به گزارش روز سه شنبه ایرنا به نقل از معاونت ارتباطات و بین الملل شورای اسلامی شهر تهران سید حسن رسولی افزود: این طرح با امضای 16 عضو مبنی بر الزام شهرداری بر کوچک سازی ساختار سازمانی به ویژه در سطح معاونت ها از 9 حوزه به حداکثر 6 حوزه و نیز حذف پست های سازمانی فاقد ماموریت و زائد مانند قائم مقام، مشاور و جانشین به صورت عادی در دستور کار قرار گرفت و کلیات آن رای آورد.
وی ادامه داد: هفته گذشته و در جریان بررسی جزئیات این طرح با امضای تعدادی از اعضا اصلاحاتی به کلیات اضافه شد و مشمول اصلاح قرار گرفت.
به گفته رسولی، بر این اساس بند یک و دو طرح کاهش تعداد معاونت ها از 9 سطح به 6 سطح و نیز حذف پست های سازمانی سه گانه دچار تغییر شد.
وی ادامه داد: همچنین شهرداری موظف شد گزارش ارزیابی مطالعات کارشناسی انجام شده در ارتباط با نظام تقسیم کار و سازو کار انجام هماهنگی بین حوزه های مختلف معاونت ها و کاهش آن و نیز هم در ستاد های سازمانی شهرداری تهران و هم در مناطق، شرکت ها و سازمان ها را به شورا ارایه کند.
این عضو شورا افزود: در بند 2 نیز اصلاحیه ای انجام شد بدین صورت که تعداد سازمان ها و شرکت های تابعه به گونه ای از طریق ادغام و انحلال و سایر روش های مشابه کاهش یابد تا از این طریق به میزان 15 درصد از بار مالی تحمیل شده بر شهرداری از سال 98 برای تامین هزینه های سازمان ها و شرکت ها و موسسات 46 گانه شهرداری کاسته شود.
رسولی تاکید کرد: کلیات طرح مذکور که همانا معین کردن حد و اندازه شهرداری است پابرجاست ولی پیشنهاد جایگزین رای آورد.
وی ادامه داد: ساختار متورم و ناکارآمد مملو از موازی کاری و تداخل ها و تزاحم ها از جمله مشکلات اصلی شهرداری تهران به شمار می آید که باعث کاهش میزان اثر بخشی و کارآمدی خواهد شد.
رئیس شورای اسلامی شهرستان تهران گفت: در 12 سال گذشته تنها 37 درصد به تعداد کارکنان شهرداری اضافه شده اما قریب به 400 درصد افزایش در سطوح سازمانی مدیریتی هم در شهرداری و هم در سازمان های تابعه را شاهد بودیم.
وی افزود: این امر نشان می دهد که این ساختار بیشتر مدیر محور تعریف شده و این رشد 4 برابری در مقایسه با رشد 37 درصدی به تنهایی دلیلی است بر صحیح این بودن این طرح.
رسولی خاطرنشان کرد: طبق ماده 85 آیین نامه استخدامی شهرداری ها مصوب دولت موقت برای آن دسته از پست های سازمانی که از طریق اصلاح ساختار پست هاشون حذف می شود تعیین تکلیف شده است و افراد در صورت حذف پست های زائد در شهرداری باقی می مانند و اگر این اصلاح ساختار در حد کوچک سازی سازمان به تصوب نهایی برسد و هیات تطبیق هم نظر شورا را تایید کند تکلیف افراد و شاغلین در این پست ها مشخص شده و ابهامی وجود ندارد.
تهرام/9343 / 1539
انتهای پیام وی ادامه داد: هفته گذشته و در جریان بررسی جزئیات این طرح با امضای تعدادی از اعضا اصلاحاتی به کلیات اضافه شد و مشمول اصلاح قرار گرفت.
به گفته رسولی، بر این اساس بند یک و دو طرح کاهش تعداد معاونت ها از 9 سطح به 6 سطح و نیز حذف پست های سازمانی سه گانه دچار تغییر شد.
وی ادامه داد: همچنین شهرداری موظف شد گزارش ارزیابی مطالعات کارشناسی انجام شده در ارتباط با نظام تقسیم کار و سازو کار انجام هماهنگی بین حوزه های مختلف معاونت ها و کاهش آن و نیز هم در ستاد های سازمانی شهرداری تهران و هم در مناطق، شرکت ها و سازمان ها را به شورا ارایه کند.
این عضو شورا افزود: در بند 2 نیز اصلاحیه ای انجام شد بدین صورت که تعداد سازمان ها و شرکت های تابعه به گونه ای از طریق ادغام و انحلال و سایر روش های مشابه کاهش یابد تا از این طریق به میزان 15 درصد از بار مالی تحمیل شده بر شهرداری از سال 98 برای تامین هزینه های سازمان ها و شرکت ها و موسسات 46 گانه شهرداری کاسته شود.
رسولی تاکید کرد: کلیات طرح مذکور که همانا معین کردن حد و اندازه شهرداری است پابرجاست ولی پیشنهاد جایگزین رای آورد.
وی ادامه داد: ساختار متورم و ناکارآمد مملو از موازی کاری و تداخل ها و تزاحم ها از جمله مشکلات اصلی شهرداری تهران به شمار می آید که باعث کاهش میزان اثر بخشی و کارآمدی خواهد شد.
رئیس شورای اسلامی شهرستان تهران گفت: در 12 سال گذشته تنها 37 درصد به تعداد کارکنان شهرداری اضافه شده اما قریب به 400 درصد افزایش در سطوح سازمانی مدیریتی هم در شهرداری و هم در سازمان های تابعه را شاهد بودیم.
وی افزود: این امر نشان می دهد که این ساختار بیشتر مدیر محور تعریف شده و این رشد 4 برابری در مقایسه با رشد 37 درصدی به تنهایی دلیلی است بر صحیح این بودن این طرح.
رسولی خاطرنشان کرد: طبق ماده 85 آیین نامه استخدامی شهرداری ها مصوب دولت موقت برای آن دسته از پست های سازمانی که از طریق اصلاح ساختار پست هاشون حذف می شود تعیین تکلیف شده است و افراد در صورت حذف پست های زائد در شهرداری باقی می مانند و اگر این اصلاح ساختار در حد کوچک سازی سازمان به تصوب نهایی برسد و هیات تطبیق هم نظر شورا را تایید کند تکلیف افراد و شاغلین در این پست ها مشخص شده و ابهامی وجود ندارد.
تهرام/9343 / 1539
کپی شد
