به گزارش ایرنا، استان هرمزگان با دارا بودن یک میلیون و 776 هزار و 415جمعیت ظرفیت هایی دارد که می تواند علاوه بر جوانان بیکار خود، برای بیکاران سایر استان های کشور نیز شغل ایجاد کند. این استان با بیکاری21 و نیم درصدی جوانان (براساس شرشماری سال 95) روبه رو است که بیشتر آنان را دانش آموختگان دانشگاهی تشکیل می دهند.
وجود 22 بندر صیادی، 163 هزار هکتار زمین های کشاورزی قابل کشت، مزارع پروش ماهی و میگو، 13 شهرک و 7 ناحیه صنعتی و 445 واحد صنعتی و 315 معدن فعال از دیگر ظرفیت های هرمزگان است که وجود این زمینه های مناسب باعث شده این استان در دهه های گذشته با هدف ایجاد اشتغال و پیشرفت صنعتی شاهد راه اندازی صنایع بزرگ یکی پس از دیگری باشد.
این بارگذاری ها و ایجاد واحدهای صنعتی مانند فولاد هرمزگان، فولاد کاوه جنوب، آلومینیوم المهدی، پالایشگاه نفت بندرعباس، پالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس، بندرهای شهید رجایی و باهنر، منطقه های آزاد تجاری کیش و قشم، منطقه ویژه کشتی سازی، منطقه در حال احداث صنایع انرژی بر پارسیان و صنایع فراساحل ایران انتظار می رود این استان علاوه بر بکارگیری نیروهای جوان بیکار و آماده به کار خود در این بخش ها بتواند جمعیت بیکار سایر استان ها را نیز شاغل کند.
اما وجود این تاسیسات و صنایع بزرگ نتوانسته صف بیکاران هرمزگان را کوتاه کند و این بنگاه های بزرگ اقتصادی و صنعتی نقش چندانی در اشتغال این استان ندارند، این درحالی است که آثار آلایندگی آنان برای هرمزگان و مردم آن است.
شمار فراوان دانش آموختگان دانشگاهی در سال های اخیر و نیاز آنان به اشتغال باعث شده، مسئولان طرح های مختلفی را برای اشتغال آنان به اجرا بگذارند.
بسیاری از دانش آموختگان دانشگاهی به دلیل نداشتن مهارت، قادر به یافتن شغل در بازار کسب و کار نیستند و پس از دانش آموختگی در پی استخدام در بدنه دولت هستند که با توجه به محدودیت های بخش دولتی همه آنان نمی تواند در بدنه جذب شوند.
مسئولان هرمزگان با توجه به این موضوع، اجرای طرح کارورزی را اقدامی در جهت مهارت آموزی این افراد و آماده ساختن آنان برای ورود به بازارکار می دانند.
ازاینرو اجرای آن را به صورت جدی در دستور کار خود قرار داده و امیدوارند این طرح بتواند نتایج مطلوبی در هرمزگان داشته باشد.
نماینده مردم بندرعباس، قشم، حاجی آباد، بندرخمیر و ابوموسی در مجلس شورای اسلامی در این خصوص گفت: به نظرمی رسد نرخ بیکاری جمعیت فعال استان بالاتر از برخی آمارها باشد که می توان این افراد را با بکار گیری صحیح منابع و ظرفیت های اقتصادی هرمزگان مانند صنایع غرب بندرعباس، گردشگری، دریا و سایر زمینه های پیدا و پنهان استان شاغل کرد.
احمد مرادی افزود: با وجود ظرفیت های فراوان هرمزگان برای اشتغالزایی، مردم استان هنوز این مساله را به عنوان اصلی ترین و مهمترین دغدغه خود مطرح می کنند که حل آن نیازمند عزم همگانی است.
وی امیدوار است طرح کاروزی که از سوی دولت ابلاغ شده و مسئولان هرمزگان هم در حال اجرای آن هستند بتواند مشکل بیکاری جوانان استان را کاهش دهد.
نماینده وزارت علوم در هرمزگان نیز با اشاره به وجود 67هزار دانشجو در دانشگاه های این استان ابراز کرد: سالانه در حدود 6 هزار و 800 تا هفت هزار و 500 نفر از دانشجویان دانشگاه ها در هرمزگان دانش آموخته می شوند.
موسی جاودان ادامه داد: برخی از این افراد هنگام تحصیل دارای شغل و درآمد هستند و برخی دیگر تا پایان دوره تحصیل به دنبال کسب هیچ شغل و مهارتی نیستند.
وی تصریح کرد: بسیاری از دانش آموختگان دانشگاهی در هرمزگان بومی هستند که پس از دوره تحصیل بر جمعیت بیکار جویای شغل استان اضافه می شوند و با توجه به این که عده ای از دانش آموختگان دانشگاه های هرمزگان غیر بومی اند، این عده از دانش آموختگان غیر بومی برای یافتن شغل در این استان باقی می مانند.
وی بیان کرد: وزارت علوم در چند سال قبل برنامه ای برای رصد اشتغال دانشجویان و دانش آموختگان خود داشت که اگر این طرح اجرایی شود میزان اشتغال و بیکاری این افراد مشخص و امکان برنامه ریزی بهتر برای مسئولان حوزه بیکاری کشور فراهم می شود.
جاودان تاکید کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان متولی حوزه اشتغال می تواند با ایجاد بانک اطلاعاتی و اختصاص کد اشتغال برای هر فرد، این نقیصه را جبران کرده و با داشتن اطلاعات به روز، برنامه ریزی بهتر و مناسب تری برای اشتغال کشور داشته باشد.
معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استاندارهرمزگان نیز فراهم ساختن زمینه اشتغال دانش آموختگان دانشگاهی بدون مهارت را از مهمترین اولویت های استان عنوان و یادآور شد: جمعیت زیادی از 57 هزار و 534 نفر بیکار استان را دانش آموختگان دانشگاهی تشکیل می دهند.
علی رئوفی اذعان کرد: وضعیت بیکاری در این استان به گونه ای است که حتی خلبان، دکترای معماری و دکترای حقوق هم برای یافتن شغل به معاونت هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری هرمزگان مراجعه می کند.
به گفته وی، در این معاونت شاهد گریه والدین به خاطر بیکاری فرزندانشان هستیم، حتی فردی که اکنون نگهبان است، مدرک دکترای حقوق خود را پنهان می کند.
معاون استاندار هرمزگان با بیان اینکه معلم ها و مدرسان دانشگاه ها باید از همان ابتدای تحصیل ذهن دانش آموزان و دانشجویان را برای کسب مهارت های شغلی پس از دوره تحصیل آماده کنند، خاطر نشان می کند: دوره دانشگاه های نسل دوم خاتمه یافته و دانشگاه ها باید کار آفرین باشند تا دانشجویان و دانش آموختگان آن ها با کارآفرینی قادر به فراهم ساختن زمینه اشتغال خود و دیگران باشند.
رئوفی افزود: دانش آموخته دانشگاهی باید اشراف نظری و مهارت تخصصی بر رشته و شغلی که می خواهد آنرا دنبال کنند داشته باشد تا بتواند در زندگی شغلی به موفقیت برسد.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان اصلی ترین دغدغه مسئولان استان را بیکاری دانش آموختگان دانشگاهی دانست و گفت: بیشترین بیکاران هرمزگان را بیکاران مدرک به دست دانشگاهی تشکیل می دهند که انتظار و توقع کار دفتری و پشت میز نشینی دارند.
محمد علی سلیمی ادامه داد: این استان نزدیک به 57هزار بیکار دارد که هرچه سریعتر باید برای آنان شرایط اشتغال فراهم شود، نمی توان همه آنها را در مشاغل دولتی بکار گرفت بلکه باید نگاه ها به نوع شغل در جوانان و خانواده ها تغییر داد.
دبیر شورای اشتغال هرمزگان بیان کرد: بیشترین مشکل در این حوزه نداشتن مهارت شغلی مورد نیاز برای ورود به بازار کار هرمزگان توسط دانش آموختگان دانشگاهی است.
سلیمی افزود: در حالی که هرمزگان استانی ساحلی، گردشگری، تجاری و صنعتی است اما رشته هایی که در دانشگاه ها تدریس می شود بیشتر نظری بوده و با بازار کار استان همخوانی ندارد.
وی یادآور شد: این موضوع بارها و بارها به مسئولان دانشگاهی هرمزگان گفته شده و آنها اقدام هایی انجام داده اند که ناکافی است ولی در کوتاه مدت انتظار می رود مسئولان دانشگاه ها دانشجویان را به سمت مهارت آموزی هدایت کنند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان ابراز کرد: این موضوع باعث شده مسئولان عالی استان با جدیت بیشتری طرح کاروزی را پیگیری کنند و آنرا به عنوان یکی از راهکاری مناسب برای رسیدن به اشتغال پایدار می دانند.
سلیمی با بیان اینکه این طرح می تواند ضعف در مهارت دانش آموختگان دانشگاهی را در محیط واقعی برطرف کند، عنوان کرد: متقاضیان در این طرح می توانند بعد از 6 ماه دوره آموزشی و یادگیری حرفه مورد نظر در محیط کارگاهی، جذب بازار کار شوند.
وی یادآور شد: دانش آموختگان دانشگاهی در سن های 23 تا 34 سال به مدت ٦ ماه تا یک سال با توافق کارفرما در بنگاه‌ها، دوره کارورزی را می گذرانند و در این مدت زیر پوشش بیمه حوادث قرار گرفته و یک سوم حداقل دستمزد به آنها پرداخت می شود.
وی اظهار کرد: در طرح کاروزی 3 هزار و 915 نفر سهمیه برای مهارت آموزی به هرمزگان اختصاص داده شده که از ابتدای ابلاغ این طرح تا کنون پنج هزار نفر در آن ثبت نام کرده اند.
وی ادامه داد: از مجموع ثبت نام کنندگان تنها یک هزار و 473 نفر واجد شرایط هستند و از افراد واجد شرایط هم تنها 720 نفر به 448 بنگاه های خصوصی و تعاونی مجری طرح کاروزی معرفی شده اند.
استاندار هرمزگان هم با انتقاد از تعداد پایین معرفی شدگان به بنگاه های مجری اجرای طرح کاروزی، گفت: آیا چهار هزار دانشجوی دارای شرایط شرکت در طرح کاروزی در این استان وجود ندارد.
فریدون همتی بیان کرد: تحلیل آماری طرح کاروزی می گوید که یا در هرمزگان بیکار وجود ندارد یا فعال نیستیم و یا اطلاع رسانی خوب و مناسبی انجام نشده است.
وی ابراز داشت: بعید می دانم خانواده ای با دانستن مزایای این طرح که می توان آنرا اشتغال نقد نامید برای ثبت نام عضو خود اقدام نکند.
وی بیان داشت: وجود 16 هزار و230 بیکار دانش آموخته دانشگاهی برای استانی که خود محلی برای اشتغال سرریز سایر استان های کشور است، زیبنده نیست.
همتی افزود: نگاه ها به شغل باید با کار فرهنگی و رسانه ای تغیر کند و همزمان افراد به سمت مهارت آموزی سوق داده شوند.
وی بیان کرد: از صنایع غرب بندرعباس به دلیل بکار نگرفتن نیروهای بومی گله مندیم ولی آنان غیر ماهر بودن نیروهای استان را به عنوان دلیل این کار خود عنوان می کنند.
استاندار هرمزگان تصریح کرد: مدیران صنایع بزرگ استان مانند فولاد و آلومینیوم در برابر گلایه ها پاسخ می دهند برای تولید محصول با کیفیت که توان رقابت در بازار داشته باشد به نیروهای ماهر و فنی نیاز دارند که این سخنی منطقی است.
همتی اضافه کرد: تجربه نشان داده هراندازه مهارت نیروی کار بیشتر باشد، کیفیت خدمات بهتر خواهد بود و مهارت آموزی در یک زنجیره، ارزش آفرینی می کند و در نهایت بهره وری در بخش های مختلف جامعه را افزایش می دهد.
رئیس کارگروه تخصصی اشتغال هرمزگان اظهارداشت: باید تلاش شود در سال جاری برای حدود 30 هزار نفر در استان شغل ایجاد شود و این ظرفیت هم در استان وجود دارد.
وی بیان داشت: در حال حاضر برای حدود 18 هزار و 200 نفر بر اساس داده های سامانه رصد و سه هزار نفر 849 نفر دیگر بر اساس داده های سازمان صنعت، معدن و تجارت شغل ایجاد شده است.
استاندار هرمزگان افزود: 478 هزار و 949 نفر دربخش های مختلف صنعت، خدمات و کشاورزی هرمزگان شاغل و مشغول به فعالیت هستند.
3219 /6048
* آگاهی از آخرین اخبار استان در کانال تلگرام ایرنا هرمزگان
* لینک جستجو کانال: irnabandarabas@
*ایمیل: irna.hormozgan@yahoo.com
انتهای پیام وجود 22 بندر صیادی، 163 هزار هکتار زمین های کشاورزی قابل کشت، مزارع پروش ماهی و میگو، 13 شهرک و 7 ناحیه صنعتی و 445 واحد صنعتی و 315 معدن فعال از دیگر ظرفیت های هرمزگان است که وجود این زمینه های مناسب باعث شده این استان در دهه های گذشته با هدف ایجاد اشتغال و پیشرفت صنعتی شاهد راه اندازی صنایع بزرگ یکی پس از دیگری باشد.
این بارگذاری ها و ایجاد واحدهای صنعتی مانند فولاد هرمزگان، فولاد کاوه جنوب، آلومینیوم المهدی، پالایشگاه نفت بندرعباس، پالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس، بندرهای شهید رجایی و باهنر، منطقه های آزاد تجاری کیش و قشم، منطقه ویژه کشتی سازی، منطقه در حال احداث صنایع انرژی بر پارسیان و صنایع فراساحل ایران انتظار می رود این استان علاوه بر بکارگیری نیروهای جوان بیکار و آماده به کار خود در این بخش ها بتواند جمعیت بیکار سایر استان ها را نیز شاغل کند.
اما وجود این تاسیسات و صنایع بزرگ نتوانسته صف بیکاران هرمزگان را کوتاه کند و این بنگاه های بزرگ اقتصادی و صنعتی نقش چندانی در اشتغال این استان ندارند، این درحالی است که آثار آلایندگی آنان برای هرمزگان و مردم آن است.
شمار فراوان دانش آموختگان دانشگاهی در سال های اخیر و نیاز آنان به اشتغال باعث شده، مسئولان طرح های مختلفی را برای اشتغال آنان به اجرا بگذارند.
بسیاری از دانش آموختگان دانشگاهی به دلیل نداشتن مهارت، قادر به یافتن شغل در بازار کسب و کار نیستند و پس از دانش آموختگی در پی استخدام در بدنه دولت هستند که با توجه به محدودیت های بخش دولتی همه آنان نمی تواند در بدنه جذب شوند.
مسئولان هرمزگان با توجه به این موضوع، اجرای طرح کارورزی را اقدامی در جهت مهارت آموزی این افراد و آماده ساختن آنان برای ورود به بازارکار می دانند.
ازاینرو اجرای آن را به صورت جدی در دستور کار خود قرار داده و امیدوارند این طرح بتواند نتایج مطلوبی در هرمزگان داشته باشد.
نماینده مردم بندرعباس، قشم، حاجی آباد، بندرخمیر و ابوموسی در مجلس شورای اسلامی در این خصوص گفت: به نظرمی رسد نرخ بیکاری جمعیت فعال استان بالاتر از برخی آمارها باشد که می توان این افراد را با بکار گیری صحیح منابع و ظرفیت های اقتصادی هرمزگان مانند صنایع غرب بندرعباس، گردشگری، دریا و سایر زمینه های پیدا و پنهان استان شاغل کرد.
احمد مرادی افزود: با وجود ظرفیت های فراوان هرمزگان برای اشتغالزایی، مردم استان هنوز این مساله را به عنوان اصلی ترین و مهمترین دغدغه خود مطرح می کنند که حل آن نیازمند عزم همگانی است.
وی امیدوار است طرح کاروزی که از سوی دولت ابلاغ شده و مسئولان هرمزگان هم در حال اجرای آن هستند بتواند مشکل بیکاری جوانان استان را کاهش دهد.
نماینده وزارت علوم در هرمزگان نیز با اشاره به وجود 67هزار دانشجو در دانشگاه های این استان ابراز کرد: سالانه در حدود 6 هزار و 800 تا هفت هزار و 500 نفر از دانشجویان دانشگاه ها در هرمزگان دانش آموخته می شوند.
موسی جاودان ادامه داد: برخی از این افراد هنگام تحصیل دارای شغل و درآمد هستند و برخی دیگر تا پایان دوره تحصیل به دنبال کسب هیچ شغل و مهارتی نیستند.
وی تصریح کرد: بسیاری از دانش آموختگان دانشگاهی در هرمزگان بومی هستند که پس از دوره تحصیل بر جمعیت بیکار جویای شغل استان اضافه می شوند و با توجه به این که عده ای از دانش آموختگان دانشگاه های هرمزگان غیر بومی اند، این عده از دانش آموختگان غیر بومی برای یافتن شغل در این استان باقی می مانند.
وی بیان کرد: وزارت علوم در چند سال قبل برنامه ای برای رصد اشتغال دانشجویان و دانش آموختگان خود داشت که اگر این طرح اجرایی شود میزان اشتغال و بیکاری این افراد مشخص و امکان برنامه ریزی بهتر برای مسئولان حوزه بیکاری کشور فراهم می شود.
جاودان تاکید کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان متولی حوزه اشتغال می تواند با ایجاد بانک اطلاعاتی و اختصاص کد اشتغال برای هر فرد، این نقیصه را جبران کرده و با داشتن اطلاعات به روز، برنامه ریزی بهتر و مناسب تری برای اشتغال کشور داشته باشد.
معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استاندارهرمزگان نیز فراهم ساختن زمینه اشتغال دانش آموختگان دانشگاهی بدون مهارت را از مهمترین اولویت های استان عنوان و یادآور شد: جمعیت زیادی از 57 هزار و 534 نفر بیکار استان را دانش آموختگان دانشگاهی تشکیل می دهند.
علی رئوفی اذعان کرد: وضعیت بیکاری در این استان به گونه ای است که حتی خلبان، دکترای معماری و دکترای حقوق هم برای یافتن شغل به معاونت هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری هرمزگان مراجعه می کند.
به گفته وی، در این معاونت شاهد گریه والدین به خاطر بیکاری فرزندانشان هستیم، حتی فردی که اکنون نگهبان است، مدرک دکترای حقوق خود را پنهان می کند.
معاون استاندار هرمزگان با بیان اینکه معلم ها و مدرسان دانشگاه ها باید از همان ابتدای تحصیل ذهن دانش آموزان و دانشجویان را برای کسب مهارت های شغلی پس از دوره تحصیل آماده کنند، خاطر نشان می کند: دوره دانشگاه های نسل دوم خاتمه یافته و دانشگاه ها باید کار آفرین باشند تا دانشجویان و دانش آموختگان آن ها با کارآفرینی قادر به فراهم ساختن زمینه اشتغال خود و دیگران باشند.
رئوفی افزود: دانش آموخته دانشگاهی باید اشراف نظری و مهارت تخصصی بر رشته و شغلی که می خواهد آنرا دنبال کنند داشته باشد تا بتواند در زندگی شغلی به موفقیت برسد.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان اصلی ترین دغدغه مسئولان استان را بیکاری دانش آموختگان دانشگاهی دانست و گفت: بیشترین بیکاران هرمزگان را بیکاران مدرک به دست دانشگاهی تشکیل می دهند که انتظار و توقع کار دفتری و پشت میز نشینی دارند.
محمد علی سلیمی ادامه داد: این استان نزدیک به 57هزار بیکار دارد که هرچه سریعتر باید برای آنان شرایط اشتغال فراهم شود، نمی توان همه آنها را در مشاغل دولتی بکار گرفت بلکه باید نگاه ها به نوع شغل در جوانان و خانواده ها تغییر داد.
دبیر شورای اشتغال هرمزگان بیان کرد: بیشترین مشکل در این حوزه نداشتن مهارت شغلی مورد نیاز برای ورود به بازار کار هرمزگان توسط دانش آموختگان دانشگاهی است.
سلیمی افزود: در حالی که هرمزگان استانی ساحلی، گردشگری، تجاری و صنعتی است اما رشته هایی که در دانشگاه ها تدریس می شود بیشتر نظری بوده و با بازار کار استان همخوانی ندارد.
وی یادآور شد: این موضوع بارها و بارها به مسئولان دانشگاهی هرمزگان گفته شده و آنها اقدام هایی انجام داده اند که ناکافی است ولی در کوتاه مدت انتظار می رود مسئولان دانشگاه ها دانشجویان را به سمت مهارت آموزی هدایت کنند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان ابراز کرد: این موضوع باعث شده مسئولان عالی استان با جدیت بیشتری طرح کاروزی را پیگیری کنند و آنرا به عنوان یکی از راهکاری مناسب برای رسیدن به اشتغال پایدار می دانند.
سلیمی با بیان اینکه این طرح می تواند ضعف در مهارت دانش آموختگان دانشگاهی را در محیط واقعی برطرف کند، عنوان کرد: متقاضیان در این طرح می توانند بعد از 6 ماه دوره آموزشی و یادگیری حرفه مورد نظر در محیط کارگاهی، جذب بازار کار شوند.
وی یادآور شد: دانش آموختگان دانشگاهی در سن های 23 تا 34 سال به مدت ٦ ماه تا یک سال با توافق کارفرما در بنگاه‌ها، دوره کارورزی را می گذرانند و در این مدت زیر پوشش بیمه حوادث قرار گرفته و یک سوم حداقل دستمزد به آنها پرداخت می شود.
وی اظهار کرد: در طرح کاروزی 3 هزار و 915 نفر سهمیه برای مهارت آموزی به هرمزگان اختصاص داده شده که از ابتدای ابلاغ این طرح تا کنون پنج هزار نفر در آن ثبت نام کرده اند.
وی ادامه داد: از مجموع ثبت نام کنندگان تنها یک هزار و 473 نفر واجد شرایط هستند و از افراد واجد شرایط هم تنها 720 نفر به 448 بنگاه های خصوصی و تعاونی مجری طرح کاروزی معرفی شده اند.
استاندار هرمزگان هم با انتقاد از تعداد پایین معرفی شدگان به بنگاه های مجری اجرای طرح کاروزی، گفت: آیا چهار هزار دانشجوی دارای شرایط شرکت در طرح کاروزی در این استان وجود ندارد.
فریدون همتی بیان کرد: تحلیل آماری طرح کاروزی می گوید که یا در هرمزگان بیکار وجود ندارد یا فعال نیستیم و یا اطلاع رسانی خوب و مناسبی انجام نشده است.
وی ابراز داشت: بعید می دانم خانواده ای با دانستن مزایای این طرح که می توان آنرا اشتغال نقد نامید برای ثبت نام عضو خود اقدام نکند.
وی بیان داشت: وجود 16 هزار و230 بیکار دانش آموخته دانشگاهی برای استانی که خود محلی برای اشتغال سرریز سایر استان های کشور است، زیبنده نیست.
همتی افزود: نگاه ها به شغل باید با کار فرهنگی و رسانه ای تغیر کند و همزمان افراد به سمت مهارت آموزی سوق داده شوند.
وی بیان کرد: از صنایع غرب بندرعباس به دلیل بکار نگرفتن نیروهای بومی گله مندیم ولی آنان غیر ماهر بودن نیروهای استان را به عنوان دلیل این کار خود عنوان می کنند.
استاندار هرمزگان تصریح کرد: مدیران صنایع بزرگ استان مانند فولاد و آلومینیوم در برابر گلایه ها پاسخ می دهند برای تولید محصول با کیفیت که توان رقابت در بازار داشته باشد به نیروهای ماهر و فنی نیاز دارند که این سخنی منطقی است.
همتی اضافه کرد: تجربه نشان داده هراندازه مهارت نیروی کار بیشتر باشد، کیفیت خدمات بهتر خواهد بود و مهارت آموزی در یک زنجیره، ارزش آفرینی می کند و در نهایت بهره وری در بخش های مختلف جامعه را افزایش می دهد.
رئیس کارگروه تخصصی اشتغال هرمزگان اظهارداشت: باید تلاش شود در سال جاری برای حدود 30 هزار نفر در استان شغل ایجاد شود و این ظرفیت هم در استان وجود دارد.
وی بیان داشت: در حال حاضر برای حدود 18 هزار و 200 نفر بر اساس داده های سامانه رصد و سه هزار نفر 849 نفر دیگر بر اساس داده های سازمان صنعت، معدن و تجارت شغل ایجاد شده است.
استاندار هرمزگان افزود: 478 هزار و 949 نفر دربخش های مختلف صنعت، خدمات و کشاورزی هرمزگان شاغل و مشغول به فعالیت هستند.
3219 /6048
* آگاهی از آخرین اخبار استان در کانال تلگرام ایرنا هرمزگان
* لینک جستجو کانال: irnabandarabas@
*ایمیل: irna.hormozgan@yahoo.com
کپی شد
