نازنین شیبانی تزرجی سه شنبه در نشست کمیته اصلاح ساختار سازمانی در هرمزگان، اظهار داشت: کاهش سقف پست‌های غیرضروری مطابق قانون برنامه ششم توسعه و نیز تمرکز زدایی در اداره امور و واگذاری برخی وظایف و اختیارها به سطوح شهرستانی از مهمترین محورهای فعالیت این کمیته است.
وی تاکید کرد: هدفمندکردن وظایف با توجه به شرایط ساختاری سازمانی در فرمانداری‌های هر شهرستان بسیار حائز اهمیت است و باید فرمانداران به این موضوع توجه ویژه داشته باشند.
شیبانی خاطرنشان کرد: نظام اداری باید بتواند با کمترین هزینه، بهترین خدمت را در کوتاه ترین زمان ممکن و با کیفیت بالا به متقاضیان ارائه نماید.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری هرمزگان تاکید کرد: نهادینه کردن فرهنگ سازمانی بر اساس ارزش اسلامی و کرامت انسانی ، نوآروری و خلاقیت ، آموزش و رشد نیروی انسانی ، چاپک سازی و منطقی کردن ساختار تشکیلات و توسعه اجرای دولت الکترونیک ، دانش بنیان کردن نظام تخول اداری ، سلامت اداری ، حفظ حقوق مردم و قانونمندی ، کارآمد سازی نظام اداری و برقراری یک نظام ارزیابی مناسب هم از دیگر اهداف اصلاح نظام اداری است.
