تغییر ساعت کار ادارات از امروز (۱ مهر ۱۴۰۳)/ شناور شدن ساعت کار ادارات یعنی چه؟

به گزارش جماران؛ سازمان اداری و استخدامی کشور طی بخشنامه‌ای به تمامی دستگاه‌های اجرایی کشور موضوع شناورسازی ساعت آغاز فعالیت دستگاه‌های اجرایی مستقر در کلان‌شهرها در دو هفته اول مهرماه ۱۴۰۳ را ابلاغ کرد. 

این بخشنامه ۲۷ شهریورماه در راستای حمایت از خانواده، کاهش دغدغه والدین و تسهیل شدآمد(ترافیک) در آغاز سال تحصیلی جدید صادر و ابلاغ شده است. 

بر اساس این بخشنامه ساعت آغاز به کار دستگاه‌های اجرایی مستقر در کلان‌شهرها در دو هفته اول مهرماه ۱۴۰۳ به صورت شناور از ساعت ۷ تا ۹ تعیین شده است. 

 

این بخشنامه تاکید دارد که روسای دستگاه‌های یاد شده به گونه‌ای برنامه‌ریزی کنند که با رعایت ساعت کاری روزانه کارکنان، ساعت کار شناور، هیچ خللی در نحوه پاسخگویی و ارائه خدمات ایجاد نکند. 

بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور مستند به ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، تصویب‌نامه شماره ۲۴۳۱۸۷/ت۶۱۰۱۱هـ مورخ ۲۸ اسفندماه ۱۴۰۱ هیئت وزیران و مقرره شماره ۹۴۶۷۰/۶۳۱۱۰ مورخ ۲۶ شهریور هیئت وزیران صادر شده است.

منظور از شناوری ساعت کار اداری یا ساعت کار منعطف چیست؟​

شناوری ساعت کار اداری یا ساعت کاری منعطف یعنی کارمندان در محیط کار از استقلال کاملی برخوردارند و می‌توانند در زمان کوتاهی با بهره‌وری بالاتری کارهایشان را انجام دهند. با منعطف بودن ساعت کاری استقلال لازم برای برقراری تعادل بین کار و زندگی را خواهید داشت

به برنامه‌ای ساعت کاری شناور می‌گویند که طبق آن کارکنان اجازه دارند تا هر ساعتی که بخواهند کار کنند و می‌توانند روز خود را زودتر یا دیرتر از ساعت کاری معمولی شروع یا به پایان برسانند. با شناور شدن ساعت کار کارمندان، کارکنان می‌توانند برنامه‌ای را طراحی کنند و روز کاری خود را، به هر روشی که می‌خواهند، برنامه‌ریزی کنند. ساعت کاری شناور باعث به وجود آمدن تعادل بین کار و زندگی می‌شود و کارمندان می‌توانند شغل پاره‌وقت دیگری نیز داشته باشند؛ هم‌چنین ساعت کاری شناور، این توانایی را به شما می‌دهد که کارهایتان را در خلوت‌ترین ساعات روز انجام دهید.

ساعت کاری منعطف، برای کارمندان از مزایای بالایی برخوردار است، نکته‌ای که بسیاری به آن اشاره می‌کنند، داشتن زمان کافی برای انجام کارهای شخصی و مسئولیت‌های زندگی است که شناوری ساعت کاری ادارات باعث دستیابی به این امور می‌شود. اگر ساعت کاری شما شناور است می‌توانید در طول روز در کلاس‌های دلخواهتان شرکت کنید یا حتی هنگام تعمیر لوازم منزل در خانه باشید. داشتن انعطاف در کار و برنامه‌ی کاری، باعث شده تا کارمندان از زمانی که برای کار می‌گذارند بیشترین بهره را ببرند و حتی رضایت شغلی آن‌ها نیز نسبت به معمول بیشتر باشد. بسیاری از مدیران احساس می‌کنند که افراد سحرخیز سخت‌کوش هستند و برعکس آن، افراد شب زنده‌دار تنبل‌هایی بیش نیستند. در حقیقت این مورد اصلاً درست نیست چرا که افراد بسیاری در شب کار می‌کنند و در کار خود نسبت به دیگران موفق‌ترند.

مشکلات شناور شدن ساعت کار کارمندان

با داشتن ساعت کاری شناور ممکن است کار و زندگی تا حد زیادی با هم ادغام شوند. مثلا موقعی که در خانه کار می‌کنید، وجود کارهای خانه می‌تواند کارتان را تا مدتی به تعویق بیندازد و در نهایت بهره‌وری شما تا حد زیادی کاهش پیدا کند به همین دلیل شناور شدن ساعت کار نیز با مشکلاتی رو به روست که در ادامه به تعدادی از آن‌ها اشاره خواهیم کرد.

کاهش کار گروهی در بین کارمندان

کار کردن در محیطی که هر کس ساعت و برنامه متفاوتی دارد می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. قطعاً رفت و آمدهایی که در زمان‌های مختلف به وجود میاید می‌تواند در تمرکز کارمندان اختلال ایجاد کند و امکان ارتباط اجتماعی و هم‌صحبتی و هم‌فکری میان کارمندان نیز کمتر خواهد شد که باعث از بین رفتن صمیمیت بین اعضا گروه می‌شود. البته اگر در هفته روزهایی وجود داشته باشد که همه در ساعت مشخص به سرکار رفته و در کنار هم حضور داشته باشند تا حد زیادی این اشکال را بر طرف می‌کند.

از بین رفتن مرز بین مسئولیت های شخصی و کاری

در قانون شناوری ساعت کار شاید شما یا صاحبان مشاغل احساس کنید که همه روز در حال کار هستید. در حالی که در زمان داشتن ساعت کاری ثابت این مشکل به وجود نخواهد آمد و زمان شما بعد از ساعت کاری کاملاً در اختیار خودتان خواهد بود.

مشاهده خبر در جماران