اباصلت خراسانی روز چهارشنبه در نشست با اعضای شورای دانشگاه بجنورد افزود: بر اساس توافق انجام گرفته با سازمان امور استخدامی کشور این تعداد نیرو تا پایان نیمه اول سال آینده برای مشاغل تخصصی و آزمایشگاه ها جذب می شوند.
وی اظهار داشت: با جذب این تعداد نیرو در بخش آزمایشگاهی و تخصصی دانشگاه ها بخشی از کمبودها برطرف می شود اما، تامین کل نیروها با مشکلات موجود امکانپذیر نیست و تیری در تاریکی است.
خراسانی در رابطه با استفاده از نیروهای قراردادی در استخدامی ها نیز گفت: در این رابطه بارها رایزنی هایی شده تا همین نیروهای موجود در دانشگاه ها تبدیل وضعیت شوند اما اصرار بر این است که جذب نیروی جدیر حتما در فرآیند آزمون استخدامی باشد.
وی افزود: در نتیجه این امر راهکار بیشتر کردن امتیاز مصاحبه برای این نیروها داده شد که در این راستا به دنبال تبدیل وضعیت بخشی از نیروهای قراردادی هستیم که اگر این 22 نفر نیروی قراردادی استان که به صورت پروژه ای مشغول کار هستند میانگین سنی زیر 34 سال داشته باشند به شرط مرتبط بودن رشته می توانند در آزمون پیش رو شرکت کنند اما، قول نمی دهیم که همه آنها تبدیل وضعیت شوند.
مدیرکل اداری و پشتیبانی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری گفت: خراسان شمالی ظرفیت و پتانسیل وجود شرکت های بزرگ صنعتی را دارد و تعداد اعضای هیات علمی نیز زیاد نیست بنابراین می توانند در کنار هم به جامعه خدمت کنند.
وی افزود: اگر اعضای هیات علمی مرتبط با صنعت و مدیران صنعتی به هم وصل شوند صنعت با پای خود وارد دانشگاه شده و می توانند درآمدزایی خوبی داشته باشند.
خراسانی با اشاره به بیان دائمی مشکلات و کمبودهای نیروی انسانی با سازمان امور استخدامی، گفت: توسعه کیفی کار مهم تر از توسعه کمی است بنابراین به عنوان اولین اقدام در وزارت علوم مناطق را در بحث اداری فعال کردیم.
وی افزود: در این راستا 10 کارگروه شامل طبقه بندی مشاغل، مشاغل اصلی تخصصی، ارتقای رتبه کارکنان، سختی کار، بهره وری نیروی انسانی، ارزیابی عملکرد کارکنان، نظام جبران خدمت، انتصابات و ضریب پست های مدیریتی در حوزه توسعه کیفی کارکنان ایجاد شده که خراسان شمالی در طبقه بندی مشاغل قرار دارد.
مدیرکل اداری و پشتیبانی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری گفت: برنامه های این کارگروه ها با همکاری خود دانشگاه ها شروع شده ودر کنار 10 برنامه ای که سازمان امور استخدامی به دانشگاه ها ابلاغ کرده برای توسعه کیفی کارکنان در حال اجرا است که 6 برنامه آن مستقیم به حوزه اداری مرتبط است.
این نشست با حضور معاون اداری مالی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و رئیس و معاونان دانشگاه بجنورد برگزار شد.
ط/ 6042
انتهای پیام وی اظهار داشت: با جذب این تعداد نیرو در بخش آزمایشگاهی و تخصصی دانشگاه ها بخشی از کمبودها برطرف می شود اما، تامین کل نیروها با مشکلات موجود امکانپذیر نیست و تیری در تاریکی است.
خراسانی در رابطه با استفاده از نیروهای قراردادی در استخدامی ها نیز گفت: در این رابطه بارها رایزنی هایی شده تا همین نیروهای موجود در دانشگاه ها تبدیل وضعیت شوند اما اصرار بر این است که جذب نیروی جدیر حتما در فرآیند آزمون استخدامی باشد.
وی افزود: در نتیجه این امر راهکار بیشتر کردن امتیاز مصاحبه برای این نیروها داده شد که در این راستا به دنبال تبدیل وضعیت بخشی از نیروهای قراردادی هستیم که اگر این 22 نفر نیروی قراردادی استان که به صورت پروژه ای مشغول کار هستند میانگین سنی زیر 34 سال داشته باشند به شرط مرتبط بودن رشته می توانند در آزمون پیش رو شرکت کنند اما، قول نمی دهیم که همه آنها تبدیل وضعیت شوند.
مدیرکل اداری و پشتیبانی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری گفت: خراسان شمالی ظرفیت و پتانسیل وجود شرکت های بزرگ صنعتی را دارد و تعداد اعضای هیات علمی نیز زیاد نیست بنابراین می توانند در کنار هم به جامعه خدمت کنند.
وی افزود: اگر اعضای هیات علمی مرتبط با صنعت و مدیران صنعتی به هم وصل شوند صنعت با پای خود وارد دانشگاه شده و می توانند درآمدزایی خوبی داشته باشند.
خراسانی با اشاره به بیان دائمی مشکلات و کمبودهای نیروی انسانی با سازمان امور استخدامی، گفت: توسعه کیفی کار مهم تر از توسعه کمی است بنابراین به عنوان اولین اقدام در وزارت علوم مناطق را در بحث اداری فعال کردیم.
وی افزود: در این راستا 10 کارگروه شامل طبقه بندی مشاغل، مشاغل اصلی تخصصی، ارتقای رتبه کارکنان، سختی کار، بهره وری نیروی انسانی، ارزیابی عملکرد کارکنان، نظام جبران خدمت، انتصابات و ضریب پست های مدیریتی در حوزه توسعه کیفی کارکنان ایجاد شده که خراسان شمالی در طبقه بندی مشاغل قرار دارد.
مدیرکل اداری و پشتیبانی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری گفت: برنامه های این کارگروه ها با همکاری خود دانشگاه ها شروع شده ودر کنار 10 برنامه ای که سازمان امور استخدامی به دانشگاه ها ابلاغ کرده برای توسعه کیفی کارکنان در حال اجرا است که 6 برنامه آن مستقیم به حوزه اداری مرتبط است.
این نشست با حضور معاون اداری مالی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و رئیس و معاونان دانشگاه بجنورد برگزار شد.
ط/ 6042
کپی شد
