گزینش گران از تنگ نظری و تند خویی در گزینش افراد پرهیز کنند

به گزارش دریافتی دوشنبه ایرنا از روابط عمومی اداره کل راه و شهرسازی فارس، داریوش آسترکی در دوره آموزشی آشنایی با نظام گزینش کشور در شیراز، مهمترین بحث در گزینش را منبع انسانی نوآور، مبتکر و خلاق دانست و افزود: سرمایه های زیادی بابت ورودی و گزینش منابع انسانی در تمام سازمان ها هزینه می شود که در نهایت به استخدام نیروهای خوب در سازمان ها منتهی می شود.
وی با اشاره به تاریخچه نظام گزینش در قبل و پس از انقلاب ادامه داد: پس از پیروزی انقلاب و تغییر حاکمیت یکی از خطرهای تهدید کننده، وجود جریان های نفوذی ضد انقلاب بود که با رصد و اشراف کامل به افراد گزینش شده توانستیم از این مهم با موفقیت عبور کنیم.
دریافت خبر:‌سارنگ عبداللهی ** انتشاردهنده:‌غلامرضا مالک زاده
6122 /1876