محمد مددی روز دوشنبه در گفت و گو با ایرنا با ذکر اینکه یکم خرداد به نام روز ملی بهره روی و مصرف بهینه نامگذاری شده است بیان کرد: گاهی سخت کار کردن به عنوان مفهومی از بهره وری تعریف می شود در حالیکه هوشیارانه و آگاهانه کار کردن باعث بهره وری می شود.
وی مصرف بیهنه انرژی را یکی از راه های دستیابی به بهره وری دانست و اضافه کرد: تا زمانی که نتوان میزان مصرف انرژی را اندازه گیری و برای آن معیاری تعریف کرد نمی توان ادعا کرد که چه میزان مصرف انرژی استاندارد است.
وی گفت: استاندارد در این زمینه مسیر را هموار کرده و علاوه بر تعیین روش اندازه گیری میزان مصرف انرژی معیار مصرف بهینه را نیز مشخص کرده اند.
مدیرکل استاندارد همدان بیان کرد: این معیارها و اندازه ها توسط متخصصان تدوین و در کمیته ای با حضور نمایندگان وزارت نفت، نیرو، محیط زیست، استاندارد و معاونت برنامه ریزی ریاست جمهوری مصوب کردند.
مددی افزود: 42 استاندارد ملی در کشور برای کالاهای انرژی بر تدوین شده و 82 آزمایشگاه برای آزمون میزان مصرف انرژی تائید صلاحیت شدند.
وی تاکید کرد: تولید کنندگان کالای های انرژی بر پس از دریافت مجوزهای لازم، مکلف هستند برچسب میزان مصرف انرژی را بر روی الصاق کنند.
مدیرکل استاندارد همدان اظهار کرد: باید این برچسب ها حاوی اطلاعاتی نظیر نام و علامت تجاری تولید کننده، مدل و نوع وسیله، علامت استاندارد انرژی و گروه بازده مصرف انرژی که توسط سازمان ملی استاندارد تعیین و به تولید کننده اعلام شده ، باشد.
مددی تاکید کرد: برای بررسی صحت برچسب میزان بازده مصرف یک کالا می توان با مراجعه به سایت سازمان ملی استاندارد و تطبق کالا در این سامانه به صحت آن پی برد.
وی با ذکر اینکه چهار واحد تولیدی در همدان کالاهای انرژی بر تولید می کنند این واحدها را شامل اجاق گاز، یخچال، دیگ بخار و بخاری برقی برشمرد.
وی افزود: به دنبال اجرای طرح طاها صحت برچسب الصاق شده بر روی کالاهای انرژی بر این استان در چند نوبت بررسی شده و تاکنون تخلفی مشاهده نشده است.
نخستین مرکز بهره وری در1950 میلادی در فرانسه تشکیل شد و پس از آن در1961 میلادی «سازمان بهره وری آسیایی» (APO) فعالیت خویش را آغاز کرد.
ایران نیز در 1344 خورشیدی به این سازمان پیوست و در طول این سال ها همواره بر فعالیت های اثربخش در این زمینه تاکید داشت.
پس از پیروزی انقلاب اسلامی ایران در 1367 خورشیدی مجلس شورای اسلامی تمدید عضویت ایران در سازمان بهره وری آسیایی را تصویب کرد و وزارت صنایع سنگین وقت، مسوولیت دبیرخانه ای آن را به عهده گرفت تا اینکه تشکیلات بهره وری به صورت مستقل در 1371 خورشیدی راه اندازی شد و سال بعد شرکت «دونا سنگ» وابسته به سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران به «سازمان بهره وری ملی ایران» تغییر نام داد و فعالیت خویش را در این زمینه پیگیری کرد.
سپس پنج سال بعد بر پایه تصمیم شورای عالی اداری کشور این نهاد به «سازمان ملی بهره وری ایران» تغییر نام یافت و فعالیت خود را به عنوان زیرمجموعه سازمان امور اداری و استخدامی کشور ادامه داد تا آن که با ادغام این سازمان با سازمان برنامه و بودجه، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور شکل گرفت و مالکیت شرکت «سازمان ملی بهره وری ایران» بر عهده این نهاد گذاشته و در 1384 خورشیدی با پایان فعالیت این شرکت، «مرکز ملی بهره وری ایران» تشکیل شد.
سازمان ملی بهره وری ایران در 1390 خورشیدی با توجه به ماده 79 قانون برنامه پنجم توسعه، موسسه دولتی وابسته به معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهوری به فعالیت پرداخت و پس از احیا و تجدید ساختار دوباره سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در 1393 خورشیدی، «سازمان ملی بهره وری ایران» به عنوان یکی از سازمان های وابسته به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور فعالیت خود را آغاز کرد.
7526/6993
خبرنگار: علیرضا جهانگیری**انتشار:اکبر بهاروند
انتهای پیام
این مطلب برایم مفید است
0 نفر این پست را پسندیده اند

موضوعات داغ

نظرات و دیدگاه ها

مسئولیت نوشته ها بر عهده نویسندگان آنهاست و انتشار آن به معنی تایید این نظرات نیست.