مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان شرقی با تاکید بر این
که گزینشگر باید تندخود
نباشد، گفت: عنایت به خرد جمعی و توجه به امر معرفت افزایی و ارزشهای والای
انسانی و به کارگیری انسانهای صالح و متعهد در گزینشها مورد توجه قرار گیرد.
به گزارش ایسنا، منطقه آذربایجان شرقی، محمد تقی طالبیان در
دیدار اعضای شورای هسته گزینش استان با امام جمعه تبریز، با اشاره به پیامهای
آموزنده فرمان امام خمینی (ره) به مناسبت سالروز تاسیس هسته گزینش، اظهار کرد: بیتفاوت
نبودن مسئولان به اتفاقات غیرقانونی و غیرشرعی که گاهی در ادارات رخ میدهد و
آگاهی نسبت به کسانی که به ظاهر دلسوز مردم هستند، اما در باطن موجب نارضایتی مردم
میشوند، از جمله مواردی است که باید از این پیام امام آموخت.
وی با ارائه پیشنهاداتی به منظور جلوگیری از فساد اداری در
دستگاهها بیان کرد: تقویت و حمایت از ادارات و نهادهای نظارتی در برخورد با مفاسد
اداری راهساز بوده و در برخورد با مفاسد اداری هیچ مشکلی نداریم، بلکه مشکل در اجرا
است.
وی تاکید کرد: توصیه میشود تا افراد ذی نفوذ و نمایندگان
استان برای مبارزه با پدیده زشت فساد اداری تلاش کنند.
طالبیان با تاکید بر اینکه در انتصاب افراد برای پستهای
حساس از نظرات هسته گزینش نیز استفاده شود، افزود: صلاحیت اخلاقی، کرداری، سیاسی و
امنیتی این افراد باید احراز شود، همچنین میتوان مدیران هستههای گزینش را به
کمیتههای عزل و نصب، دعوت کرد.
وی تعداد کل محاسبات در هسته گزینش استان در سال جاری را 11
هزار و 495 مورد، عنوان کرد و گفت: در چهار مرحله به شکایات رسیدگی میشود.
وی خاطرنشان کرد: طی یک ارزیابی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز و سازمان جهاد کشاورزی آذربایجان شرقی به عنوان دستگاههای برتر از نظر گزینش انتخاب شده و عملکرد شهرداری تبریز، دادگستری و استانداری آذربایجان شرقی و دانشگاه تبریز رتبه خوب را کسب کرده است.
انتهای پیام
وی خاطرنشان کرد: طی یک ارزیابی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز و سازمان جهاد کشاورزی آذربایجان شرقی به عنوان دستگاههای برتر از نظر گزینش انتخاب شده و عملکرد شهرداری تبریز، دادگستری و استانداری آذربایجان شرقی و دانشگاه تبریز رتبه خوب را کسب کرده است.
انتهای پیام
کپی شد