در همین رابطه، دکتر لیلا دودمان، رئیس کمیسیون فرهنگی- اجتماعی شورای پنجم شیراز از اولویت بندی فعالیت های فرهنگی و تلاش در راستای رفع مشکلات این حوزه خبر داد.
دودمان با اشاره به تقسیم بندی فعالیت های فرهنگی به بخش های هنری، مذهبی و اجتماعی، گفت: در بخش اجتماعی، مشکلات زنان و جوانان آسیب دیده بررسی می شود و در حوزه های فرهنگی، مذهبی و هنری نیز با درنظر گرفتن هویت فرهنگی شهر شیراز در قالب اجرای پروژه ها، مسایل مورد نظر پیش خواهد رفت.
رئیس کمیسیون فرهنگی- اجتماعی شورای پنجم شیراز با تاکید بر تحقق بخشی فرهنگ اقتصاد و هنر با استفاده از ظرفیت جوانان، ابراز داشت: پیش از ماه محرم نشستی با انجمنهای هنری داشته ایم تا علاوه بر هیات های مذهبی، بخشی از فعالیت های این انجمن ها نیز به
این سمت بیاید.دودمان، توسعه فرهنگی شیراز را در گرو همدلی متولیان فرهنگی دانست و خاطرنشان کرد: اگر قرار است در راستای ارتقای هویت فرهنگی شیراز فعالیتی صورت بگیرد، همه متولیان این عرصه باید یکدل و یکصدا
باشند.وی با اشاره به 52 متولی عرصه فرهنگ این کلانشهر، موازی کاری هایی که در این بخش صورت می گیرد را نقد کرد و گفت: با مدیریت یکپارچه فعالیت های فرهنگی و خارج کردن آن از موازی کاری، بودجه های این بخش به صورت حساب شده در سطح شهر هزینه می شود.
مدیریت یکپارچه امور فرهنگی، تضمین کننده ارتقای هویت فرهنگی شیراز
عضو شورای پنجم شهر شیراز، مدیریت یکپارچه در امور فرهنگی را تضمین کننده ارتقای هویت فرهنگی این کلانشهر دانست و افزود: از تمام پتانسیل های موجود برای ارتقای فرهنگی و فرهنگ شهروندی استفاده خواهیم کرد.
دودمان با تاکید بر اتمام پروژه های فرهنگی نیمه تمام، از اهتمام جدی کمیسیون فرهنگی- اجتماعی شورای پنجم در تامین اعتبار این پروژه ها حتی در مرحله
کلنگ زنی خبر داد.
وی با بیان اینکه در کمیسیون فرهنگی شورا، بخشی از فعالیت های این حوزه زیر پوشش فرهنگسراها می رود اذعان کرد که باید برای فرهنگسراها کار و آموزش تعریف شود.
رئیس کمیسیون فرهنگی- اجتماعی شورای شهر شیراز با اشاره به رشد نامتوازن فرهنگسراها در سطح این کلانشهر، بر توجه و سرمایه گذاری بر سراهای محله تاکید کرد و گفت: در بخش هایی از شمال و شمال شرق شیراز که فضای فرهنگی نیز کمی متفاوت است، باید بدون تفکیک مناطق، فرهنگسرا و سرای محلات افزایش یابد.
دودمان با اشاره به ضرورت بازسازی و بازتولید هویت فرهنگی شهر شیراز، ابراز داشت: در صورتی که امکان ساخت فرهنگسرا و سرای محله وجود نداشته باشد، اهمیت مسایل فرهنگی این موضوع را گوشزد می کند که مکان هایی مشخص برای انجام این فعالیتها اجاره شود.وی همچنین از طرحی که اداره کار شیراز در راستای ایجاد فرهنگ کار به وی ارائه داده، خبر داد و با اشاره به اینکه روحیه کار، مشارکت مردمی را افزایش داده و چرخه اقتصادی را به حرکت می اندازد، گردش مالی در جامعه، عدالت، توزیع ثروت و توسعه متوازن مناطق را نتیجه ایجاد فرهنگ کار دانست
46
