![نگاهی به لایحه اصلاح قانون کار/ اصلاحات به وجود آمده ابهامات و ایرادات بسیار دارد/ کارشناس روابط کار: به هیچ وجه قراردادهای سفید امضا به رسمیت شناخته شود/ کارفرما نباید در هیچ شرایطی بتواند چنین قراردادهایی تنظیم کند](https://static3.jamaran.news/thumbnail/mCWsVab5AizP/HNXPOu-gYQi9PM1Rxi22rdty7S0jllZv3SKF03VS57O9oGCdDQCFyShnkZ3YA74PwGcBsTrR56ozVVP8dMbHmum7ioSbEEkxcN9N9_i6Te3DaRzXwcxoLg,,/%D8%A8%D9%87+%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%A8%D8%AA+%D8%B1%D9%88%D8%B2+%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1.jpg)
نگاهی به لایحه اصلاح قانون کار/ اصلاحات به وجود آمده ابهامات و ایرادات بسیار دارد/ کارشناس روابط کار: به هیچ وجه قراردادهای سفید امضا به رسمیت شناخته شود/ کارفرما نباید در هیچ شرایطی بتواند چنین قراردادهایی تنظیم کند
آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار،به بخشهایی از لایحه اصلاح قانون کار که از سوی دولت به مجلس شورای اسلامی تحویل داده شده، انتقاد کرد: نباید به هیچ وجه قراردادهای سفید امضا به رسمیت شناخته شود و کارفرما نباید در هیچ شرایطی بتواند چنین قراردادهایی تنظیم کند.