به گزارش ایرنا، «محمد شریعتمداری» این نامه را 11 اردیبهشت در پاسخ به تذکر « جلال محمود زاده» نماینده مردم مهاباد در مجلس شورای اسلامی که 6 بهمن با موضوع اینکه چرا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سختی کار خبرنگاران و اهالی رسانه را نمی پذیرد، منتشر کرد.
در نامه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آمده است: ماده 11 آیین نامه اجرایی تبصره 3 الحاقی ماده 76 قانون تامین اجتماعی پنجم اردیبهشت 1386 شغل خبرنگاری را به عنوان مشاغل سخت و زیان آور معرفی کرده است.
بر اساس نامه شریعتمداری، متقاضیان می توانند درخواست خود را به دبیرخانه های کمیته های استانی بررسی مشاغل سخت و زیان آور سراسر کشور ارایه کنند. مراتب توسط کمیته های استانی تطبیق داده می شود و در صورت احراز سوابق، بازنشستگی مستمری آنان توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شود.
به گزارش ایرنا، بر اساس تبصره 2 ماده 76 قانون تامین اجتماعی کارهای سخت و زیان آور کارهایی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی، بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد است و بر اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد می شود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن است و باید بتوان با بکارگیری تمهیدات فنی، مهندسی، بهداشتی، ایمنی و غیره صفت سخت و زیان آور بودن را از آن مشاغل کاهش داد یا حذف کرد.
همچنین بر اساس این ماده قانونی، افرادی که حداقل 20 سال متوالی و 25 سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور (مخل سلامتی) اشتغال داشته و در هر مورد حق بیمه مدت مذکور را به سازمان پرداخته باشند، می توانند تقاضای مستمری بازنشستگی کنند، هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور (1،5) سال محاسبه خواهد شد.
همچنین در صورتی که بیمه شدگان موضوع این تبصره پیش از رسیدن به سن مقرر با کمتر از (20) سال سابقه خدمت دچار فرسایش جسمی و روحی ناشی از اشتغال در کارهای سخت و زیان آور شوند با تایید کمیسیون های پزشکی (موضوع ماده 91 قانون تامین اجتماعی) با هر میزان سن و سابقه خدمت از مزایای مندرج در این تبصره برخوردار خواهند شد.
7158 /6037
انتهای پیام در نامه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آمده است: ماده 11 آیین نامه اجرایی تبصره 3 الحاقی ماده 76 قانون تامین اجتماعی پنجم اردیبهشت 1386 شغل خبرنگاری را به عنوان مشاغل سخت و زیان آور معرفی کرده است.
بر اساس نامه شریعتمداری، متقاضیان می توانند درخواست خود را به دبیرخانه های کمیته های استانی بررسی مشاغل سخت و زیان آور سراسر کشور ارایه کنند. مراتب توسط کمیته های استانی تطبیق داده می شود و در صورت احراز سوابق، بازنشستگی مستمری آنان توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شود.
به گزارش ایرنا، بر اساس تبصره 2 ماده 76 قانون تامین اجتماعی کارهای سخت و زیان آور کارهایی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی، بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد است و بر اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد می شود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن است و باید بتوان با بکارگیری تمهیدات فنی، مهندسی، بهداشتی، ایمنی و غیره صفت سخت و زیان آور بودن را از آن مشاغل کاهش داد یا حذف کرد.
همچنین بر اساس این ماده قانونی، افرادی که حداقل 20 سال متوالی و 25 سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور (مخل سلامتی) اشتغال داشته و در هر مورد حق بیمه مدت مذکور را به سازمان پرداخته باشند، می توانند تقاضای مستمری بازنشستگی کنند، هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور (1،5) سال محاسبه خواهد شد.
همچنین در صورتی که بیمه شدگان موضوع این تبصره پیش از رسیدن به سن مقرر با کمتر از (20) سال سابقه خدمت دچار فرسایش جسمی و روحی ناشی از اشتغال در کارهای سخت و زیان آور شوند با تایید کمیسیون های پزشکی (موضوع ماده 91 قانون تامین اجتماعی) با هر میزان سن و سابقه خدمت از مزایای مندرج در این تبصره برخوردار خواهند شد.
7158 /6037
کپی شد
