دستور بود که آن نیز بر عهده ی پرستاران است.      او با اشاره به شیرین‌ترین خاطره‌ی خود در دوران پرستاری، عنوان می‌کند: نوزادی از شهرهای شمالی به عنوان پذیرش اعزامی جهت فرزند خواندگی مادر تبریزی در این بیمارستان بستری بود که بعد از مدتی به صورت معجزه آسایی مادر خوانده‌اش توانست به نوزاد شیردهی کند که این جریان تمامی پرستاران در این بخش را تحت تاثیر قرار داده بود.     خدمت‌رسانی پرستاران به ۵۱ واحد بیمارستانی در آذربایجان شرقی 
رئیس سازمان نظام پرستاری تبریز با اشاره به آخرین آمار پرستاران در کشور بیان کرد: بیش از ۲۰۰ هزار پرستار و ۱۲۴ هیئت مدیره‌ در سازمان نظام پرستاری کشور وجود دارند؛ از این میزان بالغ بر ۹ هزار نفر پرستار در سطح آذربایجان شرقی فعالیت دارند که نزدیک به هفت هزار نفر آنان در ۵۱ واحد بیمارستانی اعم از نهادها، بیمارستان‌های دانشگاهی و غیردانشگاهی انجام وظیفه می‌کنند و سازمان نظام پرستاری استان بیش از شش هزار عضو دارد.  
«عبدالله صفری» با بیان این که در حال حاضر به یک هزار پرستار متخصص و یک هزار پرستار غیرحرفه‌ای در استان نیاز داریم‌، عنوان کرد: با عنایت وزارت بهداشت و تمدید طرح نیروی انسانی و افزایش آن از دو سال به چهار سال، به کارگیری دانشجویان اتاق عمل و پرستاری از ترم ششم و جذب نیروهای شرکتی مشکل کمبود نیروی انسانی تا حدودی برطرف شد.     وی در ادامه با اشاره به وضعیت استخدام‌ها گفت: مجوز بیش از ۱۱ هزار استخدام پیمانی از سوی وزارت بهداشت صادر شده بود که سهم استان ما ۵۰۰ نفر بود. نزدیک ۷۰۰ نفر نیر از اواخر سال گذشته و سال جاری به طور شرکتی جذب شده‌اند که معوقات کارانه‌ها و اضافه‌کاری و اعمال محدودیت بیمه‌ها از عمده مشکلات آنان است.     وی با بیان این مطلب اظهار کرد: کمبود نیروی انسانی، معوقات اضافه‌کاری‌ها و تعرفه‌گذاری و عملی نشدن قانون سختی کار از جمله مشکلاتی است که جامعه‌ی پرستاری را درگیر کرده است؛ به طوری که با گذشت ۳۰ سال از تصویب قانون سختی کار برای پرستاران هیچ اقدامی برای عملی شدن آن انجام نشده است. پرستاران ما باید فوت کنند تا قانون بازنشستگی پیش از موعد اجرا شود؟ یکی از پرستاران چند ماه پیش در حالی فوت کرد که درخواست بازنشستگی پیش از موعد داده بود!     وی افزود: به منظور رصد وضعیت بیمار پس از ترخیص و پیگیری چگونگی انجام وظیفه‌ی پرستاران، حدود ۲۰ مرکز مشاوره‌ی پرستاری در سطح استان وجود دارد که به ارائه‌ی خدمات پرستاری مناسب و استاندارد مشغول است. همچنین در تمامی بیمارستان‌ها واحدی به نام "home care" یا مراقبت در منزل وجود دارد که بیماران پس از ترخیص می‌توانند از خدمات این مراکز استفاده کنند.     رئیس سازمان نظام پرستاری تبریز در ادامه با اشاره به اجرای طرح تایید صلاحیت حرفه‌ای پرستاران از سال گذشته عنوان کرد: با توجه به پیشرفت علم و تکنولوژی و تنوع بیماری‌ها، وزارت بهداشت با طرح صلاحیت حرفه‌ای، پرستاران را پس از فارغ‌ التحصیلی تایید صلاحیت می‌کند؛ پس از تایید وزارت بهداشت، تایید صلاحیت کاملاً به سازمان نظام پرستاری اعطا می‌شود.       گزارش از لیلا جلیلی- خبرنگار ایسنا در آذربایجان شرقی 
انتهای پیام