رویا طباطبایی یزدی شامگاه یکشنبه در یازدهمین جلسه اقتصاد مقاومتی استان زنجان گفت: طی سال های 90 تا 92 تحریم ها موجب شد تا بسیاری از ماشین آلات به دلیل نبود قطعه و وسیله لازم بدون استفاده بمانند و سرمایه و بهره وری به شدت لطمه ببیند.
رئیس سازمان ملی بهره وری ایران گفت: طی سه سال گذشته بعد از تحریم ها در سطح کلان و بخش های 9 گانه اقتصادی عملکرد بهره وری که ریشه در عملکرد همه مسئولان دارد، نسبت به قبل قابل قبول بوده است.
طباطبایی یزدی اظهارکرد: بهره وری تابعی از رقابت پذیری، عدالت محوری، دانش بنیانی، کارآفرینی، چگونگی نظام آموزشی، تعاملات جهانی و استفاده از تکنولوژی های روز دنیاست.
وی یادآورشد: بهره وری به رغم نام ساده بسیار پیچیده بوده و تابع عوامل اجتماعی و فرهنگی جامعه است و بسیاری از مشکلات بهره وری ریشه در این مسائل دارد.
رئیس سازمان ملی بهره وری ایران با تاکید بر اینکه بهره وری باید در فاصله زمانی حداقل 5، 10 و 15 ساله مورد بررسی قرار گیرد، گفت: اقدامات کشور با قانون اساسی، سیاست های کلی نظام، دولت هایی که مستقر می شوند در این دوره های زمانی بررسی می شود.
طباطبایی یزدی به تدوین سیاست های اقتصاد مقاومتی اشاره کرد و افزود: برای نخستین بار کمیسیونی مشترک در دفتر مقام معظم رهبری با دبیرخانه مجمع تشخیص مصلحت نظام تشکیل شد تا بندهای سیاست های کلی بر اساس نظرات رهبر فرزانه انقلاب تنظیم شود چرا که این سیاست ها بر اساس قانون اساسی راه را برای سیاست گذاری نشان می دهد و جزو اسناد بالادستی به شمار می رود که باید از نظرات رهبر انقلاب استفاده شود.
وی تاکید کرد: بعد از این مقرر شده تا رهبر معظم انقلاب نقش اساسی در تدوین پیش نویس ها داشته باشند تا به راحتی ابلاغ شود و در مورد سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی نیز این اتفاق افتاد.
رئیس سازمان ملی بهره وری ایران گفت: پس از این سیاست های کلی نظام بعد از تصویب مجمع تشخیص مصلحت نظام بلافاصله ابلاغ خواهد شد.
طباطبایی یزدی خاطرنشان کرد: رهبر معظم انقلاب اسلامی درباره اجرای سیاست های کلی نظام به سه قوه تاکید دارند که هر کدام از این قوا باید وظایف خود را در قبال اجرایی شدن آن انجام دهند.
وی با تاکید بر اینکه اجرای بندهای 24 گانه این سیاست کلی بسیار مهم است، اظهارکرد: نباید از مدل های اقتصاد مقاومتی سایر کشورها استفاده شود چرا که مدل سایر کشورها با سیاست های داخلی کشور ما مطابقت ندارد.
طباطبایی یزدی ادامه داد: ما از نظر تعاملات جهانی، موقعیت جغرافیایی، سطح توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی متفاوت تر از سایر کشورها هستیم و نقطه های ضربه پذیر و بحرانی نیز متفاوت است.
رئیس سازمان ملی بهره وری ایران گفت: این تنها سیاست های کلی به شمار می رود که در درون خود پویایی داشته باشیم و امکان دارد برای سالجاری چهار محور اصلی مقاومت تعیین و برای چهار سال دیگر با توجه به اتفاقات جهانی و منطقه نیز تغییر یابد.
طباطبایی یزدی خاطرنشان کرد: بر همین اساس الگوهایی که کشورهای دیگر برای اقتصاد مقاومتی خود تعریف می کنند نمی تواند در ایران قابل استفاده باشد.
وی با بیان اینکه محور مقاومتی سایر کشور ها با ایران متفاوت است افزود: قوه مجریه نمی تواند در ساخت شاخص های اقتصاد مقاومتی جای مجمع تشخیص مصلحت نظام را بگیرد چرا که نظارت بر سیاست های کلی نظام بر عهده مقام معظم رهبری است که آن را به این مجمع تفویض کرده اند.
طباطبایی یزدی تاکید کرد: بند بند سیاست های کلی نظام همچون فعال سازی همه امکانات، منابع مالی و سرمایه های انسانی و علمی، مشارکت حداکثری آحاد مختلف جامعه، پیشتازی اقتصاد دانش بنیان، محور قرار دادن رشد بهره وری در اقتصاد، دارای اهمیت ویژه ای است.
وی زنجان را استانی توانمند بیان کرد و افزود: باید محورهای مقاومتی و آنچه که موجب ادامه حیات و قویتر شدن آن می شود، زمینه های داشتن سهم بیشتر از تولید ناخالص داخلی کشور و حوزه هایی که می تواند به اقتصاد کشور کمک کند در این استان این شناسایی شود.
** ابلاغ سنجش بهره وری به 23 دستگاه اجرایی در کشور
طباطبایی یزدی اظهارکرد: استقرار چرخه بهره وری در برنامه ششم توسعه و در ماده 5 آن قید شده و دستور العمل های سنجش بهره وری برای 23 دستگاه اجرایی ارسال شده تا بتوانند سنجش کنند چرا که سنجش بهره وری مرحله ای از بهره وری محسوب می شود.
وی تاکید کرد: چنانچه بهره وری مورد سنجش قرار نگیرد نمی توانیم وارد مراحل بعدی شویم.
رئیس سازمان ملی بهره وری ایران گفت: در سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی در سه بند واژه بهره وری به طور صریح قید و در نیمی از بندها نیز مولفه های اثرگذار بر بهره وری همچون کارآفرینی، دانش بنیانی، عدالت محوری مطرح شده است.
طباطبایی یزدی ادامه داد: در عمل توجه زیادی به بهره وری طی 24 سال گذشته نشده و در دستگاه های اجرایی نیز کمیته های بهره وری وجود دارد که در دل آن نیروهایی از نظر کمی و کیفی به طور کافی وجود ندارد تا تخصص لازم برای سنجش بهره وری داشته باشند.
وی افزود: با وجود اینکه مدتهاست این سنجش ابلاغ و فرصت زمانی کافی برای آن وجود داشت و کمک های فنی و مشاوره ای نیز ارائه شد، اما این توان کم است که این مهم را انجام دهند.
رئیس سازمان ملی بهره وری ایران، با بیان اینکه بهره وری در قوانین و لفظ بسیار آمده است، اظهارکرد: در عمل توجه زیادی به این مقوله در نهاد حاکمیتی و چه در سایر دستگاه ها نشده و ارتقا درصد رشد اقتصادی در بهره وری همکاری همه دستگاه های اجرایی را می طلبد که باید محقق شود.
طباطبایی ادامه داد: چرخه بهره وری در بدنه دولت استقرار یافته و دستور العمل های سنجش برای وزارت امور اقتصاد و دارایی، وزارت نفت، سازمان انرژی اتمی و وزارت آموزش و پرورش مطابق با استانداردهای ابلاغ شده اما تیم زبده ای که بتوانند بهره وری را با این دستور العمل ها محاسبه کنند کافی نبوده و نیازمند تقویت است.
وی به بهره وری منابع انسانی اشاره کرد و افزود: ریشه این مساله در آموزش و پرورش و آموزش عالی است.
رئیس سازمان ملی بهره وری ایران گفت: در زمان حاضر آنچه که در آموزش و پرورش تدریس می شود کافی نیست تا به پرورش انسان های بهره ور و بهره وری انسان محور در کشور کمک کند، بر همین اساس آموزش عالی نیازمند تحول جدی است و باید زیربنایی تغییر ماهیت دهند.
طباطبایی یادآورشد: ریشه بهره وری در منابع انسانی باید در آموزش و پرورش، آموزش عالی و مشکلات اجتماعی و فرهنگی جستجو شود.
وی خاطرنشان کرد: زیاد بودن نیروی کار و نبود تخصص مانع بهره وری نیست چرا که در بهره وری نیروی انسانی تعداد زیادی از مولفه ها تاثیرگذار است.
طباطبایی یزدی افزود: بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور دستگاه های دولتی فقط مجاز به شرکت در جوایزی با نام بهره وری و یا تعالی که همراه خود نام ملی یا کشور و ایران را یدک می کشد، هستند که این جوایز مورد اعتبار سنجی و اعتبار دهی سازمان ملی بهره وری ایران قرار گرفته باشد.
به گزارش ایرنا، شماری از مسئولان دستگاه های اجرایی حاضر در یازدهمین جلسه ستاد اقتصاد مقاومتی استان زنجان مشکلات و موانع پیش روی بهره وری را مطرح کردند.
7325/6085
خبرنگار: حدیث ابوالحسنی** انتشار دهنده: رویا رفیعی
انتهای پیام رئیس سازمان ملی بهره وری ایران گفت: طی سه سال گذشته بعد از تحریم ها در سطح کلان و بخش های 9 گانه اقتصادی عملکرد بهره وری که ریشه در عملکرد همه مسئولان دارد، نسبت به قبل قابل قبول بوده است.
طباطبایی یزدی اظهارکرد: بهره وری تابعی از رقابت پذیری، عدالت محوری، دانش بنیانی، کارآفرینی، چگونگی نظام آموزشی، تعاملات جهانی و استفاده از تکنولوژی های روز دنیاست.
وی یادآورشد: بهره وری به رغم نام ساده بسیار پیچیده بوده و تابع عوامل اجتماعی و فرهنگی جامعه است و بسیاری از مشکلات بهره وری ریشه در این مسائل دارد.
رئیس سازمان ملی بهره وری ایران با تاکید بر اینکه بهره وری باید در فاصله زمانی حداقل 5، 10 و 15 ساله مورد بررسی قرار گیرد، گفت: اقدامات کشور با قانون اساسی، سیاست های کلی نظام، دولت هایی که مستقر می شوند در این دوره های زمانی بررسی می شود.
طباطبایی یزدی به تدوین سیاست های اقتصاد مقاومتی اشاره کرد و افزود: برای نخستین بار کمیسیونی مشترک در دفتر مقام معظم رهبری با دبیرخانه مجمع تشخیص مصلحت نظام تشکیل شد تا بندهای سیاست های کلی بر اساس نظرات رهبر فرزانه انقلاب تنظیم شود چرا که این سیاست ها بر اساس قانون اساسی راه را برای سیاست گذاری نشان می دهد و جزو اسناد بالادستی به شمار می رود که باید از نظرات رهبر انقلاب استفاده شود.
وی تاکید کرد: بعد از این مقرر شده تا رهبر معظم انقلاب نقش اساسی در تدوین پیش نویس ها داشته باشند تا به راحتی ابلاغ شود و در مورد سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی نیز این اتفاق افتاد.
رئیس سازمان ملی بهره وری ایران گفت: پس از این سیاست های کلی نظام بعد از تصویب مجمع تشخیص مصلحت نظام بلافاصله ابلاغ خواهد شد.
طباطبایی یزدی خاطرنشان کرد: رهبر معظم انقلاب اسلامی درباره اجرای سیاست های کلی نظام به سه قوه تاکید دارند که هر کدام از این قوا باید وظایف خود را در قبال اجرایی شدن آن انجام دهند.
وی با تاکید بر اینکه اجرای بندهای 24 گانه این سیاست کلی بسیار مهم است، اظهارکرد: نباید از مدل های اقتصاد مقاومتی سایر کشورها استفاده شود چرا که مدل سایر کشورها با سیاست های داخلی کشور ما مطابقت ندارد.
طباطبایی یزدی ادامه داد: ما از نظر تعاملات جهانی، موقعیت جغرافیایی، سطح توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی متفاوت تر از سایر کشورها هستیم و نقطه های ضربه پذیر و بحرانی نیز متفاوت است.
رئیس سازمان ملی بهره وری ایران گفت: این تنها سیاست های کلی به شمار می رود که در درون خود پویایی داشته باشیم و امکان دارد برای سالجاری چهار محور اصلی مقاومت تعیین و برای چهار سال دیگر با توجه به اتفاقات جهانی و منطقه نیز تغییر یابد.
طباطبایی یزدی خاطرنشان کرد: بر همین اساس الگوهایی که کشورهای دیگر برای اقتصاد مقاومتی خود تعریف می کنند نمی تواند در ایران قابل استفاده باشد.
وی با بیان اینکه محور مقاومتی سایر کشور ها با ایران متفاوت است افزود: قوه مجریه نمی تواند در ساخت شاخص های اقتصاد مقاومتی جای مجمع تشخیص مصلحت نظام را بگیرد چرا که نظارت بر سیاست های کلی نظام بر عهده مقام معظم رهبری است که آن را به این مجمع تفویض کرده اند.
طباطبایی یزدی تاکید کرد: بند بند سیاست های کلی نظام همچون فعال سازی همه امکانات، منابع مالی و سرمایه های انسانی و علمی، مشارکت حداکثری آحاد مختلف جامعه، پیشتازی اقتصاد دانش بنیان، محور قرار دادن رشد بهره وری در اقتصاد، دارای اهمیت ویژه ای است.
وی زنجان را استانی توانمند بیان کرد و افزود: باید محورهای مقاومتی و آنچه که موجب ادامه حیات و قویتر شدن آن می شود، زمینه های داشتن سهم بیشتر از تولید ناخالص داخلی کشور و حوزه هایی که می تواند به اقتصاد کشور کمک کند در این استان این شناسایی شود.
** ابلاغ سنجش بهره وری به 23 دستگاه اجرایی در کشور
طباطبایی یزدی اظهارکرد: استقرار چرخه بهره وری در برنامه ششم توسعه و در ماده 5 آن قید شده و دستور العمل های سنجش بهره وری برای 23 دستگاه اجرایی ارسال شده تا بتوانند سنجش کنند چرا که سنجش بهره وری مرحله ای از بهره وری محسوب می شود.
وی تاکید کرد: چنانچه بهره وری مورد سنجش قرار نگیرد نمی توانیم وارد مراحل بعدی شویم.
رئیس سازمان ملی بهره وری ایران گفت: در سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی در سه بند واژه بهره وری به طور صریح قید و در نیمی از بندها نیز مولفه های اثرگذار بر بهره وری همچون کارآفرینی، دانش بنیانی، عدالت محوری مطرح شده است.
طباطبایی یزدی ادامه داد: در عمل توجه زیادی به بهره وری طی 24 سال گذشته نشده و در دستگاه های اجرایی نیز کمیته های بهره وری وجود دارد که در دل آن نیروهایی از نظر کمی و کیفی به طور کافی وجود ندارد تا تخصص لازم برای سنجش بهره وری داشته باشند.
وی افزود: با وجود اینکه مدتهاست این سنجش ابلاغ و فرصت زمانی کافی برای آن وجود داشت و کمک های فنی و مشاوره ای نیز ارائه شد، اما این توان کم است که این مهم را انجام دهند.
رئیس سازمان ملی بهره وری ایران، با بیان اینکه بهره وری در قوانین و لفظ بسیار آمده است، اظهارکرد: در عمل توجه زیادی به این مقوله در نهاد حاکمیتی و چه در سایر دستگاه ها نشده و ارتقا درصد رشد اقتصادی در بهره وری همکاری همه دستگاه های اجرایی را می طلبد که باید محقق شود.
طباطبایی ادامه داد: چرخه بهره وری در بدنه دولت استقرار یافته و دستور العمل های سنجش برای وزارت امور اقتصاد و دارایی، وزارت نفت، سازمان انرژی اتمی و وزارت آموزش و پرورش مطابق با استانداردهای ابلاغ شده اما تیم زبده ای که بتوانند بهره وری را با این دستور العمل ها محاسبه کنند کافی نبوده و نیازمند تقویت است.
وی به بهره وری منابع انسانی اشاره کرد و افزود: ریشه این مساله در آموزش و پرورش و آموزش عالی است.
رئیس سازمان ملی بهره وری ایران گفت: در زمان حاضر آنچه که در آموزش و پرورش تدریس می شود کافی نیست تا به پرورش انسان های بهره ور و بهره وری انسان محور در کشور کمک کند، بر همین اساس آموزش عالی نیازمند تحول جدی است و باید زیربنایی تغییر ماهیت دهند.
طباطبایی یادآورشد: ریشه بهره وری در منابع انسانی باید در آموزش و پرورش، آموزش عالی و مشکلات اجتماعی و فرهنگی جستجو شود.
وی خاطرنشان کرد: زیاد بودن نیروی کار و نبود تخصص مانع بهره وری نیست چرا که در بهره وری نیروی انسانی تعداد زیادی از مولفه ها تاثیرگذار است.
طباطبایی یزدی افزود: بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور دستگاه های دولتی فقط مجاز به شرکت در جوایزی با نام بهره وری و یا تعالی که همراه خود نام ملی یا کشور و ایران را یدک می کشد، هستند که این جوایز مورد اعتبار سنجی و اعتبار دهی سازمان ملی بهره وری ایران قرار گرفته باشد.
به گزارش ایرنا، شماری از مسئولان دستگاه های اجرایی حاضر در یازدهمین جلسه ستاد اقتصاد مقاومتی استان زنجان مشکلات و موانع پیش روی بهره وری را مطرح کردند.
7325/6085
خبرنگار: حدیث ابوالحسنی** انتشار دهنده: رویا رفیعی
کپی شد
