به گزارش ایرنا علی آشتاب روز چهارشنبه در جمع خبرنگاران اظهار داشت: حفظ و حمایت از واحدهای تولیدی موجود در استان از مهم‌ترین اولویت کاری بوده و برطرف کردن دعاوی بین کارگران و کارفرمایان به‌صورت سازشی یکی از مهم‌ترین سیاستهای اتخاذ شده این وزارتخانه است.
وی افزود: در سال 97 تعداد هفت هزار 214 مورد دادخواست به ادارات تابعه استان ارائه شده که از این میان سه هزار 342مورد به صدور رأی سازشی انجامید.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان با اشاره به تسهیل شرایط رسیدگی به دعاوی بین کارگران و کارفرمایان، افزود: به دنبال ایجاد وحدت رویه در رسیدگی به پرونده‌های بین کارگران و کارفرمایان هستیم و تمام تلاش اعضاء هیاتهای تشخیص و حل اختلاف استان باید در مسیر صدور آرا، توافقی انجام شود و توافق بین کارگران و کارفرمایان در دعاوی و اختلافات کارگری و کارفرمایی حاصل شود.
آشتاب ادامه داد: اعتقاد داریم اختلافات ما بین کارگر و کارفرما باید در محیط کار و از طریق تفاهم و توافق حل و فصل شود و بهترین تصمیم توافق خواهد بود که در نهایت این کار موجب جلوگیری از سرگردانی مراجعان، کاهش زمان رسیدگی به پرونده‌ها و تسریع در حل و فصل اختلافات خواهد شد.
3210/6060
انتهای پیام وی افزود: در سال 97 تعداد هفت هزار 214 مورد دادخواست به ادارات تابعه استان ارائه شده که از این میان سه هزار 342مورد به صدور رأی سازشی انجامید.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان با اشاره به تسهیل شرایط رسیدگی به دعاوی بین کارگران و کارفرمایان، افزود: به دنبال ایجاد وحدت رویه در رسیدگی به پرونده‌های بین کارگران و کارفرمایان هستیم و تمام تلاش اعضاء هیاتهای تشخیص و حل اختلاف استان باید در مسیر صدور آرا، توافقی انجام شود و توافق بین کارگران و کارفرمایان در دعاوی و اختلافات کارگری و کارفرمایی حاصل شود.
آشتاب ادامه داد: اعتقاد داریم اختلافات ما بین کارگر و کارفرما باید در محیط کار و از طریق تفاهم و توافق حل و فصل شود و بهترین تصمیم توافق خواهد بود که در نهایت این کار موجب جلوگیری از سرگردانی مراجعان، کاهش زمان رسیدگی به پرونده‌ها و تسریع در حل و فصل اختلافات خواهد شد.
3210/6060
کپی شد
