کانادا چگونه متخصصان را به کشور خود جذب می کند؟
برنامه‌های مهاجرتی که باعث ساده شدن مهاجرت افراد دارای مهارت‌های خاص می‌شوند، برای رشد مهاجرت شغلی به کانادا ضروری هستند. در سال ۲۰۱۸ کانادا ۴۲۵،۰۰۰ نفر مهاجر را پذیرفت که این باعث شد رشد جمعیت این کشور به بالاترین میزان خود در سه دهه گذشته یعنی معادل ۴/۱% برسد. کانادا یک اقتصاد نیرومند و یک سیستم مهاجرتی ترقی‌خواه دارد، که همین باعث که دولت این کشور طی مقاله‌ای پیش‌بینی کند که تا سال ۲۰۳۱ بیش از نیمی از جمعیت فعال کانادا متولدین خارج از این کشور خواهند بود.
در سال ۲۰۱۸ کانادا ۴۲۵،۰۰۰ نفر مهاجر را پذیرفت که این باعث شد رشد جمعیت این کشور به بالاترین میزان خود در سه دهه گذشته یعنی معادل ۴/۱% برسد. کانادا یک اقتصاد نیرومند و یک سیستم مهاجرتی ترقی‌خواه دارد، که همین باعث که دولت این کشور طی مقاله‌ای پیش‌بینی کند که تا سال ۲۰۳۱ بیش از نیمی از جمعیت فعال کانادا متولدین خارج از این کشور خواهند بود. همچنین، در مقاله مذکور اشاره شده که این رشد ناشی از تمایل کانادا به جذب نیروی کار ماهر است. شرکت‌های بزرگی مثل آمازون از این افزایش چشمگیر تعداد نیروهای مستعد خارجی سود بسیاری برده و ۱۰،۰۰۰ شغل در کانادا ایجاد کرده‌اند.
برنامه مهاجرتی کانادا چطور به افزایش مهاجرت متخصصین ماهر کمک می‌کند؟
برنامه‌های مهاجرتی که باعث ساده شدن مهاجرت افراد دارای مهارت‌های خاص می‌شوند، برای رشد مهاجرت شغلی به کانادا ضروری هستند. برای مثال، برنامه ویزای کارگران ماهر (Skilled Worker) یک برنامه صدور ویزا است که هدف آن جذب افرادی با مهارت‌ها و تجربه بالا است، در حالی که برنامه مهاجرت تجاری به کانادا (Canadian Business Immigration) برای جذب تجار ماهر به کانادا طراحی شده است. همچنین، برنامه مهاجرت استانی (Provincial Nominee Program) به کارفرمایان کبک و سایر استان‌ها کمک می‌کند تا برای رفع نیازشان به نیروی کار، کارکنان مهاجر را استخدام کنند.
«هر سال بیش از ۳۰۰،۰۰۰ نیروی کار خارجی با ویزای کار کانادا وارد این کشور می شوند».کانادا در تلاش برای متحول کردن قوانین مربوط به ویزای کار و مهاجرت کاری به کانادا، در ژانویه ۲۰۱۵ سیستم ورود اکسپرس (Express Entry) را برای استخدام طولانی مدت کارگران ماهر اجرایی کرده و همچنین قوانین مربوط به استخدام کارکنان موقت را نیز اصلاح کرد. سیستم ورود اکسپرس به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا به وسیله ارسال انواع جاب آفر کانادا از طریق این سیستم، نیروهای مورد نظر خود را از بین کاندیداهای موجود انتخاب کنند. سپس متقاضیان انتخاب شده بر اساس عواملی مثل مهارت‌ها، تجربه کاری، توانایی در زبان (انگلیسی و فرانسه) و تحصیلات رده‌بندی می‌شوند. کاندیداها می‌بایست برای رسیدگی به درخواست ورود اکسپرس خود منتظر بمانند، این در حالی است که شاید آن‌ها بتوانند از طریق برنامه نیروی کار موقت خارجی (Temporary Foreign Worker Program) یا برنامه جابجایی بین‌المللی (International Mobility Program) خیلی سریع‌تر وارد کشور شوند.
برنامه نیروی کار موقت خارجی و برنامه جابجایی بین‌المللی دو نوع ویزای شبیه به یکدیگر هستند که به کارفرمایان اجازه می‌دهند تا از طریق استخدام مهاجران، کمبودهای کوتاه مدت نیرو کار ساده و ماهر را جبران کنند. در اینجا، برای تعیین اینکه از کدام برنامه استفاده شود یک ارزیابی تأثیر بازار کار انجام می‌گیرد؛ به علاوه، شغل مورد نظر می‌بایست شرایط تعیین شده در یکی از این سه برنامه را داشته باشد: برنامه نیروی کار ماهر فدرال (Federal Skilled Worker Program)، برنامه مهاجرتی مشاغل فنی (Federal Skilled Trades Program) یا تجربه کار کانادایی (Canadian Experience Class). همچنین، به موجب برنامه نیروی کار موقت خارجی، اعضای وابسته خانواده می‌بایست هر کدام درخواست ویزای خود را ارائه بدهند، اما شرایط کاندیدای اصلی می‌تواند به موفقیت درخواست آن‌ها کمک کند، خصوصاً اگر کاندیدا نیروی خیلی ماهری بوده و قرار باشد ۶ ماه یا بیشتر در کانادا کار کند.
چه چیزی باعث شده که کانادا مقصد خیلی خوبی برای متخصصین باشد؟
دهمین اقتصاد بزرگ دنیا
کانادا یک کشور در حال رشد است که از لحاظ تولید ناخالص داخلی در رده دهم دنیا قرار دارد؛ البته این کشور، این جایگاه را تا حدودی به خاطر داشتن منابع طبیعی گسترده، یک پایه صنعتی مستحکم، جاذبه‌های توریستی و یک صنعت غذاهای دریایی قوی به دست آورده است. اقتصاد کانادا به شدت خدمات محور است، طوری که ۹/۷۸% از کانادایی‌ها در مشاغل مربوط به خدمات کار می‌کنند، با این حال اینگونه برداشت می‌شود که رشد اقتصاد کانادا به دلیل منابع طبیعی این کشور است. بخش تولید، اگرچه کوچکتر از بخش خدمات است اما این بخش با داشتن یک سهم ۶۸ درصدی از صادرات کشور، از جمله صادرات کالا، سنگ محک اقتصاد کانادا است.
سیستم آموزشی در کلاس جهانی
کانادا باسوادترین کشور دنیا است. بیش از 56% از بزرگسالان این کشور تحصیلات بالاتر از دبیرستان دارند. استانداردهای بالا و کنترل‌های کیفی سختگیرانه سیستم آموزشی کانادا باعث می‌شود که شما آموزش‌های باکیفیتی دریافت کنید که درها را بروی آینده شما باز کرده و در دراز مدت باعث پیشرفت شغلی شما شود. یک مدرک دانشگاهی، دیپلم یا گواهینامه کانادایی در دنیا به اندازه مدارک اخذ شده از آمریکا و بریتانیا اعتبار دارد.
کیفیت آموزش و استانداردهای زندگی در کانادا جزء بالاترین‌ها در سطح دنیا هستند در حالی که هزینه زندگی و شهریه آن برای دانشجویان بین‌المللی کلاً از کشورهایی مثل آمریکا و انگلیس کمتر است. در محیط دانشگاهیِ به شدت پویا و تعاملی کانادا، شما علاوه بر کسب دانش و مهارت‌های لازم در زمینه تحلیل و ارتباطات، یاد می‌گیرید که چطور نظریات خود را بیان کرده، خلاقیتتان را بروز بدهید و اعتماد به نفستان را بالا ببرید.
سیستم درمانی فراگیر
سیستم مراقبت‌های بهداشتی و درمانی کانادا ویژگی‌های برجسته‌ای دارد که آن را عملاً از تمامی کشورهای ثروتمندی که به مردم خود خدمات بهداشتی فراگیر می‌دهند مجزا می‌کند. چراکه مراقبت‌های بهداشتی و درمانی در کانادا از طریق سیستم‌های استانی و قلمرویی به نام مدیکر (Medicare) ارائه می‌شود که بودجه آن‌ها را دولت می‌پردازد. به علاوه، کانادا از لحاظ شاخص امید به زندگی در جایگاه هجدهم دنیا قرار دارد.
مزایای کارکنان
در این زمینه کانادا یک استثناء است چراکه قوانین استانی بر مرخصی با حقوق سالانه حکمفرما است، مگر اینکه خود کارگر یا کارمند تحت حوزه استحفاظی دولت فدرال قرار بگیرد. در همه استان‌ها سالی دو هفته مرخصی با حقوق به کارکنان تعلق می‌گیرد، به جز در استان ساسکاچوان که در آن مرخصی استحقاقی سه هفته است. علاوه بر این کارکنان حقوق و مزایای تعطیلات قانونی را هم بسته به استان محل زندگی‌شان دریافت می‌کنند. همچنین دسترسی کانادایی‌ها به برخی کمک‌های نقدی مثل بیمه بیکاری، حقوق مکمل بازنشستگان، طرح مستمری کانادا، و یارانه فدرال مراقبت از کودکان، طبق قانون تضمین شده است.
رشد سریع در صنعت تکنولوژی
رشد کانادا در بخش فناوری منعکس کننده تحول و تکامل تکنولوژیک این کشور در طول سالیان متمادی است. به علاوه، به دلیل سیاست‌های سختگیرانه آمریکا در زمینه مهاجرت، از جمله تعلیق موقت ویزای کار که مهاجرت سالانه هزاران نیروی ماهر به این کشور را تسهیل می‌کرد، این مهاجران مدتی است که به کانادا روی آورده‌اند که همین باعث شده تورنتو و سایر بخش‌های کانادا نیروی کار ماهر مورد نیاز خود را به راحتی به دست بیاورند. همچنین، شیوع بیماری کرونا نیز باعث شده که مهاجران در آمریکا با تهدید شغلی بی‌سابقه‌ای مواجه شوند چراکه این کشور درهای خود را به روی مهاجران بسته اما کانادا به طور گسترده‌ای در حال جذب سرمایه‌گذاران و نیروی کار ماهر بخش فناوری است.
ونکوور و کلگری به سرعت به سمت نوآوری در تکنولوژی‌های پاک در حرکت‌اند، در حالی که مونترال جایگاه خود را به عنوان مرکز اصلی هوش مصنوعی و تولید بازی‌های رایانه‌ای در کشور تثبیت کرده است. رویهم رفته، کانادا در تلاش است تا از طریق یک سری برنامه‌های اعطای ویزا مثل جریان استعدادهای جهانی (Global Talent Stream) که باعث می‌شود مهاجران بتوانند در عرض یک ماه به کانادا مهاجرت کنند، متخصصین ماهر خارجی را جذب کند. به علاوه، چندین برنامه استانی هم برای تسهیل ورود نیروهای ماهر در حوزه فناوری راه اندازی شده است.
نرخ پایین تورم
متأسفانه به دلیل تحریم‌ها، مردم غالباً احساس می‌کنند که هزینه زندگی روزانه در حال افزایش است، اما در کانادا به هیچ وجه این طور نیست. از آنجایی که در این کشور نرخ تورم پایین است، مهاجران می‌توانند انتظار هزینه زندگی ثابتی نسبت به درآمد خود را داشته باشند، که این یعنی اینکه آن‌ها می‌توانند بدون نگرانی از گران‌تر شدن قیمت کالاها برای زندگی خود هزینه کنند.
مشاهده خبر در جماران