به گزارش خبرنگار ایرنا سیدمناف هاشمی روز پنجشنبه در نخستین کارگروه اشتغال استان گلستان به مدیریت وی در گرگان اظهار کرد: منابع مالی گلستان راهگشای حل مشکلات این استان کمتر توسعه یافته نیست و باید با افزایش اعتبارات و ورود هر چه بیشتر بخش خصوصی به برنامه های محوری شرایط منطقه را تغییر داد.
وی اضافه کرد: متاسفانه گلستان در بخش های گوناگون از جمله فراهم کردن فرصت اشتغال از متوسط کشوری عقب تر است و برنامه هایی مانند ایجاد 3 هزار شغل سالانه تاثیری در کاهش بیکاری استان نخواهد داشت.
استاندار افزود: رایزنی با مقامات بالادستی توسط مسوولان گلستان و همراهی بیشتر نمایندگان مجلس برای افزایش اعتبارات، تهیه طرح های قابل اجرا با چشم انداز آینده نگرانه، تسهیل ورود سرمایه گذاران داخلی و خارجی از جمله راهکارها برای شتاب دادن به توسعه استان است .
هاشمی گفت: ظرفیت هایی مانند برخورداری از اقلیم گوناگون، حضور اقوام، طبیعت بکر، آثار تاریخی و گردشگری متعدد و امکانات و پتانسیل های دیگر نباید گلستان را در ردیف استان های کم برخوردار و محروم قرار دهد که گام اول خروج از این شرایط فراهم آوردن زیرساخت های اولیه برای بهره برداری مطلوب و بیشتر از ظرفیت ها است.
استاندار گلستان بیان کرد: اگر چه در سال های گذشته تلاش زیادی برای رشد و توسعه استان انجام شد اما هنوز از شاخص های توسعه کشور عقب تر هستیم که کاهش این فاصله فاحش نیازمند تلاش هر چی بیشتر مدیران استان است.
هاشمی مرزی بودن گلستان را یکی از امتیازات استان عنوان کرد و گفت: رییس جمهور در جلسه هیات دولت بر استفاده بهتر و مطلوب از این ظرفیت ها تاکید کرد که امیدواریم با برنامه ریزی مطلوب شاهد رسیدن به اهداف مرتبط با توسعه استان باشیم.
وی بیان کرد: راه اندازی بازارچه ها و نمایشگاه های بزرگ مرزی یکی از روش هایی است که با استفاده از آن می توان راه ورود و اقامت هر چه بیشتر گردشگران به استان را هموار کرد.
وی اظهار داشت: عبور سالانه 18 میلیون گردشگر و مسافر از گلستان فرصتی برای توسعه گردشگری و تامین درآمدهای بیشتر استان از این بخش است اما ضعف های ساختاری و ریشه ای امکانات گردشگری مانع جدی رسیدن به این اهداف است.
استاندار گفت: به عنوان مثال در شرق گلستان با وجود ظرفیت های فراوان گردشگری و توریستی هنوز یک هتل مناسب و با کیفیت وجود ندارد که تقویت این بخش باید در دستور کار ویژه مدیران استانی قرار گیرد.
هاشمی تصریح کرد: در مسیر رسیدن به این اهداف توسعه ای گلستان هر مدیری که احساس می کند نمی تواند اثرگذار باشد و مسوولیت به دوشش سنگینی می کند، استعفا دهد تا جا برای ورود مدیران با برنامه و تازه نفس باز شود.
3091 /2729
*خبرنگار: میثم محسنی
انتهای پیام وی اضافه کرد: متاسفانه گلستان در بخش های گوناگون از جمله فراهم کردن فرصت اشتغال از متوسط کشوری عقب تر است و برنامه هایی مانند ایجاد 3 هزار شغل سالانه تاثیری در کاهش بیکاری استان نخواهد داشت.
استاندار افزود: رایزنی با مقامات بالادستی توسط مسوولان گلستان و همراهی بیشتر نمایندگان مجلس برای افزایش اعتبارات، تهیه طرح های قابل اجرا با چشم انداز آینده نگرانه، تسهیل ورود سرمایه گذاران داخلی و خارجی از جمله راهکارها برای شتاب دادن به توسعه استان است .
هاشمی گفت: ظرفیت هایی مانند برخورداری از اقلیم گوناگون، حضور اقوام، طبیعت بکر، آثار تاریخی و گردشگری متعدد و امکانات و پتانسیل های دیگر نباید گلستان را در ردیف استان های کم برخوردار و محروم قرار دهد که گام اول خروج از این شرایط فراهم آوردن زیرساخت های اولیه برای بهره برداری مطلوب و بیشتر از ظرفیت ها است.
استاندار گلستان بیان کرد: اگر چه در سال های گذشته تلاش زیادی برای رشد و توسعه استان انجام شد اما هنوز از شاخص های توسعه کشور عقب تر هستیم که کاهش این فاصله فاحش نیازمند تلاش هر چی بیشتر مدیران استان است.
هاشمی مرزی بودن گلستان را یکی از امتیازات استان عنوان کرد و گفت: رییس جمهور در جلسه هیات دولت بر استفاده بهتر و مطلوب از این ظرفیت ها تاکید کرد که امیدواریم با برنامه ریزی مطلوب شاهد رسیدن به اهداف مرتبط با توسعه استان باشیم.
وی بیان کرد: راه اندازی بازارچه ها و نمایشگاه های بزرگ مرزی یکی از روش هایی است که با استفاده از آن می توان راه ورود و اقامت هر چه بیشتر گردشگران به استان را هموار کرد.
وی اظهار داشت: عبور سالانه 18 میلیون گردشگر و مسافر از گلستان فرصتی برای توسعه گردشگری و تامین درآمدهای بیشتر استان از این بخش است اما ضعف های ساختاری و ریشه ای امکانات گردشگری مانع جدی رسیدن به این اهداف است.
استاندار گفت: به عنوان مثال در شرق گلستان با وجود ظرفیت های فراوان گردشگری و توریستی هنوز یک هتل مناسب و با کیفیت وجود ندارد که تقویت این بخش باید در دستور کار ویژه مدیران استانی قرار گیرد.
هاشمی تصریح کرد: در مسیر رسیدن به این اهداف توسعه ای گلستان هر مدیری که احساس می کند نمی تواند اثرگذار باشد و مسوولیت به دوشش سنگینی می کند، استعفا دهد تا جا برای ورود مدیران با برنامه و تازه نفس باز شود.
3091 /2729
*خبرنگار: میثم محسنی
کپی شد
