سید مهران عالم زاده روز سه شنبه در نخستین نشست شهردار کرمان با مدیران شهرداری در محل جنگل قائم این شهر با اشاره به اهم برنامه های شهرداری کرمان در آینده افزود: همدلی از تمامی موضوعات مهمتر است و نباید جزیره ای عمل کرد.
وی اظهار کرد: باید همگرایی و وحدت طلبی بین شهرداران مناطق مختلف این شهر باشد و شهرداری های مناطق کرمان وحدت رویه در فعالیت های خود ندارند و باید شورایی بعنوان شورای هماهنگی شهرداران مناطق تشکیل شود.
شهردار کرمان گفت: شهرداران مناطق مختلف شهر کرمان توجه به اخلاق، مردم و شایسته سالاری را بعنوان معیار اصلی در انتخاب افراد برای سمت های شهرداری در نظر بگیرید.
وی همچنین به چند شغله بودن برخی مدیران شهرداری اشاره کرد و افزود: همکاران شهرداری کرمان باید تضاد منافع یا تعارض منافع را با چند شغله بودن در نظر بگیرند و مدیران شهرداری باید این موضوع را رعایت کنند.
عالم زاده تصریح کرد: برای اشتباهات کوچک ابتدا با روحیه اصلاحی و ارشادی برخورد صورت گیرد و در صورت تکرار برخوردها متناسب با همان موضوع انجام شود.
وی گفت: به هیچ عنوان در پی افزایش نیروی انسانی نباشید و مجموعه نیروی فعلی برای شهرداری کرمان کفایت می کند، لذا باید نیروهای کار را متناسب با حوزه مربوط انتخاب کنیم زیرا جانمایی برخی نیروها در جایگاه خود درست نیست.
وی ادامه داد: باید شورای آموزشی کاربردی در شهرداری راه اندازی شود تا نیروهای این ارگان متناسب با سمتی که در اختیار دارند آموزش داده شوند.
شهردار کرمان افزود: سازمان های زیرمجموعه شهرداری کرمان باید خود در حوزه های مختلف سرمایه گذاری کنند و درآمدزایی داشته باشند لذا در پی گرفتن بودجه از شهرداری کرمان نباشند.
وی با بیان اینکه شفاف سازی در دستور کار شهرداری قرار می گیرد خاطرنشان کرد: برخی مدیران اطلاعات کافی مربوط به حوزه خود ندارند و مردم را بلاتکلیف می گذارند و مدیر باید مطلع به امور حوزه خود باشد.
عالم زاده گفت: توجیه کردن امور، کار پسندیده ای نیست لذا در این دوره از شهرداری مردم بالادست شهرداری کرمان هستند و باید این دید تقویت شود.
وی با بیان اینکه باید ارتباط خود را با مردم حفظ کنیم افزود: کانال های ارتباطی با مردم ایجاد شود و اجازه دهیم مردم براحتی نظرات و پیشنهاد‌های خود را با شهرداری کرمان در میان بگذارند.
شهردار کرمان با اشاره به اینکه شهرداری در دوره مدیریت جدید درپی شفاف سازی است، عنوان کرد: شفاف سازی در شهرداری حق مسلم مردم کرمان است و روابط عمومی ها نیز در این موضوع نقشی اساسی دارند لذا روابط عمومی باید بر محتوا تاکید کند.
وی با بیان اینکه تمامی افراد باید قوانین و ضوابط شهرداری را بدانند گفت: اکنون اگر کسی که بخواهد پروانه ساخت و ساز بگیرد باید ساز و کار این موضوع را بداند و این اطلاع رسانی نیز از اهم وظایف روابط عمومی است.
عالم زاده افزود: باید محاسبات شهرداری کرمان بصورت نرم افزاری انجام شود تا بتوانیم از منافع شهرداری و مردم کرمان بعنوان خدمتگزار آنها دفاع کنیم.
وی با بیان اینکه امورات شهرداری کرمان به هیچ بهانه ای نباید تعطیل و دچار رکود نشود، تصریح کرد: تغییرات مدیریتی منحصر به یک دوره و یک شخص نیست لذا مدیر جدید مسئولانی همسو و همگام با خود را انتخاب می کند.
وی همچنین به مسئولیت سیدمحمد موسوی در سمت سرپرست شهرداری کرمان اشاره کرد و گفت: در این مدت امورات شهرداری به خوبی انجام شده است که نشان می دهد مدیران شهرداری توانایی لازم را دارند و بطور یقین اگر تغییر و تحولی در این ارگان صورت بگیرد در راستای هماهنگی بیشتر است.
همچنین در این نشست مدیران و معاونین شهرداری به بیان دیدگاه ها و مشکلات حوزه فعالیت خود پرداختند.
مدیران شهرداری کرمان در خصوص مشکلاتی از جمله آرامستان جدید کرمان، پروژه های در دست اجرا، تجهیزات آتش نشانی و ماشین آلات آتش نشانی، بدهی پیمانکاران، مشکلات بین میراث فرهنگی و شهرداری، در نشست شورای مدیران شهرداری کرمان به بحث و گفت و گو پرداختند.
کلانشهر کرمان مرکز استان کرمان است و جمعیت شهرستان کرمان بنا بر سرشماری سال ۱۳۹۵ مرکز آمار ایران، برابر ۷۳۸ هزار و 724 نفر است و پر جمعیت ترین شهرستان استان به محسوب می شود.
خبرنگار: حامد سالاری ** انتشار دهنده: نجمه حسنی*
7420/3029
انتهای پیام وی اظهار کرد: باید همگرایی و وحدت طلبی بین شهرداران مناطق مختلف این شهر باشد و شهرداری های مناطق کرمان وحدت رویه در فعالیت های خود ندارند و باید شورایی بعنوان شورای هماهنگی شهرداران مناطق تشکیل شود.
شهردار کرمان گفت: شهرداران مناطق مختلف شهر کرمان توجه به اخلاق، مردم و شایسته سالاری را بعنوان معیار اصلی در انتخاب افراد برای سمت های شهرداری در نظر بگیرید.
وی همچنین به چند شغله بودن برخی مدیران شهرداری اشاره کرد و افزود: همکاران شهرداری کرمان باید تضاد منافع یا تعارض منافع را با چند شغله بودن در نظر بگیرند و مدیران شهرداری باید این موضوع را رعایت کنند.
عالم زاده تصریح کرد: برای اشتباهات کوچک ابتدا با روحیه اصلاحی و ارشادی برخورد صورت گیرد و در صورت تکرار برخوردها متناسب با همان موضوع انجام شود.
وی گفت: به هیچ عنوان در پی افزایش نیروی انسانی نباشید و مجموعه نیروی فعلی برای شهرداری کرمان کفایت می کند، لذا باید نیروهای کار را متناسب با حوزه مربوط انتخاب کنیم زیرا جانمایی برخی نیروها در جایگاه خود درست نیست.
وی ادامه داد: باید شورای آموزشی کاربردی در شهرداری راه اندازی شود تا نیروهای این ارگان متناسب با سمتی که در اختیار دارند آموزش داده شوند.
شهردار کرمان افزود: سازمان های زیرمجموعه شهرداری کرمان باید خود در حوزه های مختلف سرمایه گذاری کنند و درآمدزایی داشته باشند لذا در پی گرفتن بودجه از شهرداری کرمان نباشند.
وی با بیان اینکه شفاف سازی در دستور کار شهرداری قرار می گیرد خاطرنشان کرد: برخی مدیران اطلاعات کافی مربوط به حوزه خود ندارند و مردم را بلاتکلیف می گذارند و مدیر باید مطلع به امور حوزه خود باشد.
عالم زاده گفت: توجیه کردن امور، کار پسندیده ای نیست لذا در این دوره از شهرداری مردم بالادست شهرداری کرمان هستند و باید این دید تقویت شود.
وی با بیان اینکه باید ارتباط خود را با مردم حفظ کنیم افزود: کانال های ارتباطی با مردم ایجاد شود و اجازه دهیم مردم براحتی نظرات و پیشنهاد‌های خود را با شهرداری کرمان در میان بگذارند.
شهردار کرمان با اشاره به اینکه شهرداری در دوره مدیریت جدید درپی شفاف سازی است، عنوان کرد: شفاف سازی در شهرداری حق مسلم مردم کرمان است و روابط عمومی ها نیز در این موضوع نقشی اساسی دارند لذا روابط عمومی باید بر محتوا تاکید کند.
وی با بیان اینکه تمامی افراد باید قوانین و ضوابط شهرداری را بدانند گفت: اکنون اگر کسی که بخواهد پروانه ساخت و ساز بگیرد باید ساز و کار این موضوع را بداند و این اطلاع رسانی نیز از اهم وظایف روابط عمومی است.
عالم زاده افزود: باید محاسبات شهرداری کرمان بصورت نرم افزاری انجام شود تا بتوانیم از منافع شهرداری و مردم کرمان بعنوان خدمتگزار آنها دفاع کنیم.
وی با بیان اینکه امورات شهرداری کرمان به هیچ بهانه ای نباید تعطیل و دچار رکود نشود، تصریح کرد: تغییرات مدیریتی منحصر به یک دوره و یک شخص نیست لذا مدیر جدید مسئولانی همسو و همگام با خود را انتخاب می کند.
وی همچنین به مسئولیت سیدمحمد موسوی در سمت سرپرست شهرداری کرمان اشاره کرد و گفت: در این مدت امورات شهرداری به خوبی انجام شده است که نشان می دهد مدیران شهرداری توانایی لازم را دارند و بطور یقین اگر تغییر و تحولی در این ارگان صورت بگیرد در راستای هماهنگی بیشتر است.
همچنین در این نشست مدیران و معاونین شهرداری به بیان دیدگاه ها و مشکلات حوزه فعالیت خود پرداختند.
مدیران شهرداری کرمان در خصوص مشکلاتی از جمله آرامستان جدید کرمان، پروژه های در دست اجرا، تجهیزات آتش نشانی و ماشین آلات آتش نشانی، بدهی پیمانکاران، مشکلات بین میراث فرهنگی و شهرداری، در نشست شورای مدیران شهرداری کرمان به بحث و گفت و گو پرداختند.
کلانشهر کرمان مرکز استان کرمان است و جمعیت شهرستان کرمان بنا بر سرشماری سال ۱۳۹۵ مرکز آمار ایران، برابر ۷۳۸ هزار و 724 نفر است و پر جمعیت ترین شهرستان استان به محسوب می شود.
خبرنگار: حامد سالاری ** انتشار دهنده: نجمه حسنی*
7420/3029
کپی شد
