استفاده از ظرفیت‌های زنان جامعه و ایجاد زمینه‌های مشارکت سیاسی و ورود به مدیریت کلان و میانی کشور، در قالب مقالات و سخنرانی‌ها و نشست‌های حزبی و امروز نیز در بحث معرفی کابینه به عنوان کلید واژه مهم مباحث در فضای عمومی جامعه تبدیل شده است.
به گزارش جماران؛ روشنک سیاسی، عضو مجمع زنان اصلاح‌طلب، در یادداشتی نوشت:
«اگرچه زنان سهمی از مدیریت وزارتخانه‌ها را به عنوان وزیر پیشنهادی به‌دست نیاورند اما سخنی که به عنوان یک موضوع مهم از تریبون خانه ملت و از زبان ریاست محترم جمهور و نمایندگان محترم خانه ملت تبلور یافت و به عنوان حقیقتی غیر قابل انکار می‌توان از آن یاد کرد، استفاده و به‌کارگیری زنان در مدیریت کشور بود. اعم از موافقان و یا مخالفان کابینه، از تمامی جریان‌های سیاسی کشور و با سلایق مختلف اعم از اصولگرا و یا اصلاح‌طلب و اعتدالی، از جناب آقای دکتر محمدرضا عارف ریاست محترم فراکسیون امید گرفته تا آقای محمدحسین فرهنگی که از نیروهای اصولگرای مجلس محترم هستند و یا آقای بهروز نعمتی از نیروهای اعتدالی مجلس و دیگر نمایندگان محترم، از لزوم به‌کارگیری زنان در لایه‌های مدیریتی از وزارت تا مدیریت‌های میانی و پست‌های مهم کشوری به عنوان یک خواست جدی مطرح شد و نمایندگان محترم، به‌کارگیری زنان در کابینه و اقدامات صورت پذیرفته را با توقعات و شعارهای مطرح شده متناسب ندانسته و در این خصوص توصیه‌هایی به ریاست محترم جمهور و همکارانشان در دولت دوازدهم داشتند. از این منظر چند نکته قابل تامل است: ١- تمامی جریان‌های سیاسی کشور به درک درستی در خصوص این ضرورت اجتناب ناپذیر رسیده و به آن اذعان دارند که باید زنان را به صورت جدی‌تری ببینند. 2- باتوجه به اینکه سال‌هاست در فضای سیاسی کشور، شعار استفاده از پتانسیل زنان در عرصه‌های مدیریتی مطرح شده ولی در عمل این شعار اجرایی نشده، وعزم جدی‌تری می‌طلبد. ٣-مسائل مطرح شده در بیانات ریاست محترم جمهور و نمایندگان خانه ملت، موید این واقعیت است که آینده از آن جریانی خواهد بود که مشارکت زنان در عرصه مدیریت کلان را از شعار به فعلیت برساند.4- مشارکت زنان در مدیریت کلان کشوری امروزه به عنصر مهم هویت گفتمان غالب اجتماعی تبدیل شده و این یک حقیقت غیر قابل انکار است. بنابراین با تامل در فضای اجتماعی سیاسی کشور، به راحتی در خواهیم یافت که استفاده از ظرفیت‌های زنان جامعه و ایجاد زمینه‌های مشارکت سیاسی و ورود به مدیریت کلان و میانی کشور، در قالب مقالات و سخنرانی‌ها و نشست‌های حزبی و امروز نیز در بحث معرفی کابینه به عنوان کلید واژه مهم مباحث در فضای عمومی جامعه تبدیل شده و این حاکی از ضرورتی اجتناب ناپذیر در جامعه است، در ارتقای مشارکت سیاسی اجتماعی زنان و پذیرش اینکه زنان به عنوان نیمی از پیکره جامعه حق مشارکت در مدیریت‌ها و مناصب مهم دولتی و سیاسی را دارند، و چشمپوشی از این مهم به منزله عقیم ماندن توسعه متوازن نیروی انسانی و مدیریتی کشور خواهد بود و در نتیجه نبود زیرساخت‌ها و فراهم نیاوردن زمینه این مشارکت، موجب بروز خسارت‌های فراوان به مدیریت جامعه و آینده آن خواهد بود. به عنوان اولین آسیب اجتماعی و روانشناختی می‌توان به کاهش اعتماد به نفس و سرخوردگی زنان جامعه اشاره کرد که این خود بزرگ‌ترین جفا در حق جامعه خواهد بود و خسارت‌های فراوان ناشی از این مهم در تمامی لایه‌های اجتماعی و اقتصادی سیاسی جامعه بروز و ظهور پیدا خواهد کرد. با نگاهی آماری در خواهیم یافت که برای توسعه متوازن باید از این ظرفیت‌ها استفاده شود، زیرا برای آموزش زنان و تربیت آنان خصوصا با توجه به حجم بالای فارغ التحصیلان دانشگاهی و یا متقاضیان ورود به دانشگاه که آمار زنان از مردان بیشتر بوده و این آموزش‌ها مستلزم صرف هزینه‌های مادی و معنوی فراوانی بوده و بار مالی سنگینی از بودجه عمومی کشور را به خود اختصاص داده، آیا منطقی است که با صرف چنین هزینه‌هایی و پرورش نیروهایی کارآمد و متخصص در همه امور در بین زنان از این پتانسیل عظیم انسانی استفاده نشود؟ اگر دولت محترم نتواند از پتانسیل و ظرفیت این بخش از جامعه متناظر با ظرفیت و نیاز مدیریتی کشور استفاده کند، عملا موجب هدر رفت هزینه‌های مالی ملی و مغایر با مدیریت علمی و منطقی و توسعه نیروی انسانی کارآمد خواهد بود. لذا در آستانه رای اعتماد مجلس محترم به کابینه پیشنهادی دوازدهم به عنوان یک فعال سیاسی اجتماعی از دولت محترم می‌خواهم با ایجاد مکانیزمی از توان زنان تحصیلکرده و دارای انگیزه در پست‌های مدیریتی کلان و میانی درسطح استان‌ها تا سمت‌های مهم و ملی در حوزه معاونت وزارتخانه‌ها و معاونت‌های ریاست جمهوری و ادارات کل استفاده شود و خواست زنان جامعه را که امروزه به گفتمان تبدیل شده، جامه عمل بپوشانند تا کشور در مسیر درست توسعه قرار گیرد.»
